大豊建設がやばいと言われる5つの理由｜評判・口コミを徹底解説

項目	内容
正式社名	大豊建設株式会社（DAIHO CORPORATION）
設立	1949年3月31日
本社所在地	東京都中央区新川1-24-4
資本金	100億円
従業員数	1,054名（2025年3月31日時点）
平均年収	819万円（2026年3月・有価証券報告書ベース）
平均年齢	45.1歳
平均勤続年数	19.4年
親会社	株式会社麻生（連結子会社）
上場市場	東証スタンダード（証券コード：1822）

若手社員の離職・人材不足が課題とされているため

建設業界全体が抱える課題として、若手人材の確保・定着が挙げられます。大豊建設も例外ではなく、特に施工管理職の現場では「会社としての統一した成長目標が見えにくい」という声が一部の口コミに見受けられます。

OpenWorkのデータでは「人材の長期育成」スコアが2.9と低めに出ており、若手がキャリアパスを描きにくいと感じるケースがあることが示唆されています。ただし、平均勤続年数19.4年という数値は業界平均を大幅に上回っており、いったん定着した社員は長く働き続けている実態があります。

大豊建設で働くメリット・良い評判口コミ

「やばい」という声がある一方で、大豊建設には中堅ゼネコンとして高く評価されている点も多くあります。転職を検討する際は、デメリットだけでなくメリットも正確に把握することが大切です。

平均年収819万円以上の高水準

有価証券報告書（2026年3月期）によると、大豊建設の平均年収は819万円です。日本の全業種平均が約460万円であることを踏まえると、大豊建設の給与水準は国内の一般的な企業と比べて相当に高い部類に入ります。

住宅補助（月約4万円）・単身赴任手当・帰省費用の会社負担・独身寮（30歳まで利用可）など、金銭的なサポート制度も充実しています。基本給の高さに加え、各種手当が上乗せされるため、実際の手取り面でも恵まれた環境といえます。

（出典：有価証券報告書・IRBank）

平均勤続年数19年超・安定して長く働ける環境

有価証券報告書によると、大豊建設の平均勤続年数は19.4年です。建設業界の平均が13〜15年程度であることを考えると、これは業界の中でも際立った数字です。一度入社した社員が長く在籍し続けているという事実は、働く環境の安定性を示す有力な指標の一つです。

• 女性の育児休業取得率100%・社内復帰率も高い
• 現場配属時は社宅家賃が実質無料
• 所長前研修・中間社員研修など複数の社内研修制度が整備されている
• 麻生グループ入りにより経営基盤・財務基盤が安定

国内外で活躍できる特殊技術と高い社会的意義

大豊建設の最大の強みは、シールド工法をはじめとする地下工事の専門技術です。「泥土加圧シールド工法（DK工法）」は国内外合計で1,600件以上の施工実績を誇り、業界の中でもトップクラスの技術的蓄積を持っています。

台湾高速鉄道・カンボジア国道・マダガスカル港湾工事など、海外の大型プロジェクトにも携わっており、「自分が関わった構造物が何十年も残る」という仕事の手応えを得られる環境があります。インフラ整備という分野の特性上、社会貢献度の高さを仕事のやりがいと直結させやすい職場です。

大豊建設の転職難易度・年収・採用の実態

「大豊建設に転職したい」と考えたとき、多くの人が気になるのが採用難易度と年収の実態です。公開データと採用情報をもとに、具体的な情報を整理します。

大豊建設への転職難易度は高め

大豊建設は平均勤続年数19.4年という非常に高い定着率を誇るため、社員の入れ替わりが少なく、ポジションの空きが出にくい構造があります。そのため、転職市場での競争倍率は相応に高くなる傾向があります。

特に技術職（土木施工管理・建築施工管理）への転職には、実務経験と資格の両方が求められるケースが多く、未経験者が正面から応募しても採用される可能性は低いのが現実です。一方、同業他社での経験者や特定の専門資格保有者にとっては、十分にチャンスのある企業でもあります。

中途採用で求められるスキル・経験

公式採用ページによると、大豊建設の中途採用では職種ごとに応募資格が設定されています。

• 土木施工管理：1級土木施工管理技士または技術士（建設部門）の資格、かつ土木工事の現場施工管理経験
• 建築施工管理：1級建築施工管理技士の資格と実務経験
• 設計・技術営業：関連分野の学歴・実務経験が考慮される
• 事務・管理系：建設業界経験が優遇されるケースが多い

中途採用に積極的に取り組んでいることは事実ですが、即戦力採用がメインのため、「資格も経験もこれから積む」という段階の方には難易度が高い企業です。まずは施工管理技士の資格取得を目指しながら、ゼネコン・サブコンでの実務経験を積むことが現実的な準備となります。

年収レンジと職種別の給与実態

有価証券報告書ベースの平均年収は819万円（2026年3月期）ですが、職種・年次・役職によって大きな幅があります。OpenWorkの回答をもとに整理すると、以下のようなレンジが見えてきます。

（参考：OpenWork・各種口コミサイトの回答を基に算出した目安）

大豊建設への転職が向いている人・向いていない人

大豊建設は、すべての人にとって「良い職場」ではありません。自分の価値観・キャリアプランと照らし合わせて判断することが重要です。

建設業界の転職エージェントは会社によって強みが異なります。施工管理職の転職に強いサービスを比較したい方は施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選！、建築・建設業界全体で幅広く比較したい方は建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選の記事もあわせてご覧ください。

大豊建設への転職におすすめの転職エージェント

大豊建設への転職を検討する場合、建設業界に精通した転職エージェントを活用することが有効な手段です。大豊建設のような中堅ゼネコンへの転職では、非公開求人の情報量と担当者の業界知識が採否を左右することがあります。

より多くの選択肢を比較したい方は、施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選！や建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選もぜひご参照ください。

転職エージェントを使う最大のメリットは、求人の紹介だけでなく、企業の内情・選考傾向・年収交渉まで一括でサポートしてもらえる点にあります。大豊建設のように競争倍率が高く、即戦力採用が中心の企業では、書類選考の通過率を上げるための志望動機の磨き込みや、面接対策が特に重要になります。

中堅ゼネコンランキングに関する詳しい情報は下記の記事で詳しく解説しておりますので、是非ご覧ください。

▶︎中堅ゼネコンランキング2026｜売上高・年収・一覧13社を各社の強みで徹底比較

まとめ

大豊建設が「やばい」と言われる主な理由は、残業時間・全国転勤・麻生グループへの買収・転職難易度の高さ・若手の人材定着という5点に整理できます。ただし、いずれも「やばい＝ブラック企業」ということを意味するわけではなく、建設業界特有の構造的な課題や、会社の特性として理解すべき内容が多くを占めています。

一方で、平均年収819万円・平均勤続年数19.2年・育児休業取得率100%といったデータは、中堅ゼネコンとして安定した働き方を実現できる企業であることを裏付けています。シールド工法をはじめとする高い技術力と、社会的意義の大きいインフラ工事に携わりたいという意志を持った人材には、魅力的な選択肢となり得る会社です。

転職の判断を急ぐ前に、建設業界に強い転職エージェントに相談し、自分のスキルや価値観が大豊建設にマッチするかを客観的に確認することが、後悔のない転職への第一歩です。

大豊建設に関するよくある質問