朝日工業社とはどんな会社?創立100周年の空調設備大手
株式会社朝日工業社(ASAHI KOGYOSHA CO., LTD.)は、1925年(大正14年)の創業から100年の歴史を持つ、空調・衛生設備工事を主軸とした総合設備エンジニアリング企業です。東京都港区浜松町に本社を置き、東証プライム市場に上場する大手優良企業として業界内外から高い信頼を受けています。
半導体・電子部品工場に不可欠なクリーンルーム設備の設計・施工で業界トップクラスの実績を誇り、近年の半導体需要急拡大・データセンター建設ラッシュ・製薬業界の設備投資増加を追い風に、同社の技術は引く手あまたの状態が続いています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社朝日工業社 |
| 英語名 | ASAHI KOGYOSHA CO., LTD. |
| 創業 | 1925年(大正14年)4月3日 |
| 設立 | 1940年(昭和15年)8月8日 |
| 本社所在地 | 東京都港区浜松町一丁目25番7号 |
| 資本金 | 38億5,710万円 |
| 売上高 | 919億4,700万円(連結・2025年3月期) |
| 従業員数 | 1,037名(単体)・1,092名(連結)※2025年3月末 |
| 平均年収 | 1,216万円(有価証券報告書2026期) |
| 株式市場 | 東証プライム市場上場 |
株式会社朝日工業社 基本情報(出所:朝日工業社公式HP・有価証券報告書)
主要な事業内容は以下のとおりです。
- 空調・換気設備工事:オフィス・工場・病院・研究所など多様な施設の空気調和設備の設計・施工・保守
- クリーンルーム設備工事:半導体・電子部品・医薬品工場向けの高度清浄空間の設計・施工(業界トップクラス)
- 給排水・衛生・消火設備工事:建物の水回りと防災設備の設計・施工
- データセンター向け精密空調:AIサーバーの高密度実装に対応する最新冷却・空調システムの設計・施工
- 機器製造販売事業:半導体・FPD・電子分野向け精密環境制御機器の製造・国内外販売
朝日工業社が「やばい」と言われる6つの理由
朝日工業社に対する「やばい」という評判は、残業・体育会系文化・転勤・転職難易度・高年収・将来性など複数の意味が混在しています。ネガティブな意味の「やばい」もあれば、「稼げてやばい」「将来性がやばい」というポジティブな意味の「やばい」も含まれています。具体的なデータと事実をもとに、実態を一つひとつ丁寧に検証します。
残業・激務で繁忙期に長時間労働になるため
朝日工業社が「やばい・激務」と言われる理由の一つが、現場・部署によって残業時間に大きなばらつきがある点です。有価証券報告書(2025期)によると平均残業時間は月28.0時間と、建設業界の平均19.9時間を上回る水準です。
特にクリーンルームや大型半導体工場の案件は工期が厳格なため、竣工前の繁忙期に残業が集中することがあります。口コミサイト(OpenWork)では月88時間超という声も一部にあり、「現場ガチャ」の要素があることは否定できません。ただし、オフィス系・設計・管理部門は比較的落ち着いた環境との評価が多く見られます。
| 区分 | 月平均残業時間 |
|---|---|
| 朝日工業社(全社平均) | 28.0時間 |
| 建設業界平均 | 約19.9時間 |
| 全産業平均 | 約13.4時間 |
朝日工業社の残業時間比較(出所:有価証券報告書2025期・厚生労働省)
一方で注目すべきは、離職率2.9%(2023年度)という低水準です。本当に激務が常態化しているなら、これほどの定着率は維持できません。部署・プロジェクトによって環境差が大きい点は入社前に把握しておくべきですが、「激務ブラック」という一言では語れない実態があります。
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体育会系の文化・独特の朝礼スタイルがあるため
「朝日工業社は体育会系でやばい」という声が一部に見られます。実際に、口コミサイトには「毎朝の朝礼で声出しがある」「上司との距離が近く、先輩からの指導が厳しいと感じることがある」といった投稿があります。特に営業所単位での朝礼文化は、前日の成績報告を全員の前で行うスタイルで、体育会系の雰囲気と感じる方もいるようです。
ただし、データで実態を確認すると見え方が変わります。OpenWorkの法令順守意識スコアは3.9(5点満点)と高水準で、コンプライアンス意識の高さは社員からも評価されています。また、風通しの良さや人材育成は改善途上という評価もあり、すべての部署が同じ文化というわけではありません。
- 法令順守意識スコア:3.9/5.0(OpenWork調査、全78,922社中上位8%)
- コンプライアンス研修:全社員に対する定期的な研修を継続実施
- ハラスメント対策:内部通報制度を整備し、不正・ハラスメントの早期発見体制を構築
「体育会系でついていけない」というのは配属部署や上司によって大きく異なるのが実態です。転職前にOB・OG訪問や転職エージェントを通じて職場環境を事前確認することが有効です。
本当の離職理由、知りたくありませんか?
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転勤・地方配属でプライベートへの影響があるため
設備工事会社の宿命として、総合職・施工管理系職種はプロジェクトに応じた転勤・地方配属が発生することがあります。朝日工業社は全国に事業所を展開しており、大型案件の受注状況によって勤務地が変わるケースは少なくありません。
ただし、こうした点への対応も整えられています。以下の制度が、転勤に伴う生活面の負担を軽減しています。
- 社宅・独身寮:光熱費込みで月2〜3万円台という情報もあり、業界でもトップクラスの安さ
- 別居手当・帰省旅費:単身赴任者への金銭的サポートを整備
- 引越し費用補助:転勤に伴う引越しコストを会社が負担
「転勤はあるが、その分の住宅サポートも手厚い」というのが朝日工業社の実情です。全国のさまざまな最先端現場を経験できることが、キャリアの幅を広げる機会にもなっています。
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転職難易度が高く採用ハードルがあると言われているため
「朝日工業社は採用倍率がやばい」「なかなか入れない」という声があります。平均年収1,216万円・東証プライム上場・最先端案件という三拍子揃った企業として転職市場での人気は非常に高く、応募者数が多い傾向があるのは事実です。
しかし、朝日工業社は中途採用にも積極的で、空調・管工事・クリーンルーム分野での実務経験者や専門資格保有者には十分なチャンスがあります。中途採用では出身大学よりも、以下の実力が重視されます。
- 1級・2級管工事施工管理技士などの国家資格
- 空調・衛生設備・クリーンルーム設備の設計・施工管理経験
- 大型建築・工場プロジェクトの現場マネジメント経験
スキルと実績があれば、学歴や出身校に関わらず転職できる可能性は十分にあると言えます。
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年収1,216万円が高すぎるため良い意味でやばい
実は、朝日工業社が「やばい」と検索される理由には、「設備工事会社でここまで稼げるのか」という驚き(良い意味でのやばさ)も大きく含まれています。有価証券報告書(2026期)によると平均年収は1,216万円で、建設業界平均(約767万円)を449万円も上回る水準です。
| 比較対象 | 平均年収 |
|---|---|
| 朝日工業社 | 1,216万円 |
| 建設・設備業界平均 | 約767万円 |
| 日本の全産業平均 | 約460万円 |
朝日工業社の年収比較(出所:有価証券報告書2025期・厚生労働省)
この高年収を支えているのは、半導体工場・クリーンルームという高度専門技術領域の希少価値です。誰でも施工できる汎用工事ではなく、精密な環境制御が求められる最先端案件を手がけることで、高い単価と安定した受注が実現し、その成果が社員の報酬に還元されています。
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半導体・データセンター需要で将来性がやばいほど高いため
「将来性がやばい」というポジティブな意味での評判が、朝日工業社に対して急速に広がっています。その背景にあるのが、半導体の国産化推進・データセンター建設ラッシュ・製薬産業の高度化という三重の追い風です。
TSMC熊本工場・ラピダス北海道工場など、経済安全保障の観点から国内半導体製造拠点の強化が国策レベルで推進されています。これらすべての施設にクリーンルーム・精密空調設備が不可欠で、この分野で業界最高水準の技術を持つ朝日工業社には受注が集中し続けています。2025年3月期の連結売上高は919億円超と好調で、長期的な需要拡大が見込まれます。
- 半導体工場:国産化推進により国内製造拠点が急拡大。クリーンルーム需要が爆発的に増加
- データセンター:AIブームでサーバー設備が急増。精密空調・冷却設備の需要が継続拡大
- バイオ医薬品工場:製薬産業の高度化で無菌・無塵設備への投資が増加
- 研究所・大学:高精度清浄環境が求められる研究施設の建設・改修需要
朝日工業社で働くメリット・良い評判口コミ
「やばい」という評判がある一方で、朝日工業社には確かな魅力も多数あります。特に「業界最高水準の年収」「最先端案件への参画」「驚異的な低離職率」「業界内での高いキャリア価値」は、転職先として非常に魅力的なポイントです。
業界最高水準の年収と充実の福利厚生
朝日工業社の最大の魅力は、平均年収1,216万円(有価証券報告書2026期)という設備工事業界でトップクラスの報酬体系です。基本給に加えて残業代全額支給・業績連動賞与・資格手当が上乗せされ、40代では1,100万円超も現実的な数字です。
- 住宅支援:社宅・独身寮(光熱費込みで月2〜3万円台という情報あり)・住宅手当
- 資格取得支援:管工事施工管理技士・空調設備士の受験費用補助・合格報奨金・資格手当
- 育児・介護支援:男性育休取得率57.9%(2023年度)、育児短時間勤務制度
- 転勤支援:別居手当・帰省旅費・引越し費用補助
- 退職金制度:長期安定勤務を支える退職金・年金制度
半導体・データセンターなど最先端案件に携われる
朝日工業社の大きな魅力の一つは、社会の最先端を支える高度専門案件に継続的に携われることです。クリーンルーム・精密空調分野のトップ企業として、時代を代表する施設の設備工事に深く関わります。
- 半導体工場・電子部品工場のクリーンルーム設備(業界トップクラスの実績・17万件超の累計施工件数)
- データセンターの精密空調・冷却システム(AIサーバー対応の最新設備)
- バイオ医薬品・製薬工場の無菌・無塵環境
- 大学・研究所・病院の特殊空調設備
自分が手がけた設備が日本の半導体産業・情報インフラを支え続ける。この達成感と誇りは、どんな福利厚生にも代えられない働きがいをもたらします。「社会に必要とされ続ける技術を担っている」という実感が、長く働き続ける大きなモチベーションになります。
離職率2.9%が証明する職場の安定感
朝日工業社の離職率はわずか2.9%(2023年度)と、日本の全産業平均(約15%)と比較して驚異的に低い数値です。平均勤続年数も18.4年と業界平均14.5年を大幅に上回っており、「入ったら辞めない」という職場の質を如実に示しています。
| 指標 | 朝日工業社 | 業界平均 |
|---|---|---|
| 離職率 | 2.9%(2023年度) | 約15% |
| 平均勤続年数 | 18.4年 | 約14.5年 |
| 男性育休取得率 | 57.9%(2023年度) | 約30%前後 |
朝日工業社の労働環境指標(出所:朝日工業社統合報告書・厚生労働省)
男性育休取得率が57.9%を超えているという事実は、制度があるだけでなく実際に使いやすい職場文化が根付いていることを示しています。設備業界の実態を理解して入社する人には、これほど安定した職場はないと言えるでしょう。
業界内で高く評価されるキャリア価値
朝日工業社でのキャリアは、設備業界において「クリーンルーム・精密空調の専門家」として最高クラスの評価を受けます。半導体・データセンター向けの高難度案件を経験した実績は、設備コンサルタント・ゼネコン設備部門・不動産デベロッパーなど幅広い分野への転職で高く評価されます。
また、朝日工業社で培った専門技術を活かして独立・起業するケースも少なくありません。「クリーンルーム・半導体設備の朝日工業社出身」というキャリアブランドは、業界内での信頼性と市場価値を大きく高める武器になります。
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朝日工業社の転職難易度・中途採用・年収の実態
朝日工業社への転職を具体的に検討している方が気になる、転職難易度・中途採用で求められる条件・年収の実態について詳しく解説します。
朝日工業社への転職難易度は高い?
朝日工業社への転職難易度は「高めだが、専門スキルがある方には十分に挑戦する価値がある」と言えます。高年収・業績安定・最先端案件への参画という三拍子が揃っているため、転職先として人気が高く、応募者数は多い傾向があります。
一方で、同社は中途採用にも積極的で、空調・管工事・クリーンルーム分野での実務経験者や専門資格保有者は特に評価されやすい傾向があります。新卒採用では機械・建築・電気系の工学部出身者が中心ですが、中途採用では出身大学よりも即戦力スキルが重視されます。
中途採用で求められるスキル・経験
朝日工業社の中途採用において評価されやすいスキル・経験は以下のとおりです。
- 1級・2級管工事施工管理技士の資格保有者
- 空調設備士・衛生工学会設備士などの専門資格保有者
- 空調・衛生・クリーンルーム設備の設計・施工管理の実務経験
- 大型建築・工場設備プロジェクトの現場マネジメント経験
- 設備系の営業・積算・見積の経験
求人情報は公式採用サイトや転職エージェントを通じて確認できます。職種によって求められる経験が異なるため、自分の強みが活かせるポジションを事前に見極めることが転職成功の鍵です。
初任給・年代別年収はいくら?
企業分析データによると、朝日工業社の20代前半の月額基本給は約26万円が目安とされています(詳細は公式採用ページの最新情報をご確認ください)。
| 年代 | 平均年収(推計) |
|---|---|
| 20代前半 | 約490万円 |
| 20代後半 | 約650万円 |
| 30代 | 約870万円 |
| 40代 | 約1,100万円 |
| 50代 | 約1,350万円 |
朝日工業社 年代別年収(口コミサイト・有価証券報告書データ等をもとに推計)
朝日工業社への転職が向いている人・向いていない人
朝日工業社への転職を検討している方に向けて、どのような人が向いているのか、向いていないのかを整理します。
朝日工業社への転職が向いている人
- 高年収を実現したい人:平均年収1,216万円・設備業界最高水準の待遇を手に入れたい方
- 最先端案件でキャリアを積みたい人:半導体工場・データセンター・製薬施設など社会的意義の高い案件に携わりたい方
- 長期安定を求める人:離職率2.9%・平均勤続18.4年の安定した職場で腰を落ち着けたい方
- 専門スキルを正当評価してほしい人:管工事施工管理技士・空調設備士などの資格を収入に直結させたい方
- ワークライフバランスも大切にしたい人:男性育休取得率57.9%の環境で長期的に働きたい方
朝日工業社への転職が向いていない人
- 転勤・異動を絶対に避けたい人:施工管理等の現場系職種はプロジェクトに応じた転勤が発生するため、地元定住を最優先する方には合わない場合がある
- 設備・建設業界の経験がまったくない人:高度な専門知識が前提となるため、完全未経験からの中途転職は難易度が非常に高い
- 意思決定のスピードを最優先する人:大企業特有の組織プロセスがあるため、スタートアップ志向の方には合わない可能性がある
建設業界の転職エージェントは会社によって強みが異なります。施工管理職の転職に強いサービスを比較したい方は施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選!、建築・建設業界全体で幅広く比較したい方は建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選の記事もあわせてご覧ください。
朝日工業社への転職におすすめの転職エージェント
朝日工業社への転職は応募倍率が高く、準備なしで挑むのはリスクがあります。建設・設備業界に特化した転職エージェントを活用し、最新の選考情報・求める人物像の詳細・書類の添削サポートを受けることで、内定の可能性を大きく高めることができます。
より多くの選択肢を比較したい方は、施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選!や建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選もぜひご参照ください。
建設業界特化の人気転職エージェント3社をまとめました。年収アップや働き方の改善を目指すなら、まずはここから比較してみてください。
ジョブリー建設|年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト:https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間:2024年7月〜2026年7月末/n=831/算出:転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67%(3人中2人) ※集計期間:2024年7月〜2026年7月末/n=831/算出:転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点/公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値(n=831)であり、保証するものではありません。
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| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型(施工管理・建築設計・設備管理) |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理(土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント) 建築設計 設備管理(施設管理・ビルメンテナンス) |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。

- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典:独自調査

- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典:独自調査

- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典:独自調査

- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典:独自調査

- 30代
- 意匠設計(一級建築士)
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典:独自調査

- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典:独自調査
※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)
施工管理求人.com|利用者の約80%が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間:2026年2月〜2026年7月末/n=84/算出:転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80%(5人中4人) ※集計期間:2026年2月〜2026年7月末/n=84/算出:転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点/公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
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サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
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| 対応職種 | 施工管理(土木、建築、管工事、電気工事) 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。

- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典:独自調査

- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80%が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典:独自調査

- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例(最大+300万円クラス)の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典:独自調査

- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典:独自調査

- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典:独自調査
※出典:独自調査(収集期間:2025年10月〜2026年4月)
まとめ
朝日工業社が「やばい」と言われる理由は、残業・体育会系文化・転勤・転職難易度・高年収・将来性と複数の意味が入り混じっています。しかし、ここまで詳しく検証してきたように、その多くは一面的な情報や部署・現場による環境差を誇張したものです。
- 年収:平均1,216万円と設備業界最高水準。資格手当も充実しスキルアップが直接収入増に結びつく
- 残業・労働環境:平均28.0時間/月。現場によって差があるが、離職率2.9%・勤続18.4年が職場の質を証明
- 将来性:半導体・データセンター・製薬の需要急拡大でクリーンルーム事業が好調。売上919億円(連結・2025年3月期)
- 転職難易度:人気は高いが中途採用に積極的。専門スキル・資格があれば十分に狙える
- キャリア:半導体・データセンター案件の経験が業界内で最高クラスの専門性として評価される
朝日工業社は高年収を実現したい人・最先端技術案件でやりがいを感じたい人・安定した大手で長期的に働きたい人にとって、設備業界で最も魅力的な転職先の一つです。「やばい」という言葉に惑わされず、データと事実をもとに判断してください。転職を検討する際は、建設・設備業界特化の転職エージェントを活用して最新の選考情報を入手したうえで挑戦することをおすすめします。
朝日工業社に関するよくある質問(FAQ)
朝日工業社はブラック企業ですか?
朝日工業社の平均年収はいくらですか?
朝日工業社への転職は難しいですか?
朝日工業社の将来性はありますか?
参照・参考元
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-312147)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円(資本準備金含む) |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業(13-ユ-312147) |
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