【2026年版】青木あすなろ建設の年収は530万円｜上場廃止後の実態

青木あすなろ建設の平均年収は530万円

青木あすなろ建設の平均年収は約530万円です。平均年齢は45.7歳、平均勤続年数は19.0年と、長く勤め上げる社員が多い会社であることがうかがえます。

検索すると「514万円」「561万円」「789万円」など、サイトによって数字がバラバラなことに戸惑った方も多いのではないでしょうか。実は青木あすなろ建設は2019年11月に東証上場を廃止し、髙松コンストラクショングループの完全子会社となっています。上場廃止後は有価証券報告書での給与開示義務がなくなったため、789万円という数字は上場廃止前（2019年3月期）の古いデータであり、現在の実態とは異なります。

現在公表されている情報源は社員クチコミサイトが中心となり、エン・カイシャの評判（正社員37人）で508万円、OpenWork（正社員31人）で561万円という結果が出ています。本記事ではこの2つの平均値をもとに、青木あすなろ建設の年収を約530万円として解説していきます。

平均年収530万円の手取り額の目安

青木あすなろ建設の平均年収530万円の場合、社会保険料や税金を差し引いた手取り額はおよそ417万円、ひと月あたりでは約34.7万円が目安です。厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」による建設業界全体の平均年収（565.3万円）と比較すると、やや下回る水準にあります。

青木あすなろ建設の年収ランキング｜中堅ゼネコンとの比較

同じ土木・建築の両分野を手掛ける中堅ゼネコン5社で年収を比較すると、青木あすなろ建設は530万円で5社中5位という結果になりました。上位の東亜建設工業や鉄建建設は東証プライムに上場しており有価証券報告書で毎年給与を開示しているのに対し、青木あすなろ建設は非上場化により開示義務がなく、比較そのものが難しい状況にあることも順位が低く見える一因です。

各社有価証券報告書（2025〜2026年3月期）および青木あすなろ建設は社員クチコミ集計値

ただし、「順位が低い＝将来性がない」と単純に判断するのは早計です。青木あすなろ建設は上場していた2019年3月期時点では平均年収789万円という高水準を記録しており、トンネル・橋梁など特殊土木工事の技術力自体は業界内でも評価されています。非上場化後の待遇が実際にどう変化したのかは、後述する「年収が業界平均を下回る理由」で詳しく解説します。

青木あすなろ建設の年代別年収

平均年収（約530万円）と社員クチコミの傾向から推計した目安

20代：現場担当｜350〜480万円

口コミでは新卒2年目で年収500万円程度という声もあり、残業時間次第で早い段階から高めの水準に届くケースもあります。ただし基本給部分は控えめで、年収の半分近くを残業代が占めるという給与構造のため、現場配属によって年収に差が出やすいのが実情です。

30代：主任クラス｜450〜600万円

「同世代の他社エンジニアより伸びが遅いのでは」と不安を感じる方もいるかもしれません。実際、青木あすなろ建設は「30歳前後までは月5,000円ずつの年功序列昇給」という評価制度で、他社のような実力主義の急上昇カーブは見られません。その分収入の見通しが立てやすいという側面もあり、着実にキャリアを積みたい人には向いています。

40代：課長・所長クラス｜540〜700万円

30歳以降は上司の評価による昇進・昇給の比重が増すフェーズに入ります。現場所長として大規模なトンネル・橋梁工事を任されるようになると、現場手当や役職手当が加算され年収600万円台に到達するケースが見られます。

50代の年収目安

50代では支店の技術部長など管理職クラスが中心となり、年収はピークを迎えます。目安として580〜750万円程度で推移し、若手育成や安全管理の責任を担うポジションが増えていきます。

青木あすなろ建設への中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？

青木あすなろ建設は工事・設計・営業・事務・研究の5分野で中途採用を継続的に行っており、経験者採用に積極的な会社です。求人サイトdodaで公開されている職種別の年収例を見ると、資格や実務経験次第で現在の平均（530万円）を大きく超える水準を狙えることがわかります。

• 建築施工管理：550万〜900万円
• 土木施工管理：500万〜900万円
• 建築構造設計：720万〜1,200万円
• 空調・衛生設備：800万〜1,000万円
• 品質管理・安全管理：800万〜920万円

特に1級施工管理技士や一級建築士などの資格保有者は即戦力として評価されやすく、地場ゼネコンや中小建設会社からの転職であれば年収アップも十分に見込めます。

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青木あすなろ建設の職種別年収は？

建築施工管理・現場監督の年収目安

青木あすなろ建設の建築施工管理は、主に病院・工場・マンションなどの新築工事を担当します。口コミでは20代前半の建築施工管理担当者が年収580万円程度という実例もあり、旧青木建設・旧あすなろ建設それぞれが培ってきた技術を幅広く経験できる点が特徴です。

土木施工管理・現場監督の年収目安

青木あすなろ建設はトンネル・橋梁・法面安定工事などのインフラ整備を主力とする会社です。夜間作業や遠方現場が多い分、残業代や現場手当が支給されやすく、口コミでは30代の土木施工管理担当者が年収860万円程度に届いた例も見られます。特殊工法を扱う分、技術的な難易度は高いキャリアです。

設計職の年収目安

建築生産本部の設計部門は意匠・構造・設備の3職種で構成され、25歳から60歳まで幅広い年代が在籍しています。求人データでは建築構造設計の年収レンジが720万〜1,200万円と示されており、専門性の高い設計職は他職種より高水準を狙いやすい傾向にあります。

事務職の年収目安

青木あすなろ建設の事務職は、社員クチコミによると平均462万円程度で、現場手当がつかない分、技術職よりは総支給額が下がります。それでも「仕事内容の割には給料が良い」という評価もあり、育児サポート制度（くるみん認定）も整っているため、腰を据えて働きやすい環境です。

上記の職種別年収は、求人に掲載されている公式情報をまとめたものになります。
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青木あすなろ建設の役職別年収

青木あすなろ建設は30歳前後までは年功序列、それ以降は上司の評価で昇進が決まるという二段階の制度です。社員クチコミから確認できる役職別の年収は以下の通りです。

部長・支店長クラスの公式な年収は非公開ですが、同規模の中堅ゼネコン各社の役職別水準から推測すると700万円台後半〜800万円台になると見られます。いずれにせよ、青木あすなろ建設で年収を大きく伸ばすには「管理職への昇進」が最大の分岐点であることは間違いありません。

青木あすなろ建設の平均手取りは約417万円

青木あすなろ建設の平均年収・平均年齢をもとに試算すると、年間の手取り額は約417万円、ひと月あたりの手取り額は約34.7万円となります。

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青木あすなろ建設の年収が業界平均を下回る理由

2019年の上場廃止と髙松コンストラクショングループ入り

最大の理由は2019年11月に東京証券取引所の上場を廃止し、髙松コンストラクショングループの完全子会社になったことです。上場企業だった当時は投資家向けに毎年給与水準を開示する義務があり、2019年3月期の平均年収は789万円という高水準でした。非上場化後はグループ内企業として経営方針が見直され、給与制度についても公式な情報開示が行われなくなっています。

年功序列の給与制度と評価の透明性

もう一つの理由は、「30歳前後までは月5,000円ずつ昇給する年功序列」という制度にあります。実力に応じて短期間で年収が跳ね上がる仕組みではないため、若手のうちは同業他社の実力主義企業と比べて年収の伸びが緩やかに感じられやすい構造です。

一方で、トンネル・橋梁など特殊土木工事の技術力は業界内でも評価されており、髙松コンストラクショングループ入り後も受注は堅調に推移しています。安定した経営基盤のもとで着実にキャリアを積みたい人にとっては、悪くない選択肢と言えるでしょう。

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青木あすなろ建設の転職難易度と選考情報

青木あすなろ建設は工事・設計・営業・事務・研究の5分野で中途採用を継続的に実施しています。「単純な請負ではなく、企画からオペレーションまでを担うソリューション提供型企業への変質」を掲げており、経験を活かして活躍できる人材を積極的に求めています。

青木あすなろ建設の求める人物像

• 変化への対応力がある人材 単純な請負業ではなく企画からオペレーションまでを担う体制への転換期にあり、変化に対応できる人材が求められます。
• 特殊工法への専門性 トンネル・橋梁・法面安定工事など、難易度の高い土木案件の実務経験や資格が評価されます。
• 長期的にキャリアを築ける人材 平均勤続年数19.0年という数字が示す通り、腰を据えて働ける社風に合う人が定着しやすい環境です。

選考フローと期間

青木あすなろ建設の中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。

1. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
2. 面接（複数回）
3. 内定

面接では、これまでの現場経験、保有資格、青木あすなろ建設への志望動機などオーソドックスな質問が中心です。

転職エージェントを活用して選考を有利に進めよう

非上場化した会社だからこそ、ネット上の情報だけでは実際の職場環境がわからず不安という方も多いでしょう。

転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、実際に配属される部署のリアルな環境を聞くことができます。「自分のスキルで通用するか」「髙松コンストラクショングループ入り後の待遇はどうなっているか」といった疑問を、選考前に解消できるのは大きなメリットです。

青木あすなろ建設に強い転職エージェント

青木あすなろ建設の学歴・キャリア別の年収

高卒・現場叩き上げの年収

青木あすなろ建設は実力主義の側面もある会社で、学歴に関わらず現場経験と資格取得によってキャリアアップを目指せます。1級施工管理技士などの資格を取得し、現場での実績を積み上げることで、管理職への昇進も十分に狙えます。

大卒・院卒の年収

大卒・院卒の新卒社員は、口コミによると入社2年目で年収500万円程度に到達する例が見られます。初任給の詳細な内訳は公式には非公開ですが、30歳前後までは年功序列で月5,000円ずつ昇給していく制度のため、入社後の年収の伸びは比較的緩やかで見通しが立てやすいのが特徴です。

青木あすなろ建設は「やばい」？上場廃止の裏側とリアルな評判

結論から言えば、この「やばい」という言葉の裏には、2019年の上場廃止という事実が大きく影響しています。しかし上場廃止は必ずしも経営不振を意味するものではなく、髙松コンストラクショングループというより大きな体制のもとで、トンネル・橋梁工事などの専門技術を活かした事業を継続しています。

本記事では、建設業界特化のキャリアコンサルタントの視点から、青木あすなろ建設の平均年収の内訳はもちろん、「上場廃止の本当の理由」や「グループ入り後のリアルな労働環境」まで、公開情報や口コミデータをもとに詳しく解説しています。あわせてご覧いただくと、青木あすなろ建設への理解がより深まるはずです。

青木あすなろ建設の年収に関してよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、青木あすなろ建設の公式ウェブサイトで公開されている情報（2026年9月時点）、社員クチコミサイト、同業他社の有価証券報告書、およびその他の情報源を基に執筆しています。青木あすなろ建設は2019年11月の上場廃止以降、給与に関する公式な情報開示を行っていないため、本記事の年収データの多くは社員クチコミサイトの集計値や業界水準からの推計に基づくものであり、実際の年収を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、青木あすなろ建設および髙松コンストラクショングループの公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。

参照・参考元

青木あすなろ建設株式会社　公式HP

青木あすなろ建設　キャリア採用情報

エン・カイシャの評判　青木あすなろ建設の年収・給与

OpenWork　青木あすなろ建設 社員クチコミ

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査の概況」

各社有価証券報告書

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。