PASCO CORPORATION
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ジーイーオー中嶋の建設コンサルタント・発注者支援業務の求人
パスコの平均年収は701万円
2024年3月期の有価証券報告書によると、パスコの平均年収は701万円です。平均年齢43.8歳、平均勤続年数12.2年というデータから、腰を据えて長く働く社員が多い会社であることがわかります。
パスコは2024年9月にセコムと伊藤忠商事によるTOBが成立し、2025年1月7日付で東京証券取引所を上場廃止となりました。つまり701万円という数字は、上場企業として開示された最後の公式データにあたります。今後は法定開示の義務がなくなるため、口コミサイトの推計値だけで判断せず、この最後の公式値を基準にしておくことが重要です。
| 年度 | 平均年収 | 前年比 | 平均年齢 |
|---|---|---|---|
| 2019年3月期 | 643万円 | — | — |
| 2021年3月期 | 655万円 | +12万円 | — |
| 2022年3月期 | 645万円 | −10万円 | — |
| 2023年3月期 | 684万円 | +39万円 | — |
| 2024年3月期 | 701万円 | +17万円 | 43.8歳 |
出典：各年度有価証券報告書（IRBank掲載データより、2024年3月期が直近開示分）
測量・空間情報業界5社の年収ランキング
測量・空間情報業界の主要企業と年収を比較すると、パスコは業界2位の701万円という結果になりました。1位のアジア航測（730万円）とは29万円差です。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | パスコとの差額 |
|---|---|---|---|
| 1位 | アジア航測 | 730万円 | +29万円 |
| 2位 | パスコ | 701万円 | — |
| 3位 | 朝日航洋（エアロトヨタ） | 〜531万円（推計） | −170万円 |
| 4位 | 国際航業 | 〜520万円（推計） | −181万円 |
| 5位 | 中日本航空 | 〜509万円（推計） | −192万円 |
アジア航測：有価証券報告書ベース。朝日航洋・国際航業・中日本航空は非上場（または非開示）のため口コミサイト集計による推計値
測量・空間情報業界は、官公庁や自治体からの公共案件の受注量が業績を左右するため、企業規模と技術力の差がそのまま年収差に直結します。パスコは業界首位級の測量専業会社として連結売上高607億円（2024年3月期）を計上しており、業界内でも高水準の待遇を実現しています。
口コミサイトの推計値とパスコの701万円を見比べて「自分が転職した場合に本当にこの水準に届くのか」と不安になる方もいますが、推計値の多くは若手回答者の比率が高く実態より低めに出やすい点に注意が必要です。年代・役職ごとの内訳は次の章で詳しく解説します。
測量業界の企業規模別年収比較
| 企業区分 | 平均年収 |
|---|---|
| 大手測量会社（旧東証上場クラス） | 700万〜730万円 |
| 中堅測量会社（非上場） | 500万〜550万円 |
| 地方・中小測量会社 | 300万〜450万円 |
パスコの平均年収701万円は、中堅測量会社の枠（500万〜550万円）を150万円以上、地方・中小測量会社を250万円以上上回る水準に位置します。30年間勤務した場合、地方の中小測量会社との年収差は累計で7,000万円以上になる可能性もあります。
パスコの年代別年収
| 年代 | 平均年収 | 年収レンジ |
|---|---|---|
| 20代 | 420万円 | 350〜520万円 |
| 30代 | 580万円 | 490〜660万円 |
| 40代 | 720万円 | 640〜800万円 |
| 50代以上 | 870万円 | 800〜1,000万円 |
平均年収（701万円）と役職分布、OpenWork口コミから逆算した推計値
20代：入社〜若手期｜350〜520万円
パスコの大卒初任給は月額253,500円（修士了は266,000円）。賞与を含めた1年目の年収は350〜400万円程度が目安です。「入社直後は年収が低い」という口コミが目立つ背景には、この時期の給与水準が反映されています。ただし測量士・測量士補・GIS関連資格を早期に取得すれば資格手当が加算されるため、20代のうちから年収を底上げすることは可能です。
30代：主任・係長クラス｜490〜660万円
30代になると主任・係長クラスへの昇進が視野に入り、官公庁案件のプロジェクトリーダーを任される社員も増えてきます。口コミでは「昇給ペースが年功序列的で成果が反映されにくい」という声がある一方、測量士や1級建設機械施工技士などの専門資格を持つ社員は明確に評価されるという声も見られます。
40代：課長・マネージャークラス｜640〜800万円
40代前後で課長・部門マネージャーへ昇進するのが標準的なキャリアパスです。パスコの平均年齢43.8歳・平均年収701万円という公式データからも、40代前半が年収のボリュームゾーンであることがわかります。官公庁の大型プロジェクトや衛星データ事業のマネジメント経験を積むことで、800万円台も見えてきます。
50代以上：部長・上級管理職｜800〜1,000万円
50代では部長・本部長クラスが中心となり、年収はピークを迎えます。部長クラスで900万〜1,100万円、役員クラスであれば1,200万円以上の報酬が見込めます。セコムグループ入り後は経営の安定性が増しており、中長期的な処遇の見通しも立てやすくなっています。
パスコへの中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？
パスコは中途採用比率45%（2025年度）と、社員の半数近くが中途入社という積極採用の方針を続けています。即戦力となる測量・GIS・リモートセンシングの実務経験者には、比較的門戸が開かれている企業です。
中堅・地方測量会社からの転職であれば、年収100万〜200万円アップも十分に現実的です。職種別の中途採用想定年収は、おおむね以下の通りです。
| 職種 | 中途採用想定年収 | 備考 |
|---|---|---|
| 測量担当（地方配属） | 410〜580万円 | 経験・保有資格による |
| 社内SE・開発エンジニア | 420〜650万円 | GIS・システム開発経験者 |
| 人事・バックオフィス系 | 430〜620万円 | 給与計算・社会保険等 |
注意したいのは、パスコには年功序列の要素が残っており、入社時の年収が高くても昇給ペースが緩やかになるケースがある点です。提示年収だけで判断せず、5〜10年後の年収推移まで見据えて検討することが重要です。
- 測量士・GIS技術者認定等の上位資格を取得してから応募する（資格手当と評価の両方につながる）
- GIS・リモートセンシング・ドローン操縦のスキルをアピールする（パスコが注力する成長分野）
- 転職エージェントを使って入社前に年収交渉を行う（個人応募では年収交渉が難しい）
カンタン・30秒で完了
パスコの職種別年収は？
測量・GIS技術職（主力職種）の年収目安
パスコの主力は測量・リモートセンシング・GIS解析を担う技術職です。航空写真撮影、地形図作成、固定資産管理、3D都市モデル（PLATEAU）関連業務など、担当領域は多岐にわたります。
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 480〜570万円 |
| 40歳 | 大卒 | 650〜780万円 |
口コミサイトの技術職平均は500万円前後という数字が出ていますが、これは若手回答者が多いためです。40〜50代のベテラン測量士・プロジェクトマネージャークラスになると、650万〜800万円台に到達します。測量士・UAV操縦士・GIS技術者認定・ENVIやArcGISなどの解析ソフトのスキルを複数持つ社員ほど、実質的な年収が高くなる傾向があります。
エンジニア・社内SE職の年収目安
パスコはGISソフトウェア開発、衛星データ解析システム、物流DXプラットフォーム（LogiSTAR）、エリアマーケティングツール（MarketPlanner）など、自社プロダクト開発に力を入れるIT企業としての側面も持っています。
| 年齢 | 学歴 | 年収目安 |
|---|---|---|
| 30歳 | 大卒 | 500〜600万円 |
| 40歳 | 大卒 | 650〜800万円 |
GIS・Python・クラウド（AWS/Azure）のスキルを持つエンジニアの採用需要は高く、即戦力人材には420〜650万円の中途採用年収が提示されるケースが目立ちます。宇宙・衛星データという成長分野に携われる点も、この職種ならではの魅力です。
事務・バックオフィス職の年収目安
パスコの事務・バックオフィス職（人事・経理・総務等）は、現場手当がつかない分、技術職より総支給額は下がる傾向があります。ただしセコムグループとしての安定した経営基盤のもと、賞与・福利厚生は充実しています。年収レンジは400万〜580万円程度がボリュームゾーンです。
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パスコの役職別年収
パスコは年功序列の要素を残しつつも、近年は成果評価も取り入れています。口コミでも「課長になれるかどうかが年収の大きな分岐点」という声が多く、管理職への昇進が待遇改善の最大のポイントとなります。
| 役職 | 年収（目安） | 年齢目安 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 役職なし（一般） | 350〜500万円 | 22〜30歳 | 基本給＋賞与 |
| 主任 | 500〜620万円 | 28〜35歳 | 資格手当で差がつく |
| 係長 | 620〜750万円 | 33〜42歳 | チームリーダー |
| 課長 | 750〜900万円 | 40〜50歳 | 管理職、年収急上昇 |
| 部長 | 900〜1,100万円 | 45〜55歳 | 部門統括 |
| 役員 | 1,200万円〜 | 55歳〜 | 経営層 |
公式データ（平均年収701万円）と口コミの「課長クラスで600〜700万円」という報告はおおむね整合しています。部長以上になれば年収900万〜1,100万円の水準に到達でき、業界内では高待遇の部類に入ります。
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パスコの平均手取りは約520万円
パスコの平均年収701万円・平均年齢43.8歳をもとに、所得税・住民税・社会保険料の一般的な料率で試算すると、年間の手取り額は約520万円、ひと月あたりの手取り額は約43万円となります。賞与の支給月数や扶養状況によって前後するため、あくまで目安として捉えてください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
同世代と比較して高い水準です
パスコの年収が高い理由
測量業界首位級の専門技術力とセコムグループの経営基盤
パスコは1949年設立の老舗で、全国に支店・営業所を展開し、官公庁・地方自治体からの測量・地図作成・固定資産管理業務を長年受注してきた「インフラ企業」です。民間景気に左右されにくい公共案件中心のビジネスモデルが収益を安定させ、賃金への還元を可能にしています。
加えて2025年1月のセコム（75%出資）・伊藤忠商事（25%出資）による完全子会社化以降は、大手グループの経営基盤を背景にした事業投資が進めやすくなっており、これも待遇の安定に寄与しています。
衛星データ・GIS・行政DX市場での事業拡大
もう一つの理由は、従来の測量事業にとどまらず、AI・GIS・衛星データ・ドローン・3D都市モデルといった成長市場に積極的に参入していることです。
国土交通省が推進する「PLATEAU（3D都市モデル）」の普及や、各自治体のデジタル化需要を背景に、パスコへの行政DX関連の受注は増加傾向にあります。ALOS-2・ALOS-4などの人工衛星データの解析・販売サービスも展開しており、宇宙・衛星ビジネスという成長市場での収益拡大が賞与・昇給を押し上げる要因となっています。直近5年で年収が約58万円増加している背景には、こうした事業成長が反映されています。
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パスコへの転職難易度と選考情報
結論から言うと、パスコへの転職難易度は「中程度」です。業界最大手級として知名度は高い一方、中途採用比率45%という積極採用の姿勢から、経験者には比較的チャンスがある企業といえます。ただし技術職は専門スキルの証明が必須です。
パスコが求める人物像
- 測量・GIS・リモートセンシングの実務経験者 測量士資格保有者や、UAV（ドローン）・LiDAR計測の経験者は即戦力として高く評価されます。
- 公共インフラ・防災・まちづくりへの使命感がある人 国土管理・防災・行政DXを支えるパスコの事業に共感し、長期的に貢献できる人材が歓迎されます。
- 新技術への好奇心とチャレンジ精神がある人 衛星データ・AI解析・3D都市モデルなど、技術の最前線に立ち向かう意欲が求められます。
選考フローと期間
パスコの中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。
- 書類選考（履歴書・職務経歴書）
- 適性検査（WEB受検）
- 面接（2〜3回）（人事面接・現場責任者との面接）
- 内定
選考期間は約1ヶ月〜2ヶ月が目安です。面接では測量・GIS・リモートセンシングの実務経験、志望動機、携わりたいプロジェクトなどを問われます。官公庁案件特有の「正確さへのこだわり」を具体的なエピソードで語れると評価されやすくなります。
転職エージェントを活用して選考を有利に進めよう
パスコへの転職を考えていても、非上場化後の実際の職場環境や年収交渉の余地がわからないという方は多いはずです。
転職エージェントを活用すれば、応募前の段階でも配属予定部署の残業実態や年収交渉の可否を確認できます。「自分のスキルで通用するか」「非上場化で待遇はどう変わったのか」といった疑問を選考前に解消できるのは大きなメリットです。
- パスコに特化した面接対策（過去の質問傾向・技術面接のポイントなど）
- 測量・GIS・空間情報系の業界知見を持つアドバイザーに相談できる
- 年収交渉の代行・非公開求人の紹介
パスコに強い転職エージェント
建設業界特化の人気転職エージェント2社をまとめました。年収アップや働き方の改善を目指すなら、まずはここから比較してみてください。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
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| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
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| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
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施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
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出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
パスコの学歴別年収
高卒・専門卒の年収
パスコの高卒・専門卒採用は、主にグループ会社経由や専門学校卒採用が中心です。公式採用サイトでは「専門学校卒：月232,000円」と初任給が公表されています。
| 年齢 | 年収目安 | 備考 |
|---|---|---|
| 20代前半 | 300〜380万円 | 基本給＋賞与 |
| 30歳 | 400〜480万円 | 経験・資格により昇給 |
| 40歳 | 500〜600万円 | 測量士等の有資格者クラス |
高卒・専門卒であっても、測量士・測量士補・UAV操縦技術・GIS資格を取得することでキャリアアップが可能です。実力次第で主任・係長クラスへの昇進を目指せます。
大卒（総合職）・院卒の年収
パスコの公式採用サイトが公表している初任給（月給）は以下の通りです。
| 学歴 | 月給 | 備考 |
|---|---|---|
| 博士課程修了 | 295,500円 | 各種手当別途 |
| 修士課程修了 | 266,000円 | 各種手当別途 |
| 大学卒（学部） | 253,500円 | 各種手当別途 |
| 高専卒・専門学校卒 | 232,000円 | 各種手当別途 |
口コミでは「高専卒・大卒・院卒でキャリアアップの速度に大きな差はない」という声もあり、入社後の実績・資格取得・プロジェクト経験が昇進スピードに直結します。学歴よりも「どれだけ高度な案件を経験したか」が重視される職場です。
新卒の年収
パスコの新卒1年目の年収は、大卒で350〜420万円程度、院卒で380〜450万円程度が目安です。内訳のイメージは以下の通りです。
| 項目 | 金額（大卒） | 備考 |
|---|---|---|
| 基本給 | 月253,500円×12ヶ月＝304万円 | 2024年度実績 |
| 賞与 | 約50〜80万円 | 年2回＋業績連動の期末賞与 |
| 諸手当 | 約10〜30万円 | 通勤・住宅・資格手当等 |
| 合計 | 約360〜410万円 |
入社1年目の年収は日本の新卒平均とほぼ同水準ですが、定期昇給・資格手当の積み重ねによって30代以降に急速に伸びていくのがパスコの特徴です。長期的な視点でのキャリア設計が重要になります。
パスコは「やばい」？高年収の裏側とリアルな評判
パスコについて「やばい」と検索する方が一定数います。背景には、月33時間前後の残業や、有給休暇取得率が6割程度にとどまっている点への懸念があるようです。ただし実態は部署・プロジェクトによって差が大きく、一律に判断できるものではありません。
一方で、新卒離職率は全国平均を大きく下回る水準で、平均勤続年数も12.2年と長めです。衛星データ・AI・ドローンという先端技術に携われる点や、官公庁を支える仕事にやりがいを感じる社員も多い企業です。詳しくは以下の記事で解説しています。
パスコの年収に関してよくある質問
パスコは上場廃止になったのに、なぜ701万円というデータが使えるのですか？
非上場化後は法定開示の義務がなくなるため、今後はこの数値が公式ベースの最新値として参照され続ける可能性が高いです。口コミサイトの推計値と合わせて判断材料にしてください。
パスコの年収は「低い」という口コミがあるのはなぜですか？
有価証券報告書（2024年3月期）では平均年収701万円と明記されており、測量・空間情報業界内でも上位水準にあたります。
パスコの部長・役員の年収はいくらですか？
課長（管理職）への昇進が年収の大きな分岐点となり、部長クラスになれば業界内でも高水準の報酬が得られます。
パスコの初任給はいくらですか？
これに通勤手当・住宅手当・資格手当が加算されます。賞与は年2回（夏・冬）＋業績連動の期末賞与があり、1年目の年収は360〜420万円程度が目安です。
パスコへの転職で年収は上がりますか？
パスコは中途採用比率45%（2025年度）と積極的に即戦力を採用しています。測量士・UAV操縦・GIS関連スキルを持つ経験者は特に評価されますが、入社後の昇給ペースも含めて判断することが大切です。
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参照・参考元
各社有価証券報告書・OpenWork口コミデータ
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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