【2026年最新】レンゴーの年収は818万円｜役職・年代別に解説

レンゴーの平均年収は818万円

レンゴーの平均年収は818万円（2026年3月期・有価証券報告書ベース）です。平均年齢は42.1歳、平均勤続年数は16.8年と、段ボール・紙器を中心とした包装資材の国内最大手として、社員が長く腰を据えて働ける環境が整っています。

前期と比較して約3.6%の増加となっており、賃上げと業績連動賞与の拡大が続いていることが分かります。紙・パルプ業界全体の平均年収（約573万円）と比べると245万円以上も高い水準で、「BtoBの地味な会社では」というイメージとは裏腹に、業界内では上位クラスの待遇です。

手取り額の目安

平均年収818万円の場合、社会保険料・所得税・住民税などを差し引いた年間の手取り額はおよそ620万〜640万円、月あたりの手取り額はおよそ52万円が目安になります。賞与の比率が高いため、夏季・冬季賞与の支給月は手取り額が大きく増える月になります。

レンゴーの年収ランキング｜紙・パッケージ資材メーカー6社との比較

主要な紙・パッケージ資材メーカー6社の年収ランキングにおいて、レンゴーは818万円で6社中2位という結果になりました。「王子ホールディングスほどの知名度がないから年収も見劣りするのでは」と感じる方もいますが、実際には業界2位グループとして日本製紙やトーモクを大きく上回る待遇です。

レンゴーは6社の中でも平均年齢が2番目に若いにもかかわらず、業界2位の高年収を実現しています。これは、段ボール・紙器分野で国内シェアトップを誇り、原紙から加工・物流まで一貫して手がける「川上から川下まで」の垂直統合ビジネスモデルによる収益力の高さの表れです。連結売上高は1兆円規模に達し、企業体力の大きさもうかがえます。

紙・パッケージ資材業界の規模別年収比較

レンゴーの平均年収818万円は、大手総合製紙・パッケージメーカーの枠（800万〜900万円）にしっかり収まる水準です。中小・地場の紙器・段ボールメーカー（平均400〜550万円）と比較すると、270万〜400万円以上の差がつく金額です。

所属する企業によって生涯年収は大きく変わります。仮に30年間勤務した場合、中小メーカーとの年収差は累計で8,000万円以上になる可能性も十分にあります。

レンゴーの年代別年収

平均年収（約818万円）と人員構成比から逆算した推計値

20代：入社〜主任手前｜400〜600万円

レンゴーの2026年度入社の大卒初任給は月額30.8万円（東京本社勤務の場合）と、前年度（28.8万円）から大きく引き上げられました。賞与や諸手当を含めれば、入社1年目から年収400万円台に到達するのが標準です。20代後半で主任クラスに近づけば、600万円台も見えてきます。

30代：主任・係長｜600〜850万円

30代に入ると主任や係長といった役職に就く社員が増えます。営業職では既存顧客との関係構築が評価に直結する時期で、生産現場では改善提案やライン管理を任されるようになります。評価の高い係長クラスであれば、30代後半で年収800万円台に届くケースもあります。

40代：課長クラス｜800〜1,050万円

40代前後で課長（管理職）に昇進するのが標準的なキャリアパスです。ここから年収1,000万円の大台が視野に入ります。工場長として生産拠点全体の責任を担ったり、大口顧客を担当する営業所の統括を任されたりすると、評価が高まり安定して高収入を得られるようになります。

50代の年収目安

50代では部長クラスが中心となり、年収はピークを迎えます。平均で1,100万円前後、部長職であれば1,200万〜1,300万円程度で安定します。さらに執行役員・取締役クラスへ昇進すれば、年収2,000万円以上の報酬も見込めます。

レンゴーへの中途入社・転職で年収はどれくらい上がる？

レンゴーの選考難易度は「普通」とされていますが、専門性のある即戦力人材には門戸が開かれています。技術系だけでも年間30名程度の中途採用が行われており、製造技術・生産管理・営業・商品開発・品質保証といった幅広い職種で募集が継続しています。

中小の紙器・段ボールメーカーや異業種の製造業からの転職であれば、年収アップも十分に現実的です。前職での実務経験や保有資格（フォークリフト運転、機械・電気関連資格など）が評価に反映されやすい傾向があり、面接では前職を辞める理由や志望動機など基本的な質問が中心とされています。

関連記事

年収アップを実現するには、施工管理に強い転職エージェント選びが肝心です。
どのエージェントを使えばいいか迷っている方向けに、18サービスを徹底比較しました。

レンゴーの職種別年収は？

レンゴーの採用職種は、製造技術職（生産管理・設備保全含む）・営業職（パッケージソリューション営業）・開発設計職（包装設計）・管理部門（経理財務・人事・物流管理等）と幅広く分かれています。職種によって年収レンジも異なるため、全社平均818万円と職種構成比から目安を整理しました。

職種別平均年収（全社平均818万円と職種構成比から逆算した推計値）

営業職（パッケージソリューション営業）の年収目安

レンゴーの営業職は、食品・日用品メーカーなど法人顧客に対して段ボールやパッケージ製品の企画・提案を行うのが主な業務です。既存顧客が中心で新規開拓の比重は低いため、腰を据えて顧客との関係を深められる点が特徴です。約2カ月の基礎研修と1カ月以上のOJT研修が用意されており、未経験からでも専門知識を積み上げやすい環境です。

製造技術・生産技術職の年収目安

製造技術職（生産技術・設備保全を含む）は、全国の段ボール・紙器工場で、製造ラインの安定稼働や品質管理を担う職種です。射出成形工場での勤務経験やライン管理経験がある方は即戦力として評価されやすく、フォークリフトや電気主任技術者など、業務に必要な資格の取得支援制度も整っています。

レンゴーの生産拠点は全国に広がっており、脱プラスチックの流れを受けた環境配慮型パッケージや、ECの拡大に伴う物流用段ボールの需要拡大を背景に、生産技術者への需要は底堅く推移しています。

開発設計職・管理部門の年収目安

開発設計職（包装設計）は、CADによる構造設計経験があると歓迎され、脱プラスチックやリサイクル対応など環境配慮型の包装開発に携われるのが特徴です。平均年収は約760万円で、商品企画にも関与できる幅の広さが魅力です。

経理財務・人事・物流管理などの管理部門（事務職）の平均年収は約700万円です。現場手当がつかない分、技術系職種よりやや低くなりますが、それでも紙・パルプ業界平均を大きく上回る待遇です。

レンゴーの役職別年収

レンゴーは年功序列の要素を残しつつも、業績連動賞与によるベースアップを継続的に実施しています。
特に管理職（課長）への昇進が年収アップの大きな分岐点となり、ここで年収1,000万円の大台に乗る社員が多くなります。

レンゴーの平均手取りは約630万円

レンゴーの平均年収・平均年齢の場合、公式データから試算すると、年間の手取り額は約630万円、ひと月あたりの手取り額は約52万円となります。

レンゴーの年収が高い2つの理由

段ボール・紙器で国内シェアトップの垂直統合ビジネス

レンゴーの年収が高い最大の理由は、板紙の製造から段ボール・紙器への加工、物流までを一貫して手がける垂直統合ビジネスモデルによる高い収益力にあります。

売上高だけを見れば製紙業界3位ですが、板紙・段ボール分野に限れば国内シェア1位を誇ります。原材料の調達から最終製品の納品までを自社グループで完結できるため、価格競争にさらされにくく、安定した利益を確保しやすい構造になっています。

そのため、レンゴーでは業績に連動した賞与を年2回（夏季・冬季）安定的に支給しており、直近1年間で平均年収が3.6%上昇するなど、着実な賃上げが続いています。

1兆円規模の売上高と成長投資への転換

もう一つの理由は、2026年3月期の連結売上高が1兆円規模に達する国内最大級の包装資材グループであることです。

「知名度の割に将来性は大丈夫なのか」と不安に思う方もいるかもしれません。実際、海外事業は欧州の自動車部品向け段ボール需要の低迷などにより2026年3月期に11期ぶりの営業赤字となり、会社としても海外売上高比率の目標を引き下げ、拡大路線から収益重視の経営へ方針転換を打ち出しています。ただしこれは海外事業単体の話であり、国内の板紙・段ボール事業は依然として高いシェアと収益力を維持しているのが実情です。

米国やインドなど成長市場への投資は継続する方針も示されており、「量から質へ」の転換を進めながら利益体質を強化している段階にあります。国内事業の安定収益を土台に、賞与や昇給という形で社員への還元が続いていることが、業界2位の年収818万円を支えています。

施工管理におすすめの転職エージェント

＼ 昨日 43 人が登録に進みました ／

総合 求人 評価

サービス名	総合評価	求人数	詳細
ジョブリー建設	5.0 ★★★★★	◎ 75,000件以上	詳細
施工管理求人.com	4.5 ★★★★☆	◎ 21,063件	詳細
セコカン求人	4.5 ★★★★☆	◎ 非公開	詳細

※求人数は2026年11月11日時点の各社公式サイトの掲載数

サービス名	得意年代	得意エリア	詳細
ジョブリー建設	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細
施工管理求人.com	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細
セコカン求人	20代30代40代50代60代	全国都市部地方	詳細

サービス名	評価	特徴	詳細
ジョブリー建設	◎ 非常に良い	建設業界No.1実績！平均年収121万円UP！	詳細
施工管理求人.com	◎ 良い	求人数2万件以上の独自ネットワーク！手厚いサポートも	詳細
セコカン求人	◎ 良い	手厚いサポートで高い満足度！内定獲得率86％！	詳細

レンゴーの転職難易度と選考情報

結論から言うと、レンゴーの転職難易度は「普通」の水準とされています。国内最大級の包装資材メーカーとして安定した経営基盤を持ちながらも、面接では奇をてらった質問は少なく、志望動機や自己PRといった基本的な内容が中心です。

ただし、専門性を持つ即戦力人材には積極的に門戸が開かれています。技術系だけでも年間30名程度のキャリア採用を継続しており、人事のサポートも手厚いという声が採用実績者から寄せられています。

レンゴーの求める人物像

• 改善提案を厭わない現場志向の人材 レンゴーの現場には「まずやってみよう」を尊重する文化があり、ルーティン業務の中でも改善提案を積極的に行える人材が評価されます。
• 顧客と長期的な関係を築ける提案力 営業職では新規開拓よりも既存顧客への提案営業が中心のため、コスト・納期・環境配慮まで含めた総合的な提案力が求められます。
• 専門性と現場経験 特に製造技術職では機械操作や設備保全の実務経験、品質管理の知識を持つ人材が重視されます。

選考フローと期間

レンゴーの中途採用の選考プロセスは、おおむね以下の流れです。

1. 書類選考（履歴書・職務経歴書）
2. 一次面接（志望動機・自己PR中心）
3. 最終面接
4. 条件提示
5. 内定・入社

選考期間は約1ヶ月〜1.5ヶ月が目安です。面接では、自己紹介、前職を辞める理由、レンゴーの志望動機、いつから働けるかなどオーソドックスな質問が中心とされています。

転職エージェントを活用して選考を有利に進めよう

レンゴーはBtoBメーカーであるため、ネット上の情報だけでは実際の職場環境がわかりにくく不安という方も多いでしょう。

転職エージェントを活用すれば、転職するかどうか決めていない段階でも、まずはレンゴーで働く部署のリアルな環境を聞くことができます。「自分の経験がどの職種で活かせるか」「配属先の雰囲気や繁忙期はどうか」といった疑問を、選考前に解消できるのは大きなメリットです。

レンゴーに強い転職エージェント

レンゴーの学歴別の年収

高卒の年収

レンゴーの高卒採用は、主に製造現場のオペレーター職が中心となります。交代勤務手当や残業代を含めることで、経験を積むほど収入が伸びていくのが特徴です。

高卒であっても実力主義の社風があり、フォークリフトや安全衛生系の資格取得を機に、より責任のあるポジションを任されるケースもあります。学歴に関係なく、現場での実績が評価に直結しやすい環境です。

大卒・院卒の初任給

レンゴーの新卒採用は、製造技術・生産管理・営業・商品開発・品質保証などの総合職が中心です。2026年度入社実績（東京本社勤務の場合）の初任給は以下の通りです。

前年度（2025年度：大卒28.8万円、修士了30.3万円）と比較すると、大卒・修士了ともに2万円の引き上げが行われており、近年は初任給の上昇ペースが加速しています。

新卒1年目の年収目安

レンゴーの新卒1年目の年収は、大卒で420〜460万円、院卒で440〜480万円が目安です。基本給に加え、業績連動の賞与が年2回支給されるため、日本人の平均年収（約460万円前後）と比較しても遜色ない水準からキャリアをスタートできます。

レンゴーの年収に関してよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、レンゴーの公式ウェブサイトで公開されている情報（2026年9月時点）、有価証券報告書、およびその他の情報源を基に執筆しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性を保証するものではありません。また、本記事における推測や考察は、公開情報に基づく筆者独自の見解であり、レンゴーの公式見解ではありません。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。

参照・参考元

レンゴー株式会社　公式HP

レンゴー　募集要項（キャリア採用）

レンゴー　平均年収・給与情報（日経会社情報）

レンゴー　IR情報・有価証券報告書

各社有価証券報告書・日経会社情報（各社給与ページ）

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。