平田タイルとはどんな会社?
株式会社平田タイルは、創業1919年、設立1947年の中堅建材商社です。建築用タイル・石材・衛生陶器の卸販売を中心に、タイル工事施工や建築工事も手がけ、関西を拠点に全国で事業を展開しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社平田タイル |
| 設立 | 1947年6月18日 |
| 資本金 | 2億7,150万円 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市西区阿波座1丁目1番10号 |
| 従業員数 | 409名（2025年3月時点） |
| 売上高 | 約387億円（2025年度） |
| 平均年収 | 約443万円(口コミベース・平均年齢34歳) |
| 平均勤続年数 | 12年 |
| 株式市場 | 未上場 |
株式会社平田タイル 基本情報(出所:公式サイト・マイナビ・口コミサイト/2026年7月時点)
平田タイルの主要事業は以下のとおりです。
- 建築用内外装タイル・石工品の卸販売
- 衛生陶器・水回り設備の卸販売
- タイル工事の施工
- 建築工事の請負
- ショールーム運営・商品企画・営業・物流
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平田タイルが「やばい」と言われる4つの理由
平田タイルに対する「やばい」という評判は、有給消化率の低さ・給与満足度・やりがい・口コミサイトでの総合評価などが口コミやデータで指摘されることが背景にあります。以下、公開データと口コミの両面から実態を整理します。
有給消化率が業界平均より大幅に低いと言われるため
有給が取りづらい・消化率が低いという点が、平田タイルがやばいと言われる理由の1つです。
キャリコネのデータでは、平田タイルの平均有給消化率は25％で、卸売業界平均の52％を大きく下回っています。休日・休暇の満足度は業界平均より高いとの評価もある一方で、有給取得のしやすさについては課題として挙げられることがあります。
エン カイシャの評判では休日・休暇の納得度は78％と比較的高く、「休日数」への満足と「有給取得」の実態は別に捉える必要があります。部署や上司によって取得しやすさに差がある可能性もあり、転職前に確認したいポイントの一つです。
給与・年収の満足度が低いと言われるため
給与が低い・年収に不満という声が、平田タイルがやばいと言われる主な理由の1つです。
エン カイシャの評判では、正社員の平均年収は約443万円(平均年齢34歳)、年収・給与の納得度は61％です。キャリコネでは給与の満足度が2.3/5.0とされており、卸売業界平均と比べて低めに評価されることがあります。営業職は売上に応じて昇給しやすい一方、事務職は昇給が緩やかだという口コミもあり、職種によって感じ方は異なります。
未上場のため公表の平均年収はありませんが、卸売業・建材商社としては一定の水準にあり、資格手当や建築資格の講習費用全額負担など待遇面の良い点も押さえたうえで、自分の職種・キャリアと照らし合わせて判断するのがおすすめです。
仕事のやりがい・ストレス面で不満が出ることがあるため
やりがいが感じにくい・ストレスが高いという評価が、やばいと言われる一因になっています。
キャリコネでは仕事のやりがいが2.0/5.0、ストレス度の低さが1.7/5.0と低めに出ることがあります。一方で、休日数の満足度は3.3と業界平均を上回り、労働時間の満足度も2.7と「すべてがやばい」というわけではありません。職場の人間関係の満足度はエンでは75％、風通しの良い社風を評価する口コミもあり、ストレスの要因は業務負荷や役割によって異なると考えられます。
口コミサイトの総合評価が低めに出ることがあるため
キャリコネでは総合評価が2.4/5.0と業界平均2.6を下回ることがあり、その点からやばいと感じる人がいます。
一方、同じ口コミサイトでは「休日数の満足度」「ホワイト度」は業界平均より高く、業界と比較してホワイト傾向との分析もあります。エンでは総合3.1、就活会議では3.7とサイトによって差があり、回答数が少ないと評価がぶれやすい点も考慮が必要です。口コミはあくまで参考にし、気になる点は面接や説明会で確認するのがおすすめです。
平田タイルで働くメリット・良い評判口コミ
「やばい」という評判がある一方で、平田タイルには確かな魅力も多くあります。特に「休日数・ホワイト度の評価」「風通しの良い社風・人間関係」「資格支援・育休実績」は、転職先を選ぶうえで押さえておきたいポイントです。
休日数・ホワイト度は業界平均より高く評価されている
キャリコネでは、休日数の満足度・ホワイト度は卸売業界平均を上回るとされています。完全週休2日制・年間休日125日で、エンでは休日・休暇の納得度78％、勤務時間の納得度72％です。公式データでは月平均残業時間は14.6時間と比較的短い水準です。有給消化率の低さが指摘される一方で、休日数そのものへの満足は高く、働き方の一面では評価できる点です。
風通しの良い社風・人間関係の良さ
従業員の人柄が良く社内交流が活発、風通しの良い社風という評価が口コミで多く見られます。エンでは職場の人間関係の満足度が75％で、OpenWorkの口コミでも定時で切り上げる人もいる・部署によって差があるといった声があり、人間関係を理由にやめたいとは感じにくい環境と言えます。
資格支援・育休実績など制度面の評価
約50種類の資格に資格手当を支給し、建築関連資格の講習・試験費用は会社が全額負担するなど、資格取得支援が手厚い点は大きなメリットです。育休取得後に復帰する社員が多く、女性も定年に近い年齢まで働いている人がいるという口コミがあり、長く働きやすい制度が整っています。中途・未経験採用にも積極的で、第二新卒や営業未経験の採用実績もあります。
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平田タイルの年収・採用・就職難易度は?
転職・就職を検討する際に気になる年収と採用の傾向をまとめます。
平田タイルの年収・給与の傾向
口コミサイトによると、正社員の平均年収は約443万円(平均年齢34歳)、年収範囲は200〜1,050万円です。2025年度の売上高は約387億円で、平均勤続年数は12年と定着率の高さがうかがえます。営業職は売上に連動して昇給しやすく、事務職は比較的昇給が緩やかだという声があります。新卒の初任給は営業・施工管理で月給248,000円(地域手当・営業手当含む)、事務職配属で月給205,000円(2026年10月以降)との情報があります。未上場のため平均年収の公表値はなく、あくまで口コミベースの目安として捉えてください。
採用の特徴と就職・転職の難易度
新卒は総合職で初任地を選択でき、普通免許必須・募集は6〜10名程度です。中途は営業未経験・第二新卒も積極採用しており、未経験から入社して活躍している口コミも多いです。就職難易度は大手商社ほど高くはなく、建材・タイルに興味がある人や建設業界でキャリアを積みたい人には挑戦しやすいと言えます。転職を考える際は、建設転職ナビのような建設業界特化型の転職エージェントの活用がおすすめです。
建設転職ナビの評判・口コミは？怪しい？メリット・デメリットから利用方法までわかりやすく解説！
平田タイルへの転職が向いている人・向いていない人
平田タイルへの転職を検討している方に向けて、向いている人・向いていない人の特徴をまとめます。
平田タイルへの転職が向いている人
- 建材・タイル・施工に興味がある人:建築資材の卸や施工管理で専門性を身につけたい方
- 資格取得でキャリアアップしたい人:資格手当・講習費用全額負担など支援が手厚い方
- 人間関係を重視する人:風通しの良い社風・人間関係の良さを評価する方
- 未経験・第二新卒で建設業界に入りたい人:研修・OJTで育てる体制がある方
- 休日数を重視する人:完全週休2日・年間休日125日を確保したい方
平田タイルへの転職が向いていない人
- 高年収を最優先する人:口コミベースの年収水準では物足りないと感じる方
- 有給を頻繁に取得したい人:有給消化率が業界平均より低い傾向があるため、取得のしやすさを最重視する方には不向きな場合がある
- スピード重視のベンチャー志向の人:中堅商社ならではのペースや意思決定に合わない可能性がある方
建設業界の転職エージェントは会社によって強みが異なります。施工管理職の転職に強いサービスを比較したい方は施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選！、建築・建設業界全体で幅広く比較したい方は建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選の記事もあわせてご覧ください。
平田タイルへの転職におすすめの転職エージェント
今の職場環境に不満がある方、より良い条件を求めて平田タイルへの転職を考えている方は、まず業界に詳しい専門家に相談するのがおすすめです。
より多くの選択肢を比較したい方は、施工管理の転職エージェントおすすめランキング28選！や建築・建設業界の転職エージェントおすすめ24選もぜひご参照ください。
建設・建材業界のエージェントを比較して選びたい場合は、建築・建設業界の転職エージェント24選も参考になります。
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ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
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| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
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施工管理求人.comの口コミ・評判
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- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
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- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
まとめ
平田タイルが「やばい」と言われる理由は、有給消化率の低さ・給与満足度・やりがい・口コミサイトでの総合評価などが口コミやデータで指摘されるためです。一方で、休日数の満足度やホワイト度は業界平均を上回るとの分析もあり、風通しの良い社風・資格支援・育休実績など評価できる点も多く、一概にやばいとは言い切れません。
- 有給:消化率は業界平均より低いが、休日数の満足度・ホワイト度は業界平均を上回る
- 給与:口コミベースで平均約443万円。営業は成果連動で昇給しやすい傾向
- 働き方:完全週休2日・年間休日125日。公式データで月平均残業14.6時間
- 良い点:資格支援・風通しの良い社風・育休実績・中途未経験採用に積極的
転職を検討する際は、口コミだけでなく転職エージェントで企業の内情や選考の傾向を聞いたうえで、自分に合うかどうか判断することをおすすめします。
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平田タイルに関するよくある質問(FAQ)
平田タイルが「やばい」と言われる主な理由は?
平田タイルの平均年収はいくら?
平田タイルの有給・残業の実態は?
平田タイルへの転職・就職の難易度は?
参照・参考元
株式会社平田タイル 公式HP
平田タイルのホワイト・ブラック診断（キャリコネ）
平田タイルの評判・口コミ（エン カイシャの評判）
平田タイルの企業情報（就活会議）
OpenWork（社員口コミサイト）
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
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