固定残業代の記載がある施工管理求人は16.2%、固定残業時間の中央値は月25時間｜求人5,993件を分析【2026年9月】

ジョブリー建設編集部は、ジョブリー建設・施工管理求人.comに掲載中の施工管理の求人5,993件（正社員、2026年9月時点）をもとに、固定残業代（みなし残業代）の記載率と、記載された時間数・金額を集計しました。「施工管理求人データ調査」シリーズの第22弾です。

この調査のポイント

• 施工管理求人5,993件のうち、給与補足欄に固定残業代（みなし残業代）が含まれる旨の記載がある求人は971件（16.2%、355社）。「固定残業代なし」と明記した求人は31件
• 固定残業時間が読み取れた740件（293社）の中央値は月25時間（平均27.9時間、四分位範囲20〜36時間）。20時間の設定が31.2%で最も多く、20時間以下が40.5%、40時間以上が23.8%、45時間超は13件
• 固定残業代の金額が読み取れた435件の中央値は月4.1万円（四分位範囲3.0〜6.9万円）
• 記載率はそれ以外の企業19.7%、全国展開企業11.1%。職種別では建築施工管理20.5%が最も高く、管工事施工管理9.8%が最も低い
• 提示年収（下限）帯別では350万円未満23.1%、350〜450万円20.5%、450〜550万円14.5%、550万円以上8.1%と、提示年収が低い求人ほど記載率が高い
• 固定残業代の記載がある求人の提示年収（下限）の中央値は400万円（記載なし450万円）。月平均残業時間の記載の中央値は22時間（同30時間）

固定残業代の記載率

固定残業代の記載がある求人は全体の16.2%で、給与補足欄に固定残業代・みなし残業代への言及がある1,002件のうち「なし」と明記した31件を除いた数です。記載率は提示年収が低い求人ほど高く、350万円未満では23.1%、550万円以上では8.1%でした。全国展開企業の求人（11.1%）より、それ以外の企業の求人（19.7%）で記載が多くなっています。

固定残業時間と金額

固定残業時間は20時間の設定が最も多く、次いで30時間・40時間・45時間が多くなっています。45時間を超える設定は13件にとどまりました。金額は月4.1万円が中央値で、時間数と基本給の水準によって幅があります。時間数・金額はいずれも給与補足欄の記載から読み取れた求人のみの集計です。

固定残業代の記載と提示年収・残業時間

固定残業代の記載がある求人の提示年収（下限）の中央値は400万円で、記載がない求人（450万円）より低く、下限500万円以上の割合も24.8%と40.8%でした。固定残業代は提示年収に含まれるのが一般的なため、記載ありの求人では提示年収のうち固定残業分を差し引いた基本給部分がさらに低くなる点に注意が必要です。一方、月平均残業時間の記載は固定残業代ありの求人のほうが短く（中央値22時間）、固定残業時間の設定（中央値25時間）と近い水準でした。

施工管理の求人を探す：施工管理求人.com

編集部コメント

固定残業代の記載は施工管理求人の6件に1件で、時間数は月20時間の設定が中心でした。固定残業代そのものは違法ではありませんが、提示年収に含まれる固定残業分の時間と金額が明示されているかどうかは、求人票の比較で見落としやすいポイントです。特に提示年収が低い求人ほど記載率が高いため、年収400万円前後の求人を比較する際は、固定残業代を除いた基本給と、固定残業時間を超えた分が追加支給されるかを確認することをおすすめします。なお、本調査は給与補足欄の記載をもとにしており、記載がないことは固定残業代がないことを意味しません。

調査概要

• 調査主体：ジョブリー建設編集部
• 対象：ジョブリー建設・施工管理求人.comに掲載中の施工管理（建築・土木・管工事・内装）の求人のうち、雇用形態が正社員のもの 5,993件（1,297社）
• 集計時点：2026年9月1日
• 年収：求人票に記載された提示年収の下限の中央値。求人票の「提示条件」であり、実際の支給額や就業者の年収ではありません
• 除外条件：契約社員・派遣などの正社員以外、提示年収の入力に異常がある求人、同一企業・職種・都道府県・提示年収の重複求人
• 数え方：求人票1件を1件として集計しています。同じ企業が複数の都道府県で募集している場合は都道府県ごとに1件と数えるため、企業単位の集計ではありません。特定の企業に結果が左右されないよう、最も求人数の多い1社の割合が20%以下の区分のみ掲載しています
• 全国展開企業の定義：調査対象のなかで10都道府県以上に求人を出している企業（53社）
• 固定残業代の記載：給与補足欄に「固定残業」「みなし残業」を含む記載がある求人のうち、「なし」と明記した求人を除いたもの。記載がないことは固定残業代がないことを意味しません
• 固定残業時間・金額：給与補足欄の記載から時間数・金額が読み取れた求人のみ。幅がある場合は最初に記載された値
• 月平均残業時間：求人票の「平均所定外労働時間」欄の記載（Vol.16と同じ）

引用・転載について

本調査の内容は、出典を明記のうえ自由に引用・転載いただけます。グラフ画像もそのままお使いいただけます（画像を右クリックして保存してください）。

出典表記の例：
出典：ジョブリー建設編集部『施工管理求人データ調査 Vol.22 施工管理求人の固定残業代の記載状況【2026年9月調査】』（https://jobree.co.jp/tips/施工管理-固定残業代-2026-09）

本調査に関するお問い合わせ・取材のご依頼：株式会社レクリー ジョブリー建設編集部（担当：新開 鴻起／メール：k.shinkai@recree.page）

施工管理求人データ調査は、ジョブリー建設・施工管理求人.comに掲載中の施工管理求人をもとに、提示年収・休日・資格要件などの求人条件を集計するシリーズです。他の調査はカテゴリ一覧からご覧ください。

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更新履歴

• 2026年9月29日：初回公開（2026年9月1日時点のデータ）

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。