ジョブリー建設編集部は、ジョブリー建設・施工管理求人.comに掲載中の施工管理の求人5,993件（正社員、2026年9月時点）をもとに、女性の活躍・両立支援に関する記載の状況を集計しました。「施工管理求人データ調査」シリーズの第23弾です。
この調査のポイント
- 施工管理求人5,993件のうち、求人票の条件・特徴・福利厚生欄に「女性」に関する記載（女性活躍・女性技術者の育成・女性専用設備など）がある求人は450件（7.5%、78社）
- 産休・育休（産前産後休暇・育児休業）の記載がある求人は1,329件（22.2%、337社）。時短勤務の記載は404件（6.7%）
- 女性に関する記載率は全国展開企業8.8%、それ以外の企業6.7%。産休・育休の記載率は全国展開企業27.6%、それ以外の企業18.5%
- 職種別の女性に関する記載率は管工事施工管理8.8%、内装施工管理8.3%、土木施工管理8.2%、建築施工管理6.5%
- 女性に関する記載がある求人は未経験可の割合が47.1%と全体（36.8%）より高く、提示年収（下限）の中央値は432万円（全体450万円）
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記載率（全体・企業区分・職種・地方別）
| 求人数 | 女性に関する記載 | 産休・育休の記載 | |
|---|---|---|---|
| 全体 | 5,993件 | 7.5% | 22.2% |
| 全国展開企業 | 2,431件 | 8.8% | 27.6% |
| それ以外の企業 | 3,562件 | 6.7% | 18.5% |
| 建築施工管理 | 2,966件 | 6.5% | 22.5% |
| 土木施工管理 | 1,653件 | 8.2% | 23.2% |
| 管工事施工管理 | 1,217件 | 8.8% | 21.4% |
| 内装施工管理 | 157件 | 8.3% | 10.8% |
| 北海道 | 214件 | 11.2% | 19.2% |
| 東北 | 506件 | 8.1% | 25.1% |
| 関東 | 1,683件 | 7.1% | 24.4% |
| 中部 | 1,120件 | 7.4% | 22.1% |
| 近畿 | 915件 | 9.0% | 19.5% |
| 中国 | 472件 | 7.6% | 18.9% |
| 四国 | 257件 | 3.9% | 24.1% |
| 九州・沖縄 | 826件 | 6.5% | 21.2% |
| 350万円未満 | 926件 | 18.6% | 34.2% |
| 350〜450万円 | 1,981件 | 2.7% | 17.5% |
| 450〜550万円 | 1,564件 | 6.1% | 19.4% |
| 550万円以上 | 1,522件 | 8.4% | 23.7% |
求人票に女性に関する記載がある求人は7.5%で、施工管理求人全体では少数でした。記載の内容は「女性活躍推進」「女性技術者の育成」「女性専用の休憩室・更衣室・寮フロア」「産休・育休の取得実績」などで、女性であることを応募条件にする記載は男女雇用機会均等法上認められないため、いずれも職場環境や制度の紹介として記載されています。産休・育休に関する記載は22.2%で、全国展開企業の求人（27.6%）がそれ以外の企業（18.5%）を上回ります。
記載の有無別の求人条件
| 求人数 | 企業数 | 未経験可 | 完全週休2日制 | 年間休日（中央値） | 転勤なし | 提示年収（下限）中央値 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 女性に関する記載あり | 450件 | 78社 | 47.1% | 62.7% | 122日 | 43.4% | 432万円 |
| 産休・育休の記載あり | 1,329件 | 337社 | 34.8% | 66.1% | 123日 | 63.2% | 450万円 |
| 全体 | 5,993件 | 1,297社 | 36.8% | 63.3% | 121日 | 55.5% | 450万円 |
女性に関する記載がある求人は未経験可の割合が47.1%と高く、経験を問わず幅広く採用する姿勢を示す求人で女性の活躍に言及する傾向がありました。提示年収（下限）の中央値は432万円で全体（450万円）をやや下回りますが、これは未経験可の求人が多いことによるものと考えられます。なお、これらの求人は性別を問わず募集しているものであり、女性向けの求人という区分ではありません。産休・育休の記載がある求人は完全週休2日制の割合が66.1%、年間休日の中央値が123日と、休日条件が全体を上回っています。
施工管理の求人を探す：施工管理求人.com
編集部コメント
施工管理の求人票で女性の活躍や両立支援に触れている求人は1割に満たず、産休・育休の記載も2割強にとどまりました。制度があっても求人票に書いていない企業が多いと考えられ、記載率の低さがそのまま職場環境を示すわけではありません。一方で、記載がある求人は未経験可や休日条件の良いものが多く、女性に限らず働きやすさを重視する求職者が求人を絞り込む際の目印になります。建設業では女性技術者の採用が課題とされており、求人票での情報開示が進むことで、求職者が比較しやすくなることが期待されます。
調査概要
- 調査主体：ジョブリー建設編集部
- 対象：ジョブリー建設・施工管理求人.comに掲載中の施工管理（建築・土木・管工事・内装）の求人のうち、雇用形態が正社員のもの 5,993件（1,297社）
- 集計時点：2026年9月1日
- 年収：求人票に記載された提示年収の下限の中央値。求人票の「提示条件」であり、実際の支給額や就業者の年収ではありません
- 除外条件：契約社員・派遣などの正社員以外、提示年収の入力に異常がある求人、同一企業・職種・都道府県・提示年収の重複求人
- 数え方：求人票1件を1件として集計しています。同じ企業が複数の都道府県で募集している場合は都道府県ごとに1件と数えるため、企業単位の集計ではありません。特定の企業に結果が左右されないよう、最も求人数の多い1社の割合が20%以下の区分のみ掲載しています
- 全国展開企業の定義：調査対象のなかで10都道府県以上に求人を出している企業（53社）
- 女性に関する記載：求人票の歓迎条件・必須条件・福利厚生・休日休暇の補足欄および企業の特徴欄に「女性」を含む記載がある求人。女性活躍推進、女性技術者の育成、女性専用設備、産休・育休の取得実績などを含む
- 産休・育休の記載：同じ欄に「産休」「育休」「産前産後」「育児休業」を含む記載がある求人。時短勤務は「時短」「短時間勤務」を含む記載
- 記載がないことは制度や取り組みがないことを意味しません
- 転勤なし：転勤欄に記載がある求人のうち「なし」の割合
引用・転載について
本調査の内容は、出典を明記のうえ自由に引用・転載いただけます。グラフ画像もそのままお使いいただけます（画像を右クリックして保存してください）。
出典表記の例：
出典：ジョブリー建設編集部『施工管理求人データ調査 Vol.23 女性の活躍・両立支援に関する記載がある施工管理求人の比率【2026年9月調査】』（https://jobree.co.jp/tips/施工管理-女性-求人-2026-09）
本調査に関するお問い合わせ・取材のご依頼：株式会社レクリー ジョブリー建設編集部（担当：新開 鴻起／メール：k.shinkai@recree.page）
施工管理求人データ調査は、ジョブリー建設・施工管理求人.comに掲載中の施工管理求人をもとに、提示年収・休日・資格要件などの求人条件を集計するシリーズです。他の調査はカテゴリ一覧からご覧ください。
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- Vol.1 職種別・施工管理の提示年収ランキング【2026年9月版】
- Vol.2 都道府県別・施工管理の提示年収ランキング【2026年9月版】
- Vol.16 施工管理求人の残業時間の記載状況【2026年9月調査】
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- Vol.22 施工管理求人の固定残業代の記載状況【2026年9月調査】
- Vol.23 女性の活躍・両立支援に関する記載がある施工管理求人の比率【2026年9月調査】（このページ）
更新履歴
- 2026年9月29日：初回公開（2026年9月1日時点のデータ）
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| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
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| 設立日 | 2019年11月14日 |
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