戸田建設の年収は1,038万円｜2026年最新・年代別に解説

戸田建設の平均年収は1,038万円（2026年3月期）

この記事では、戸田建設の平均年収をはじめ、年代別・役職別・職種別の年収目安、ボーナスの実態、手取り額、転職難易度まで、公開データをもとに解説します。

有価証券報告書（2026年3月期）によると、戸田建設の平均年収は1,038万円（平均年齢44.3歳）です。2021年（858万円）から2026年にかけて180万円の上昇を記録しており、直近5年間で年収水準が大きく引き上げられています。

建設業界全体の平均年収（約544万円）と比較すると、戸田建設は業界平均を約490万円上回る高水準です。月間残業時間は15.3時間（2024年度実績）で、準大手ゼネコンの中では標準的な水準に収まっています。

平均年収1,038万円の手取り額の目安

年収1,038万円（平均年齢44.3歳）の場合、所得税・住民税・社会保険料を差し引いた手取り額の目安は年間約750万円前後、月額約62万円程度となります。扶養家族の有無や各種控除によって実際の手取り額は異なりますが、この数値を一つの目安としてください。

戸田建設の年収ランキング｜準大手ゼネコン7社との比較

準大手ゼネコン7社の年収ランキング（2026年3月期）において、戸田建設は1,038万円で4位にランクインしています。上位の安藤ハザマ・西松建設・長谷工コーポレーションとは僅差ですが、建設業界全体の平均（約544万円）を約490万円上回る高水準であることは確かです。

準大手ゼネコン7社の平均年収比較（出典：各社有価証券報告書 2026年3月期）

戸田建設は1881年創業の歴史ある総合建設会社で、医療・福祉施設や教育施設の建設に強みを持ちます。東京・大阪・名古屋など全国主要都市に拠点を構え、単体従業員数は4,404名（2026年3月期）に達しています。2025年3月期の連結売上高は5,867億円、2026年3月期は前期比9.1%増の約6,400億円を計画するなど、成長基調が続いています。

建設企業の規模別年収比較

戸田建設の平均年収1,038万円は、準大手ゼネコンの中でも上位4位に位置し、スーパーゼネコン下位（清水建設1,043万円）に迫る水準です。地場ゼネコン（平均400〜600万円）との差は約440万〜640万円。30年間勤務した場合、累計で1億3,000万円以上の差がつく可能性があります。

戸田建設の年代別の年収｜20代・30代・40代・50代

戸田建設は年功序列的な要素を持ちながらも、2024年から人事評価制度を改定し、成果連動型の比重が高まっています。年代が上がるにつれ年収は着実に伸びますが、昇進スピードと業績評価によって同年代でも差が生じます。

年代別年収目安（出典：各種口コミサイト・有価証券報告書データをもとに算出）

20代：新卒〜係員クラス｜450〜760万円

戸田建設の大卒総合職の初任給は、2026年度に月額31万円へ大幅に引き上げられました（前年度比8万円増）。入社1〜2年目は残業代・賞与を加えた年収が500〜540万円程度からスタートし、20代後半で主任前の係員クラスに達すると650〜760万円台が見えてきます。

建設業の中途採用では「20代でこの年収水準は高い」という評価が多く、日本全体の20代平均年収（約350万円）を100万円以上上回ることは確かです。ただし、現場配属の有無や資格の取得状況によって、同期間でも年収に50〜100万円程度の差が生じます。

30代：主任・係長クラス｜740〜915万円

30代に入ると主任や係長へ昇進し、年収が急上昇する時期です。口コミでも「30代に入ってから給与が一気に上がった」という声が多く見られます。主任クラスで855万円前後、係長クラスになると965万円前後が目安です。

1級施工管理技士などの資格を取得している場合、昇進スピードが上がり30代後半で年収900万円超えも標準的なキャリアパスとなります。逆に資格なしで現場経験が薄い場合は、800万円台に留まるケースもあります。

40代：課長・所長クラス｜900〜1,200万円

40代前後で課長や現場所長に昇進するのが標準で、ここから年収1,000万円の大台が見えてきます。課長クラスで1,235万円、次長クラスで1,255万円が目安です。

「年収が1,000万円を超えるか否か」は、この40代での昇進ペースが大きく左右します。同じ40代でも、管理職に就いている人と非管理職では、年収に200〜300万円の差が開く場合があります。

50代以上：部長・統括所長クラス｜1,100〜1,400万円

50代では部長や統括所長クラスが中心となり、年収はピークを迎えます。部長クラスで1,390万円が目安で、支店長や役員クラスに昇進すれば1,600万円以上の報酬も視野に入ります。

平均勤続年数18.4年という数値は、定年まで長期勤務するキャリアパスが確立されていることを示しています。50代で管理職上位にある社員は、業績連動賞与も含めて年収が大きく変動する場合があります。

戸田建設の役職別の年収

戸田建設の役職体系は「係員→主任→係長→課長（次長）→部長→役員」で構成されています。課長昇進が年収1,000万円突破の最大の節目であり、多くの社員がこのラインを目指します。

役職別年収目安（出典：各種口コミサイト・給与バンクデータをもとに算出）

2024年からの人事評価制度改定により、昇進・昇給に成果連動の要素が強まっています。実績を積み重ねて昇進を早めた社員は、同年代でも数百万円の年収差が生まれる場合があります。

戸田建設の職種別の年収

戸田建設では、職種によっても年収に大きな差が生じます。現場手当や資格手当が加算される技術職は、事務・管理系職種よりも年収が高い傾向があります。

施工管理職（現場監督）の年収

戸田建設において最も年収が高い職種は施工管理（現場監督）です。建築・土木の両分野で現場を動かす施工管理職には、基本給に加え現場手当・資格手当（1級施工管理技士で月2〜3万円程度）が上乗せされます。

30代で施工管理の経験を積んだ主任・係長クラスで770〜940万円、40代の現場所長クラスになると1,100万円超えが標準的な年収水準です。病院や大型教育施設などの難易度の高い案件に携わる所長クラスでは、1,300万円台に達するケースもあります。

設計職・技術職の年収

意匠設計・構造設計・設備設計の各職種は、施工管理職と同等に近い年収水準です。戸田建設は医療施設や大学の設計実績が豊富で、高度な設計能力が求められる分、専門性を磨くほどキャリアアップにつながります。

30歳時点で720万円前後、40歳で1,000〜1,100万円が目安となります。一級建築士の取得は事実上の必須条件とされており、資格取得後は資格手当と昇進スピードの両面で恩恵を受けられます。

事務・管理系職種の年収

経理・総務・法務・人事などの事務系職種は、現場手当がつかない分、技術職よりも年収は低めです。ただし、それでも一般的な事務職の市場年収（350〜500万円）を大きく上回る500〜770万円程度が期待できます。

事務系は転勤の頻度が技術職より少なく、比較的安定した働き方ができます。課長・部長への昇進で年収が跳ね上がる点は技術職と共通しており、管理職への昇進が年収アップの最大の鍵となります。

上記の職種別年収は、求人に掲載されている公式情報をまとめたものになります。
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戸田建設のボーナスと手取り額

戸田建設の賞与は年2回（夏・冬）に支給され、業績連動型の評価制度を採用しています。近年の好業績を背景に、ボーナス水準は高めで推移しています。

年間ボーナス約330万円という水準は、建設業界の賞与ランキングでも上位に位置する金額です。業績が好調な年度には4.5ヶ月分を超えるボーナスが支給されるケースもあり、「オリンピック需要の時期に5〜6ヶ月分出た」という口コミも存在しています。

転職を検討する際に「現職より年収が下がるかもしれない」という不安を持つ方は多いですが、戸田建設の場合、地場ゼネコンや中堅ゼネコンからの転職であれば年収が250〜350万円アップするケースは珍しくありません。ボーナスの絶対額を比較するだけでも、その差は明らかです。

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戸田建設の年収が準大手上位水準の理由

医療・教育施設特化で利益率が安定している

戸田建設の年収が高い最大の理由は、病院・大学・研究施設など、高度な施工技術が求められる分野に特化した事業ポートフォリオにあります。虎の門病院や埼玉県立がんセンター、早稲田大学大隈講堂など、歴史に残る建築物を多数手掛けてきた実績が、高単価案件を安定受注する力の源泉です。

医療施設は設計・施工ともに高度な専門性が求められるため、競合他社と単純に価格競争をしにくい市場です。利益率の高い案件を安定受注できる事業構造が、社員の待遇に還元されています。2025年3月期の連結売上高は5,867億円、2026年3月期は前期比9.1%増の約6,400億円を計画するなど、受注環境の良さを背景に成長を続けています。

2024年の人事評価制度改定で成果連動が強化された

2024年から人事評価制度が改定され、個人の成果と昇進・給与がより直結する制度に変わりました。従来の年功序列的な要素が残りつつも、実績を出した社員はより速いペースで昇給・昇進できる環境が整いつつあります。

• 成果連動型ボーナス：個人評価・部門業績・会社全体の業績を組み合わせた評価で決定
• 昇進スピードの個人差拡大：年齢に関係なく、実績のある社員が早期に管理職へ昇進できる仕組みへ移行中
• 中途入社者の評価：新卒・中途の区別なく実力で評価される環境が整っている

この制度改定は「年収が低い」という従来の評判を払拭する動きでもあります。実力次第で30代での課長昇進や年収1,000万円超えも現実的な目標となっています。

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戸田建設の転職難易度と選考情報

戸田建設への転職難易度は、準大手ゼネコンの中でも高い部類に入ります。ただし、近年は中途採用を積極化しており、20代・30代の経験者であれば現実的に狙える企業です。施工管理職や技術職の経験者は特に求められています。

戸田建設の求める人物像

• ものづくりへの愛着：建物・インフラが社会に貢献する喜びを感じられる人材。技術力だけでなく、現場への誠実な姿勢が重視される。
• 自律的な行動力：建設プロジェクトには多くの課題が伴う。目標に向かって自ら考え行動する姿勢を持つ人材が評価される。
• チームワーク力：施主・協力会社・設計事務所など多くの関係者と協働するため、異なる立場の人とも連携できる協調性が必要。

選考フローと期間

中途採用の選考プロセスは以下の流れが一般的です。

1. 書類選考（履歴書・職務経歴書・工事経歴書）
2. 適性検査
3. 面接（複数回）
4. 内定

選考期間は1〜1.5ヶ月程度が目安です。面接では、志望動機のほか「これまでのキャリアで達成した実績」「戸田建設でどのようなキャリアを歩みたいか」といった質問が中心となります。1級施工管理技士などの資格保有者や、病院・大学施設の施工経験者は書類選考を通過しやすい傾向があります。

転職エージェントを活用して選考を有利に進めよう

「自分のスキルが戸田建設の選考で通用するか」「配属先の実際の職場環境はどうか」といった疑問は、ネット上の情報だけでは解消しにくいものです。

転職エージェントを活用すれば、転職を決断する前の段階から、戸田建設の内部事情や選考傾向についての情報を得られます。年収交渉の代行や面接対策も行ってくれるため、一人で対策するより内定獲得の確率が高まります。

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戸田建設の学歴別の年収

高卒の年収

戸田建設の高卒採用は、主にグループ会社や現場技能職を中心に行われています。本体の総合職採用は大卒・院卒が中心ですが、現場での実績を積んでグループ会社から本体へのキャリアアップを目指すルートも存在します。

1級施工管理技士を取得した高卒社員が、30代で年収650万円台に到達するケースも報告されています。学歴より実力と資格が年収を左右する職場であることは、建設業界全体に共通する特徴です。

大卒・院卒の年収

総合職の初任給は、2026年度に大卒31万円へ大幅に引き上げられました（前年度23万円から8万円増）。院卒はさらに上乗せされた水準に設定されています（具体的な金額は非公表）。入社後の昇進スピードや評価によって、学歴による差は数年内に縮まる傾向にあります。

新卒1年目の年収

戸田建設の新卒1年目の年収は、大卒総合職で500〜540万円程度が目安です。基本給31万円（2026年度実績）に加え、残業代（月15.3時間分）と賞与（年2回・約4.5ヶ月分）が加算されます。

日本全体の新卒平均年収（約350〜380万円）と比較すると、入社1年目から120〜160万円以上の差がつく高待遇です。

戸田建設は「やばい」？高年収の裏側とリアルな評判

「戸田建設 やばい」と検索する人の多くが知りたいのは、高い年収の裏に何か問題があるのかどうかです。平均月間残業15.3時間・入社後3年以内離職率5.7%（いずれも2024年度実績）という数値は、建設業界内では「ホワイト寄り」の評価を受けています。

一方で、「現場配属によっては繁忙期の残業が増える」「転勤が多い」という声もあり、全員に快適な環境が保証されているわけではありません。詳しい評判・口コミ・離職率については、以下の記事で解説しています。

準大手ゼネコンに関する詳しい情報は下記の記事で詳しく解説しておりますので、是非ご覧ください。

▶︎準大手ゼネコンランキングTOP10｜年収・売上など条件別に徹底解説【2026最新版】

施工管理の年収ランキングに関する詳しい情報は下記の記事で詳しく解説しておりますので、是非ご覧ください。

▶︎施工管理の年収ランキング｜現場監督・電気・土木まで徹底解説【2026最新版】

戸田建設の年収に関してよくある質問

※ 免責事項

本記事の情報は、戸田建設株式会社の有価証券報告書（2026年3月期）、公式ウェブサイト、各種転職口コミサイト・給与データベース（2026年時点）をもとに作成しています。可能な限り正確な情報を掲載するよう努めておりますが、情報の正確性・最新性を保証するものではありません。年収・待遇は個人の評価・部署・在籍時期によって大きく異なります。本記事の内容はあくまで参考情報としてご利用ください。最終的な条件等は必ず公式採用ページや会社説明資料等をご確認ください。

参照・参考元

戸田建設株式会社　公式HP

戸田建設　財務データ（有価証券報告書）

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査の概況」

各社有価証券報告書（2026年3月期）

この記事を書いた人

髙橋 承輝（たかはし しょうき）

株式会社レクリー／建設・施工管理領域 転職メディア編集責任者

厚生労働大臣許可の有料職業紹介事業（許可番号 13-ユ-312147）において、建設業界・施工管理職の転職支援およびキャリア相談に従事。ゼネコン・サブコン・デベロッパーの採用要件と施工管理技士の市場価値に関する知見をもとに、本記事の企画・調査・数値検証を担当。