本記事では、準大手ゼネコンの最新ランキングTOP10を紹介し、売上や年収などの条件別に各社の特徴を詳しく解説します。
準大手ゼネコンに法令上の定義はありません。この記事では、業界メディアが繰り返し挙げる10社を対象にします。単独売上で1位は長谷工コーポレーションです。2026年3月期の提出会社売上高は8,175億6,700万円です。2位は五洋建設です。年収の順位は、この売上順位とは別です。
準大手ゼネコンランキングTOP10｜単独売上1位は長谷工コーポレーション
出典：各社の2026年3月期有価証券報告書または招集通知の提出会社・単体売上高。アーキブック「ゼネコンの売上高ランキング2026年版」は前田建設工業と三井住友建設を連結と注記しているため、この表には入れていません。
単独売上と連結売上は別
前田建設工業の決算説明会の数字は、連結6,008億円です。これを単独の3位として戸田建設の上に置くと、集計が混ざります。
フジタは非上場です。公式の業績ハイライトに単独か連結かの注記がなく、アーキブックの4,873億円とも違うため、順位は付けていません。
ジョブリー建設では、建設業界の求人を6万件以上取り扱っています。ランキングに掲載されている企業だけでなく、希望する年収・勤務地・働き方から自分に合った求人を探せます。
ランキングで決めるのはもったいない
1位：長谷工コーポレーション
マンションの設計・施工を中心にする総合建設会社です。
設立は1946年8月22日、創業は1937年2月11日です。順位表の売上は提出会社、会社概要の従業員数は2026年6月30日時点です。
| 会社名 | 株式会社長谷工コーポレーション |
| 設立 | 1946年8月22日（創業1937年2月11日） |
| 資本金 | 575億円（2026年6月30日現在） |
| 売上高 | 単独8,175億6,700万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 2,888人（2026年6月30日現在） |
2位：五洋建設
海洋土木に厚い総合建設会社です。
有報の沿革では、設立は1950年4月です。1967年に五洋建設へ商号を変えています。
企業情報 出典：五洋建設 第76期有価証券報告書
| 会社名 | 五洋建設株式会社 |
| 設立 | 1950年4月 |
| 資本金 | 304億4,900万円 |
| 売上高 | 単独7,455億300万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 3,439人（2026年3月31日現在） |
3位：戸田建設
建築と土木を手がける総合建設会社です。
創業は1881年1月、株式会社化は1936年7月です。有報の平均年間給与は、全社員と総合職・エリア総合職で別の数字です。
企業情報 出典：戸田建設 第103期有価証券報告書
| 会社名 | 戸田建設株式会社 |
| 設立 | 1936年7月（創業1881年1月） |
| 資本金 | 230億100万円 |
| 売上高 | 単独5,138億4,500万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 4,404人（2026年3月31日現在） |
4位：安藤ハザマ
土木の大型工事に厚い総合建設会社です。
法人名は株式会社安藤・間です。2003年10月1日に設立し、2013年4月1日に安藤建設と合併しています。
企業情報 出典：安藤・間 第13期有価証券報告書
| 会社名 | 株式会社安藤・間 |
| 設立 | 2003年10月1日（2013年4月1日に安藤建設と合併） |
| 資本金 | 170億600万円 |
| 売上高 | 単独4,133億5,300万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 3,427人（2026年3月31日現在） |
5位：西松建設
土木工事の比率が高い総合建設会社です。
創業は1874年、株式会社化は1937年9月です。連結売上は3,960億3,000万円で、単独とは別です。
企業情報 出典：西松建設、日本経済新聞 西松建設の年収
| 会社名 | 西松建設株式会社 |
| 設立 | 1937年9月（創業1874年） |
| 資本金 | 235億1,300万円 |
| 売上高 | 単独3,794億1,200万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 2,706人（臨時330人は外数、2026年3月31日現在） |
6位：熊谷組
山岳トンネルやダムなど土木に厚い総合建設会社です。
創業は1898年1月、株式会社化は1938年1月です。招集通知の連結売上は4,876億円で、単体とは別です。
企業情報 出典：熊谷組 第89期定時株主総会招集ご通知、日本経済新聞 熊谷組の年収
| 会社名 | 株式会社熊谷組 |
| 設立 | 1938年1月（創業1898年1月） |
| 資本金 | 301億800万円 |
| 売上高 | 単体3,730億8,500万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 2,740人（2026年3月31日現在） |
7位：東急建設
鉄道・軌道と沿線の再開発を手がける総合建設会社です。
2003年4月10日に設立し、同年10月1日に旧東急建設の建設事業を商号ごと引き継いでいます。2025年3月期の単独売上は2,639億4,500万円で、2026年3月期に3,000億円を超えています。
企業情報 出典：東急建設 第23期有価証券報告書
| 会社名 | 東急建設株式会社 |
| 設立 | 2003年4月10日 |
| 資本金 | 163億5,400万円 |
| 売上高 | 単独3,161億4,700万円（2026年3月期） |
| 従業員数 | 2,562人（臨時285人は外数、2026年3月31日現在） |
フジタ
大和ハウス工業の子会社で、非上場の総合建設会社です。
創業は1910年12月、設立は2002年10月です。業績ハイライトの売上高は5,451億円です。ページに単独か連結かの注記はなく、アーキブックの単独整理4,873億円とも一致しないため、上の順位表には入れていません。
企業情報 出典：フジタ 会社概要、フジタ 業績ハイライト
| 会社名 | 株式会社フジタ |
| 設立 | 2002年10月（創業1910年12月） |
| 資本金 | 140億円 |
| 売上高 | 5,451億円（2026年3月期、業績ハイライト） |
| 従業員数 | 3,409人（2026年4月1日現在） |
前田建設工業
インフロニア・ホールディングス傘下の総合建設会社です。
創業は1919年1月、設立は1946年11月です。決算説明会の「前田建設【連結】」は6,008億円です。単独の提出会社売上ではないので、順位表には入れていません。
| 会社名 | 前田建設工業株式会社 |
| 設立 | 1946年11月（創業1919年1月） |
| 資本金 | 284億6,334万9,309円（2026年4月現在） |
| 売上高 | 連結6,008億円（2026年3月期。単独ではない） |
| 従業員数 | 会社概要に人数の記載なし |
三井住友建設
インフロニア・ホールディングスの完全子会社です。
創立は2003年4月1日、設立は1941年10月14日です。決算説明会の「三井住友建設【連結】」は3,984億円です。単独ではないので、順位表には入れていません。
| 会社名 | 三井住友建設株式会社 |
| 設立 | 創立2003年4月1日（設立1941年10月14日） |
| 資本金 | 120億379万7,895円 |
| 売上高 | 連結3,984億円（2026年3月期。単独ではない） |
| 従業員数 | 会社概要に人数の記載なし |
ジョブリー建設なら、6万件以上の求人から年収・勤務地・休日などの希望条件に合った企業を探せます。大手だけに絞らず比較することで、自分にとってより条件の良い企業が見つかる可能性があります。
大手・系列系だけじゃない！
準大手ゼネコンの年収｜売上1位が年収1位とは限らない
平均年間給与で見た1位は、安藤ハザマの1,063万3,244円です。売上1位の長谷工コーポレーションは1,039万9,403円で、この表では3番目です。
出典：安藤・間、長谷工コーポレーション、戸田建設（全社員）、東急建設、五洋建設は各社2026年3月期有価証券報告書。西松建設と熊谷組は日本経済新聞の会社情報（有報の平均年間給与）。賞与と基準外賃金を含みます。
戸田建設の有報には、総合職・エリア総合職の1,066万33円もあります。上の表は全社員平均の1,038万2,444円です。
フジタと前田建設工業は、上場会社の有報にある全社員の平均年間給与がありません。三井住友建設も、同じ円単位ではこの表に入れていません。
ジョブリー建設を利用した転職者の平均年収UP額は121万円。今の経験や資格を活かして、より高い年収を狙える求人を探せます。
転職者の平均年収121万円UP！
売上で見る準大手ゼネコン｜連結にすると規模の見え方が変わる
長谷工コーポレーションは、単独8,175億6,700万円に対し、連結は1兆2,731億3,600万円です。同じ2026年3月期でも、桁が変わります。
- 長谷工コーポレーション：単独8,175億6,700万円／連結1兆2,731億3,600万円
- 五洋建設：単独7,455億300万円／連結7,943億600万円
- 戸田建設：単独5,138億4,500万円／連結6,457億3,700万円
- 安藤ハザマ：単独4,133億5,300万円／連結4,396億1,500万円
- 西松建設：単独3,794億1,200万円／連結3,960億3,000万円
- 熊谷組：単体3,730億8,500万円／連結4,876億円
- 東急建設：単独3,161億4,700万円／連結3,411億8,100万円
インフロニアの連結は前田建設の売上ではない
インフロニア・ホールディングスの2026年3月期連結売上高は1兆1,248億7,800万円です。これは前田道路や三井住友建設を含むグループの数字で、前田建設工業の売上ではありません。
前田建設工業の会社単位は、決算説明会の連結6,008億円です。グループ全体の1兆円超と並べると、会社の規模は読み違えます。
条件別の準大手ゼネコン｜スーパーゼネコン・中堅との違い
同じ準大手でも、見る条件で答えの会社は変わります。売上の桁、分類名、得意な工事は別の話です。
スーパーゼネコンとの違いは売上の桁
アーキブックの2026年3月期・億円単位では、スーパーゼネコン5社はいずれも単独で1兆円を超えています。首位の鹿島建設は1兆7,101億円、清水建設は1兆5,895億円、大林組は1兆5,100億円、大成建設は1兆4,523億円、竹中工務店は1兆1,543億円です。
準大手の単独首位である長谷工コーポレーションは8,175億円台です。1兆円のラインより下にあります。
中堅と呼ばれる会社が、準大手の下とは限らない
同じアーキブックの単独・億円単位では、中堅に分類された東亜建設工業は3,432億円です。東急建設の単独3,161億4,700万円を上回ります。奥村組は3,014億円で、東急建設のすぐ下です。
準大手・中堅は法令の区分ではありません。名前だけで売上の上下は決まりません。東洋建設の1,785億円は、同サイトが推計と注記しています。
どこがいいかは、マンションか海洋土木かで分かれる
マンションの施工量で見るなら長谷工コーポレーション、海洋土木で見るなら五洋建設です。平均年間給与で見るなら、確認できた7社では安藤ハザマです。
就職の難易度や勝ち組の点数は、公開された一次情報としてはありません。工事の種類と、単独か連結かを先に分けてください。
準大手ゼネコンへの転職におすすめの転職エージェント
売上順位だけでは、配属される工事と転勤の範囲は分かりません。求人票の職種と、土木か建築かを分けて見てください。
建設業界特化の人気転職エージェント2社をまとめました。年収アップや働き方の改善を目指すなら、まずはここから比較してみてください。
ジョブリー建設｜年収121万円UP・求人6万件。建設業界トップクラスの実績
公式サイト：https://jobree.co.jp/
| 平均年収UP額 | 121万円 ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約67％（3人中2人） ※集計期間：2024年7月〜2026年7月末／n=831／算出：転職前後で年収が増加した人の割合 |
| 保有求人数 | 60,000件以上 |
| 対応職種 | 施工管理・建築設計・設備管理 など |
※求人数は2026年8月16日時点／公式サイト公表の累計掲載求人数
※年収UP額・率は過去の転職支援実績の平均値（n=831）であり、保証するものではありません。
- 平均年収121万円UP（n=831）の年収交渉力
- 非公開求人を含む保有求人数60,000件以上
- 建設業界特化で、施工管理・建築設計・設備管理まで専門担当が付く
ジョブリー建設は求人数・年収UP実績・利用者評価のどれもトップクラスで、建設業界の転職におすすめな転職エージェントです。
実績は勿論のこと、業種毎に専門のキャリアアドバイザーが担当する手厚いサポートも強みです。履歴書の添削から面接対策、面接日程調整や条件交渉まで一貫して代行してくれます。
施工管理だけでなく建築設計・設備管理でも、元請け比率や職場の規模感で条件が変わります。「資格や経験を活かしたい」「年収を上げたい」といった希望も、職種ごとの担当が条件交渉まで進めます。
また、給与や勤務条件だけでなく、「残業の実態」「資格支援制度の運用状況」といった内部情報も多く保有しているため、転職後のミスマッチを減らすことができるのも魅力の1つです。
- 大幅な年収UPを狙いたい人
▶︎ 平均年収+121万円の交渉実績 - 多くの求人から選びたい人
▶︎ 保有求人数60,000件以上と母数が大きい - 造園・電気通信・プラントなど工種が特殊な人
▶︎ 建設業界特化で特殊工種までカバー
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | ジョブリー建設 |
| 公式サイト | https://jobree.co.jp/ |
| タイプ | 建設業界特化型（施工管理・建築設計・設備管理） |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 |
施工管理（土木、建築、管工事、電気工事、造園、電気通信工事、プラント） 建築設計 設備管理（施設管理・ビルメンテナンス） |
| 料金 | 無料 |
ジョブリー建設の口コミ・評判
ジョブリー建設の実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 東京
年収120万円アップ。建設特化の担当が条件交渉まで一気に進めてくれた
建築施工管理として年収を上げたくて登録しました。建設業界専門の担当の方が、非公開も含めて複数社を比較しながら提案してくれ、最終的に年収120万円アップで着地。平均年収アップ実績の話も具体的で、交渉の進め方に納得感がありました。完全無料なので在職中でも気軽に相談できたのも助かりました。
出典：独自調査
- 40代
- 土木施工管理
- 大阪
土木でも求人の幅が広い。専門担当の提案で年収と休みの両立ができた
土木施工管理は求人が限られる印象でしたが、ジョブリー建設は建設業界特化で保有求人が多く、担当の方も土木の工種を理解したうえで提案してくれました。結果として年収アップと休日確保を同時に実現。業界専門だからこそ、的外れな求人が少なかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 建築施工管理
- 福岡
求人数の多さが武器。工期の切れ目に合わせて複数社を一気に比較できた
工期の切り替わりで急いでいたので、紹介スピードと選択肢の多さを重視しました。建設特化で求人の母数が多い分、1週間で複数社の面接調整まで進み、登録から約1ヶ月で内定。ブランクを空けずに次の現場へ移れました。
出典：独自調査
- 30代
- 管工事施工管理
- 京都
非公開求人で年収120万円アップ。管工事でも選択肢が狭まらなかった
管工事施工管理は表に出る求人が少ないと思っていましたが、非公開求人を中心に複数紹介してもらえました。建設業界専門の担当が設備会社の内情も踏まえてくれて、年収120万円アップのオファーに繋がりました。求人の多さと専門性が両方あるサービスだと感じます。
出典：独自調査
- 30代
- 意匠設計（一級建築士）
- 東京
設計職でも建設特化の強みが出た。一級建築士の経験を年収に反映できた
意匠設計での転職でしたが、建設業界特化の担当が設計職の求人にも詳しく、組織設計への移籍で年収アップを実現できました。施工管理ばかりを勧められることなく、設計キャリアとして話が進んだ点と、条件交渉まで無料で任せられた点が良かったです。
出典：独自調査
- 30代
- 電気工事士
- 埼玉
電気工事士でも年収アップ。建設特化の担当が資格を交渉材料にしてくれた
第1種電気工事士の資格が待遇に反映されにくく、転職を検討しました。建設業界専門の担当が電設・設備会社の求人を幅広く出し、資格手当と年収の上積みを交渉してくれました。施工管理へ無理に誘導されず、電気工事士としてのキャリアを尊重してもらえたのが決め手です。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
施工管理求人.com｜利用者の約80％が年収UP。施工管理特化10年以上の実績
| 平均年収UP額 | 56万円 ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後年収の差分平均 |
| 平均年収UP率 | 約80％（5人中4人） ※集計期間：2026年2月〜2026年7月末／n=84／算出：転職前後で年収が増加した人数の割合 |
| 施工管理の求人数 | 17,681件 |
※求人数は2026年8月時点／公式サイトで『施工管理』検索の結果
※過去の転職支援の実績の平均値であり、年収UPを保証するものではありません。
- 高収入・好条件の非公開求人を多数保有
- 10年以上の運営実績を活かした安心のサポート
- 3週間のスピード転職実績も多数あり
施工管理求人.comは、施工管理職に特化した転職エージェントで、10年以上の建設業界の採用支援事業の実績を持ち、地方の優良企業から大手上場企業まで幅広い企業との繋がりがあります。施工管理の求人数は17,681件（2026年9月時点）、優良案件を多数保有しているのが強みです。
最大の特徴は、施工管理職そのものへの特化です。建設業界全体を扱うエージェントとは異なり、担当アドバイザーが施工管理の資格・工種・現場規模の話が通じます。求人票の「残業少なめ」ではなく、月平均残業や繁忙期の実態まで数字で共有できる点が、入社後ギャップを減らす理由になっています。1人のキャリアアドバイザーが求職者と企業の両方を見る体制のため、資格評価と条件交渉のズレも起きにくいです。
サポートも手厚く、面談内容をもとに非公開求人を含めた紹介を行い、書類作成サポート・選考日程調整・条件交渉まで、入社まで一貫して代行してくれます。特に給与交渉に強く、給与UPを軸とした転職活動に強みを持ちます。
- 確実に年収を上げたい人
▶︎ 利用者の約80％が年収UP。施工管理特化で資格・工種・現場経験まで評価 - 初めての転職で失敗したくない人
▶︎ 求人票ではわからない残業・休日・現場環境のリアルまで把握 - 1〜3か月で決めたい人
▶︎ 非公開の好条件求人を含め、スピード感のある提案が可能
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | 施工管理求人.com |
| 公式サイト | https://sekou-kyujin.com/ |
| タイプ | 建設業界・施工管理特化型 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対応職種 | 施工管理（土木、建築、管工事、電気工事） 建築設計 |
| 料金 | 無料 |
施工管理求人.comの口コミ・評判
施工管理求人.comの実際の利用者の口コミを集めました。
- 20代
- 建築施工管理
- 愛知
施工管理特化10年の情報が違う。残業の実態まで把握していて入社後ギャップなし
総合型では分からなかった現場の残業時間を、施工管理特化ならではの精度で教えてくれました。10年以上の実績がある分、企業の内情に詳しく、入社後も聞いていた通りの働き方です。施工管理に特化しているサービスの少なさも含め、ここを選んでよかったです。
出典：独自調査
- 30代
- 土木施工管理
- 広島
年収UP率の高さが実感できた。土木施工管理でも条件交渉が早かった
土木施工管理で年収を上げたくて相談しました。施工管理特化だけあり、紹介求人の質が高く、利用者の約80％が年収アップという話にも納得できる進め方でした。登録から約3週間で内定し、条件交渉もスムーズ。工期の切れ目に間に合いました。
出典：独自調査
- 40代
- 電気工事施工管理
- 宮城
最大級の年収アップ事例も共有され。電気工事施工管理で納得して決断できた
40代の転職は不安でしたが、施工管理特化で10年以上の実績がある点と、年収アップ率・大きなアップ事例（最大＋300万円クラス）の共有があり、判断材料が揃いました。同世代の施工管理の転職例も具体的で、他社より業界理解が深いと感じました。
出典：独自調査
- 30代
- 建築設計
- 静岡
施工管理特化の強みを活かしつつ、設計へのキャリアも現実的に相談できた
建築設計への移り方を相談しました。軸は施工管理特化ですが、施工管理経験をどう設計側で評価されるかを、10年以上の実績に基づいて説明してもらえました。無理に現場職だけを勧めるのではなく、施工管理市場の実態を踏まえた提案だったのが信頼できました。
出典：独自調査
- 50代
- 建築施工管理
- 新潟
50代でも施工管理特化の求人が生きた。年収アップで技術統括へ
年齢を理由に諦めていましたが、施工管理特化で積み上げた企業ネットワークの求人を紹介してもらえました。長年の実績があるからこそ知っているポジションで、技術統括として年収もアップ。施工管理に特化しているサービスの強みを、年齢が上がるほど感じます。
出典：独自調査
※出典：独自調査（収集期間：2025年10月〜2026年4月）
ゼネコンランキングに関する詳しい情報は下記の記事で詳しく解説しておりますので、是非ご覧ください。
▶︎ゼネコンランキング｜スーパーゼネコン・売上・年収まで徹底解説【2026最新版】
まとめ
単独売上の1位は長谷工コーポレーション、2位は五洋建設です。平均年間給与で確認できた範囲の1位は安藤ハザマです。
前田建設工業と三井住友建設は連結、フジタは開示の形が違います。指標が違うと、順位の会社も変わります。
準大手ゼネコンランキングによくある質問
準大手ゼネコンの売上1位はどこですか
準大手ゼネコンの2位はどこですか
年収も長谷工コーポレーションが1位ですか
前田建設工業は何位ですか
運営者情報
ジョブリーは、有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-312147）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社レクリーが運営する転職メディアです。
| 会社名 | 株式会社レクリー |
| URL | https://recree.jobree.co.jp/ |
| 本社所在地 | 〒171-0033 東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル4階 |
| 設立日 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 6,000,000円（資本準備金含む） |
| 許可 | 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業（13-ユ-312147） |
>>運営者情報の詳細はこちら
