西松
西松建設株式会社の評判・年収・求人
転職先としての評価
口コミスコアをもとに独自に算出
総合評価
3.8/ 5.0
西松建設株式会社への評判・口コミ
成長続ける老舗企業で活躍しよう！
西松建設は、145年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、2000億円以上の成長投資を行うなど、常に革新を続ける企業です。特に海外事業に注力しており、東南アジア地域においては日系ゼネコンとして高い知名度と実績を誇ります。国内外の大規模プロジェクトに携わることで、自身のスキルアップやキャリアアップを目指せる環境が魅力です。また、社員の働き方を重視し、ダイバーシティ推進や健康経営に取り組んでいます。在宅勤務やフレックスタイム制、人材育成体系「西松社会人大学」設立など、従業員が安心して長く働けるような制度が充実しているのも大きな特徴です。積極的にチャレンジしたい方、社会に貢献したい方、そして将来はリーダーとして活躍したい方にとって、西松建設は最適な環境と言えるでしょう。
西松建設は、145年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、2000億円以上の成長投資を行うなど、常に革新を続ける企業です。特に海外事業に注力しており、東南アジア地域においては日系ゼネコンとして高い知名度と実績を誇ります。国内外の大規模プロジェクトに携わることで、自身のスキルアップやキャリアアップを目指せる環境が魅力です。また、社員の働き方を重視し、ダイバーシティ推進や健康経営に取り組んでいます。在宅勤務やフレックスタイム制、人材育成体系「西松社会人大学」設立など、従業員が安心して長く働けるような制度が充実しているのも大きな特徴です。積極的にチャレンジしたい方、社会に貢献したい方、そして将来はリーダーとして活躍したい方にとって、西松建設は最適な環境と言えるでしょう。
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待遇充実！働きやすい環境が魅力
西松建設は、従業員向けの福利厚生や働き方を重視し、充実した待遇を提供しています。700万円から1000万円の年収に加え、月給も58万円から83万円と、安定した収入を得ることができます。社宅・寮などの福利厚生も充実しており、安心して仕事に集中できる環境が整っています。さらに、働き方を支える制度として、在宅勤務制やフレックスタイム制を導入し、従業員の多様なニーズに対応しています。これらの制度は、仕事とプライベートの両立を支援し、従業員がより働きやすい環境を実現しています。西松建設は、従業員の成長を支援する取り組みも積極的に行っており、人材育成体系「西松社会人大学」を設立しています。これらの取り組みは、従業員のスキルアップやキャリアアップを促進し、さらなる活躍を後押しするものです。健康経営にも力を入れており、建設業で初めて「健康経営銘柄」に認定されています。従業員の健康を重視し、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいることがわかります。
西松建設は、従業員向けの福利厚生や働き方を重視し、充実した待遇を提供しています。700万円から1000万円の年収に加え、月給も58万円から83万円と、安定した収入を得ることができます。社宅・寮などの福利厚生も充実しており、安心して仕事に集中できる環境が整っています。さらに、働き方を支える制度として、在宅勤務制やフレックスタイム制を導入し、従業員の多様なニーズに対応しています。これらの制度は、仕事とプライベートの両立を支援し、従業員がより働きやすい環境を実現しています。西松建設は、従業員の成長を支援する取り組みも積極的に行っており、人材育成体系「西松社会人大学」を設立しています。これらの取り組みは、従業員のスキルアップやキャリアアップを促進し、さらなる活躍を後押しするものです。健康経営にも力を入れており、建設業で初めて「健康経営銘柄」に認定されています。従業員の健康を重視し、働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいることがわかります。
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働き方改革推進中！歴史と成長を両立
西松建設は、145年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、積極的に新しい技術を取り入れ、働き方改革にも力を入れているため、安心して長く働ける環境です。多様な人材が活躍できるよう、ダイバーシティ推進にも力を入れており、柔軟な働き方をサポートする制度が整っています。従業員の健康を重視し、健康経営銘柄やホワイト500にも認定されている点は特筆すべきでしょう。社員一人ひとりの成長を支援する教育制度も充実しており、個々の能力を最大限に引き出し、キャリアアップを後押しする体制が整っています。
西松建設は、145年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、積極的に新しい技術を取り入れ、働き方改革にも力を入れているため、安心して長く働ける環境です。多様な人材が活躍できるよう、ダイバーシティ推進にも力を入れており、柔軟な働き方をサポートする制度が整っています。従業員の健康を重視し、健康経営銘柄やホワイト500にも認定されている点は特筆すべきでしょう。社員一人ひとりの成長を支援する教育制度も充実しており、個々の能力を最大限に引き出し、キャリアアップを後押しする体制が整っています。
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西松建設株式会社の求人・転職情報
8件土木設計/長い歴史と技術力/社会インフラに携わる
西松建設株式会社
必須経験：発注者支援(土木系コンサルタント・土木設計)
【宮城県｜設備施工管理職｜年休120日】
西松建設株式会社
必須資格：1級管工事施工管理技士・1級建築士・建築設備士
必須経験：消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
設計責任者候補／年収850万～1070万／年休120日
西松建設株式会社
必須資格：1級建築士
必須経験：意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
転勤なし｜設備全般の施工管理／リモート可・手当充実
西松建設株式会社
必須資格：1級管工事施工管理技士・1級建築士・建築設備士
必須経験：消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
設備施工管理職｜年休120日・空調等設備全般を統括
西松建設株式会社
必須資格：1級管工事施工管理技士・1級建築士・建築設備士
必須経験：消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
土木施工管理／所長候補｜リモート6回・フレックス
西松建設株式会社
必須資格：1級土木施工管理技士・技術士（建築）・技術士（土木）
必須経験：一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)・建築土木(基礎・造成・解体)
転勤なし｜BIM施工図生産設計職月30h・年休120日
西松建設株式会社
必須資格：1級建築士
必須経験：意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)・空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
【宮城｜転勤なし｜積算職】年休127日・リモート可
西松建設株式会社
必須経験：土木工事積算
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必須経験：発注者支援(土木系コンサルタント・土木設計)
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必須経験：発注者支援(土木系コンサルタント・土木設計)
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必須資格：1級／2級管工事施工管理技士
必須経験：給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
空調施工管理/経験5年以上/大手上場企業/大型プラント案件
日本空調サービス株式会社
必須資格：2級管工事施工管理技士
必須経験：給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
建築施工管理/海洋土木経験優遇/高収入可1050万
五洋建設株式会社
必須資格：1級管工事施工管理技士
建築施工管理/未経験歓迎/高収入800万/年間休日125日
五洋建設株式会社
必須資格：1級管工事施工管理技士
施工管理/管工事経験者優遇/高収入・休日125日
五洋建設株式会社
必須資格：1級管工事施工管理技士
施工管理/未経験歓迎/英語不要/海外案件あり
アメリカンエンジニアリングコーポレーション
必須資格：1級／2級管工事施工管理技士・運転免許
必須経験：ダクト・配管_管工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事
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必須資格：運転免許
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必須資格：1級管工事施工管理技士
必須経験：ダクト・配管_管工事・冷凍冷蔵設備_管工事・浄化槽_管工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事・その他_管工事
設備施工管理/未経験歓迎/土日休み/手当充実
株式会社奥村組
必須資格：1級管工事施工管理技士
必須経験：ダクト・配管_管工事・冷凍冷蔵設備_管工事・浄化槽_管工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事・その他_管工事
土木設計/社会インフラ/福利厚生充実
株式会社奥村組
必須資格：技術士（建築）・技術士（土木）・RCCM
必須経験：発注者支援(土木系コンサルタント・土木設計)
西松建設株式会社の年収・給与
会社の年収・月収
西松建設株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は949万円で、月給（12ヶ月分）に換算すると79万円と推測されます。
￥9,493,750
平均年収
949万円
年収
800万円 〜 1,100万円
平均月収
79万円
月収
66万円 〜 91万円
職種別の年収・月収
建設コンサルタント・発注者支援業務の平均年収は960万円、月収は79万円と推測されます。 管工事施工管理の平均年収は935万円、月収は77万円と推測されます。
| 職種 | 年収 | 月給 |
|---|---|---|
| 建設コンサルタント・発注者支援業務 | 850万円 〜 1,070万円 | 70万円 〜 89万円 |
| 管工事施工管理 | 800万円 〜 1,070万円 | 66万円 〜 89万円 |
選考について
| 面接回数 | 2回 |
| 適性検査 | なし |
| 1次面接方法 | どちらも可 |
| 2次面接方法 | 対面のみ |
西松建設株式会社の概要
【会社の紹介】 同社は、1874年創業の東京都港区に本社を置く総合建設会社です。長い歴史の中で培った建設技術を基盤に、土木・建築を中心とした建設事業に加え、開発・不動産事業なども展開しています。主な事業として、道路・鉄道・ダム・空港・港湾などの社会インフラを手掛ける土木事業、オフィスビルや商業施設、医療・教育施設など幅広い建築物を手掛ける建築事業を展開しています。また、海外でのインフラ・建築工事、再開発や不動産の開発・運営、再生可能エネルギーなどの地域環境ソリューション事業にも取り組んでいます。 【魅力や特徴】 同社の大きな強みは、150年を超える歴史の中で培ってきた技術的なノウハウで、創業以来、鉄道やダム、トンネルなど難易度の高い工事にも数多く携わっており、現場で発生するさまざまな課題を自ら発見し、解決する施工管理力を強みとしています。また、建設だけにとどまらず、開発・不動産、環境・エネルギーなどへ事業領域を広げており、土木・建築技術とグループの開発・不動産ノウハウを組み合わせ、再開発や地方創生、商業施設・オフィスなどのまちづくりを総合的に手掛けています。
※これ以下は2024年度の経営事項審査の公開情報をもとに作成しています。
| 法人・企業名 | 西松建設株式会社 |
| 設立年 | 1937年 |
| 代表者名 | 細川 雅一 |
| 資本金 | 23,513,643,000円 |
| 従業員数 | 2,892人 |
西松建設株式会社の施工実績・施工体制
2024年度 経営事項審査ベース
完成工事高
施工実績の規模
3,355.083億円
元請工事比率
完成工事高に占める元請比率
95%
技術者数
施工体制の厚さ
1,678名
施工体制
1級技術者
1,582名
2級技術者
0名
主任技術者
0名
その他資格者
96名
建設業許可
特定建設業許可
23項目
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西松建設株式会社のよくある質問
Q
西松建設株式会社の社長は誰ですか？
A
西松建設株式会社の代表者は細川 雅一です。
Q
西松建設株式会社の従業員数は何人ですか？
A
西松建設株式会社の従業員数は2,892人です。
Q
西松建設株式会社の売上・年商はいくらですか？
A
西松建設株式会社の2024年度の売上高は4,016.33億円です。
Q
西松建設株式会社の平均年収はいくらですか？
A
西松建設株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は949万円です。
Q
西松建設株式会社の平均月収はいくらですか？
A
西松建設株式会社の公開中の求人から算出した平均月収は79万円です。
西松建設株式会社の売上・財務上の状況
| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 売上高 | 4,016.33億円 |
| 粗利益 | 407.87億円 |
| 営業年数 | 89年 |
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