コンテンツ制作・運営ポリシー

編集姿勢

1. 求職者の選択を最優先にします

求人、企業情報、口コミ、インタビュー、年収データは、求職者が自分に合った仕事を選べることを最優先に制作します。

2. 一次情報にこだわります

採用企業への取材、キャリアアドバイザーが確認した求人条件、利用者の体験談など、可能な範囲で一次情報を掲載します。公式サイトの転載だけに頼らないことを目指しています。

3. 収益の仕組みを開示します

ジョブリー建設は、有料職業紹介事業として、採用が成立した際の紹介手数料を主な収益としています。収益のために求人条件を偽ったり、口コミを操作したりするステルスマーケティングは行いません。

4. AI活用を開示します

年収診断のアドバイスなど、一部機能で生成AIを利用しています。求人・企業情報・記事の最終的な掲載内容は、担当者が確認しています。AIが生成した文章を、確認なしで求人や企業情報として掲載することはありません。

制作体制

コンテンツの編集責任は、運営会社である株式会社レクリー（代表取締役：湯川大志）にあります。求人はキャリアアドバイザーおよび編集担当が確認し、インタビュー記事は取材と原稿確認を経て公開します。

会社概要は運営会社のページをご覧ください。

広告・掲載ポリシー

• 建設業界の求職者にとって有用な求人・企業情報であること
• 求人掲載ポリシーおよび関係法令に適合していること
• 悪質な募集、反社会的勢力との関わりが疑われる企業の情報は掲載しないこと

詳細は求人掲載ポリシーをご覧ください。口コミの扱いについては口コミ信頼向上のための取り組みおよび口コミガイドラインをご覧ください。

情報の正確性・更新

求人・企業情報

求人は募集中の内容を掲載し、充足や条件変更が分かった場合は更新または非公開にします。企業情報のうち変化しやすい項目は、確認できた範囲で更新します。

記事

インタビューなどの記事には公開日を表示します。内容を更新した場合は、最終更新日を反映します。

掲載情報は確認時点の内容であり、その後の変更を保証するものではありません。応募や契約の前には、求人票および採用企業から提示される最新の労働条件をご確認ください。

ご意見・お問い合わせ

記事や求人の誤り、掲載情報に関するご指摘はお問い合わせ窓口からお寄せください。内容を確認し、必要な訂正や改善に利用します。