株式会社ザックの評判・年収・求人

株式会社ザックへの評判・口コミ

あわせて見たい関連求人

集合住宅・事務所・ホテル等の内装の内装工事における内装施工管理

社名非公開

年収

437〜718万円

勤務地

東京都千代田区

年間休日

120日

残業

10時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当

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必須資格：運転免許

必須経験：内装施工管理(非住宅)・内装施工管理(住宅)

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

必須経験※下記のいずれか一つ内装施工管理(非住宅)・内装施工管理(住宅)

仕事内容東京23区を中心としたホテルや事務所の内装施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・工程、品質、安全、予算管理 ・協力会社（職人さん）の手配と調整 ・進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ

対象物集合住宅_木造以外・オフィスビル・事務所・オフィス（非ビル）

掲載日 2026/09/30更新日 2026/10/02

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施工管理/未経験歓迎/高い裁量/製品製作を一貫管理

社名非公開

年収

345〜924万円

勤務地

東京都葛飾区

年間休日

119日

残業

25時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当

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必須資格：運転免許

必須経験：内装施工管理(非住宅)

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

必須経験※下記のいずれか一つ内装施工管理(非住宅)

仕事内容企業ミュージアムや美術館、商業施設などのプロジェクトにおいて、お客様の想いをカタチにするためにヒアリングから図面作成、製造、施工、納品までを一貫して管理する業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様からの用途や要望のヒアリング、および現場の採寸・調査（現調） ・社内工場の職人への製作依頼、および製品の品質管理や納期調整 ・現場における搬入・設置にともなう指示出し、および安全管理全般 ・完成した製品の納品およびお客様への引き渡し対応 ・社内エンジニアとの製品の方向性についての打ち合わせ、および図面作成にともなう業務

対象物商業施設・公共施設（教育/医療/文化施設など）

掲載日 2026/08/03更新日 2026/08/10

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施工管理/未経験歓迎/裁量大/モノづくりや達成感

社名非公開

年収

345〜924万円

勤務地

東京都葛飾区

年間休日

119日

残業

25時間

正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み

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必須資格：運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

仕事内容企業ミュージアムや美術館、商業施設などのプロジェクトにおいて、お客様の想いをカタチにするためにヒアリングから図面作成、製造、施工、納品までを一貫して管理する業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・お客様からの用途や要望のヒアリング、および現場の採寸・調査（現調） ・社内工場の職人への製作依頼、および製品の品質管理や納期調整 ・現場における搬入・設置にともなう指示出し、および安全管理全般 ・完成した製品の納品およびお客様への引き渡し対応 ・社内エンジニアとの製品の方向性についての打ち合わせ、および図面作成にともなう業務

対象物商業施設・公共施設（教育/医療/文化施設など）

掲載日 2026/08/03更新日 2026/08/10

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内装施工管理/未経験歓迎/月3-5件担当/港区中心

社名非公開

年収

500〜650万円

勤務地

東京都港区

年間休日

124日

残業

20時間

正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制資格手当

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必須経験：内装施工管理(非住宅)・内装施工管理(住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ内装施工管理(非住宅)・内装施工管理(住宅)

仕事内容森ビルや森トラストを中心にオフィス内装業を手がけている当社にて、内装施工管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・見積 ・発注 ・協力会社のスタッフを含む現場での指示や管理 ・お客様との打合せなど全体的な進行管理業務等の補佐をしつつ、業務に慣れて頂き月3～5件程の案件を担当として管理

対象物オフィスビル

掲載日 2026/07/07更新日 2026/07/07

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施工管理・営業/未経験可/温浴施設案件多数

社名非公開

年収

420〜840万円

勤務地

東京都新宿区

年間休日

120日

残業

30時間

正社員出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当

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必須資格：運転免許

必須経験：内装施工管理(非住宅)

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

必須経験※下記のいずれか一つ内装施工管理(非住宅)

仕事内容サウナ、温浴施設、スポーツクラブなどの運動施設・宿泊施設における内装施工管理を担当していただきます。企画・設計から施工まで一貫して手がける温浴・特殊水まわりの専門会社で、高級ホテルやリゾート施設、スポーツクラブなど多様な案件の現場管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 サウナ&ホテル、リゾート温泉施設、スポーツクラブ、高級ホテルなど、運動施設と宿泊施設を中心とした温浴・水まわり関連の工事が対象です。案件は新築・改修の両方があり、民間発注が主体です。小規模な個人邸から大規模温浴施設まで案件の規模は多様で、一貫した企画・設計・施工プロセスに携わることで、幅広い経験を積むことができます。直行直帰が可能なため、現場から直接帰宅できます。 【具体的な業務】 ・現場の施工進捗管理と工程表の作成・更新 ・施工品質の確認と検査 ・安全管理と安全教育の実施 ・協力業者との調整と指示 ・施工図の確認と現場への反映 ・竣工に向けた書類作成と報告 【この仕事の魅力】 温浴という社会的ニーズが高い分野で、くつろぎと癒しの空間づくりに直接関わることができます。企画から施工まで一貫して携わる中で、建築・設備・デザインの知識を活かしながら技術力と提案力の両方が磨かれます。年間休日120日の完全週休二日制で、働きやすさを意識したスケジュールが整っており、社員の意見を重視する風通しのよい職場環境です。建築施工管理技士の資格取得時には月1万5千円の資格手当が支給されるほか、決算賞与や個人報奨金（最大100万円/年）の制度もあります。

対象物運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど）・宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）

掲載日 2026/04/22更新日 2026/04/23

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内装施工管理/未経験歓迎/多様な案件経験可

社名非公開

年収

420〜700万円

勤務地

東京都豊島区

年間休日

110日

残業

30時間

正社員出張あり無資格可土日休み資格手当

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必須資格：運転免許

必須経験：内装施工管理(非住宅)

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許

必須経験※下記のいずれか一つ内装施工管理(非住宅)

仕事内容商業施設、店舗、オフィスビル、ホテルなどの非住宅建築物の内装工事における施工管理業務をお任せします。現場の安全管理、工程管理、品質管理、原価管理から引き渡しまで、工事全体の進行をサポートしていただきます。 【具体的な業務】 ・現場調査と日々の現場管理 ・近隣住民への対応（工事に伴う騒音や影響についての説明等） ・安全書類、実施工程表、見積書などの書類作成 ・材料費、人件費などの原価・コスト管理 ・工事完了時の検査、クリーニング、引き渡し対応 ・アフターケア対応 【この仕事の魅力】 商業施設やホテル、オフィスなど、用途の異なるさまざまな建物に携わるため、現場ごとに異なる課題に向き合い、単調になりにくい環境です。直行直帰が可能で、通勤手当は月上限4万円まで支給されます。年間休日は110日で、週休二日制（曜日固定）のため、仕事と生活のバランスを取りやすい体制が整っています。建築施工管理技士の資格を取得すれば、月3,000～10,000円の資格手当が得られ、キャリアアップに応じた処遇改善も期待できます。

対象物商業施設・店舗・オフィスビル

掲載日 2026/04/22更新日 2026/04/23

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施工管理/未経験歓迎/直行直帰可

マークスクエア株式会社

年収

400〜600万円

勤務地

東京都港区芝公園

年間休日

125日

残業

20時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当

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必須経験：内装施工管理(非住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ内装施工管理(非住宅)

仕事内容商業施設や店舗の施工管理をお任せいたします。設計図面をもとに情報を読み解き、コストや機能、使い勝手を含めて最適な形へ再構築していく業務を担当していただきます。 【担当する案件】 THE NORTH FACEやChampionなど、大手ブランドの店舗開発プロジェクトに携わります。関東圏内を中心に、月に2～3件程度の案件を担当します。移動は公共交通機関やレンタカーを利用し、状況に応じて直行直帰も可能です。月1件程度は夜間勤務が発生します。 【具体的な業務】 ・設計図面から情報を読み取り、寸法・スケール・他の什器との組み合わせを検証する ・マテリアル選定時に、コストと機能のバランスを考慮した提案を行う ・積算・発注業務を担当する ・現場に足を運び、協力業者や職人と直接コミュニケーションを取りながら施工を管理する ・クライアントと設計者の間に立ち、両者の要望を調整しながらプロジェクトを進める ・竣工検査・引き渡し業務を担当する 【この仕事の魅力】 単なる図面通りの施工ではなく、クライアントの利益を最大化するための提案や調整を行う仕事です。設計図面を丁寧に分解し、再構築していく過程で、コスト削減や品質向上の工夫を学べます。現場での関係者との対話を通じて、完成時には大きな達成感が得られます。年間125日の休日、月3万円までの通勤手当、住宅手当、研修制度が整備されており、年1回の昇給と年2回の賞与（各1ヵ月分）があります。

対象物商業施設・店舗

掲載日 2026/03/11更新日 2026/03/11

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内装・VMD管理/未経験可能/裁量重視/成長支援

株式会社TOKYO BASE

年収

600〜1200万円

勤務地

東京都港区南青山

年間休日

118日

残業

20時間

正社員転勤なし・出張あり海外進出上場企業完全週休二日制土日休み

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必須経験：内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)・内装施工管理(非住宅)・内装施工管理(住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)・内装施工管理(非住宅)・内装施工管理(住宅)

仕事内容STUDIOUS、THE TOKYO、CONZ、UNITED TOKYO、PUBLIC TOKYO、CITY TOKYO、RITANなどのセレクトショップ・ブランド店舗の新規出店およびリニューアル工事における内装施工管理を担当していただきます。 【担当する案件】 同社は国内82店舗、海外18店舗（上海、北京、香港、シンガポール、ニューヨーク、ロサンゼルス、ロンドン、パリ、ミラノ、シドニーなど）を展開しており、新規出店とリニューアル工事が継続的に発生しています。案件は民間発注（自社店舗開発）が中心で、設計会社・施工会社との協力体制で進行します。本社（東京都港区南青山）を拠点としながら、国内外の現場に対応することになります。 【具体的な業務】 ・新規出店・既存店リニューアルにおける内装設計・施工管理 ・設計会社・施工会社との折衝、工事進行管理 ・見積精査・コストコントロール ・品質管理（什器、建材、照明、サイン、外装など） ・社内関係者（店舗運営、MD、VMD、ブランド担当）との連携調整 ・オープン前の現場立ち会い、什器・備品の最終チェック ・物件調査・採寸・図面確認 ・テナント・デベロッパーとの協議、各種申請対応 ・内装デザインコンセプトの策定サポート、VMD・クリエイティブチームとの連動 ・店舗運営視点での改善提案（動線・陳列・照度・素材選定など） 【この仕事の魅力】 同社は「日本発を世界へ」をミッションに掲げ、14期連続増収増益を達成する上場企業です。結果主義の評価制度により、性別・年齢・社歴を問わず成果を出した人材が正当に評価される環境が特徴です。年1回の昇給、年2回の業績連動賞与のほか、固定残業手当（月14万7千円～30万3千円）、住宅手当（月2万円＋ファッション地区手当3万円）、社員割引制度、海外渡航手当など充実した待遇が用意されています。完全週休二日制（年間休日118日）で、転勤もなく、東京メトロ表参道駅直結の本社から勤務できます。

対象物店舗

掲載日 2026/02/28更新日 2026/02/28

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オフィスの内装施工管理 【残業平均10～20H ／年間休日126日／少数精鋭で裁量が大きい環境】

株式会社イルミナ

年収

700〜1200万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷

年間休日

126日

残業

30時間

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当

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必須経験：内装施工管理(非住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ内装施工管理(非住宅)

仕事内容☆多様な価値観とベンチャーならではの成長環境×安定性☆ ■業務概要：　 オフィス内装を中心に、当社で受注したオフィス・ホテル・物販・商業施設などの工事の現場施工管理をお任せします。 ※ご自身の得意領域、経験領域によりお任せする業務範囲を決定します！ ■本ポジションの役割： 施工現場の管理にとどまらず、クライアントや社内の営業・プランナー・デザイナー、施工協力会社と連携し、プロジェクト全体を完了まで導くポジションです。品質や対応力を通じて顧客満足度を高め、リピートや新たな紹介につなげる「クローザー」としての役割を担います。 ■案件の進め方： 一つの現場に常駐するのではなく、施工協力会社と連携しながら複数の現場を巡回します。現場への直行直帰も可能です。 入社後は先輩社員と2人1組で案件を担当し、当社の進め方に慣れた後、徐々に担当範囲を広げていただきます。1億円を超える大型案件は2〜3名体制で進めるため、一人に負担が集中することはありません。 ■成長環境： 少数精鋭の組織で、メンバーから発信される事象を風通し良く取り入れていく風土です。2021年の設立以来、事業成長を続けており、会社の基盤を作り上げるフェーズで働くことができます。 直近では社員の声を受け、「Relife休暇」制度（平日5日の休暇＋土日で9連休を取得できる制度）を開始しました。 ■具体的な業務： チームメンバーと共に業務を推進していただきます。 ・与件調査（現場予定地および近隣調査、関連法規・規定調査） ・クライアントや社内（営業、プランナー、デザイナー）との打合せ ・プロジェクトの定例参加 ・設計協力社の作図指示及び図面チェック ・積算（工事費用見積他） ・施工協力会社への施工説明 ・工事与件整理（工程・品質・安全計画立案、施工図チェック） ・工事準備（工事業者への発注、各種届出手続） ・工事管理（工程管理、安全衛生管理、品質管理、予算管理） ・工事検査、検収、保守管理（社内検査、官庁検査対応、施主検査・検収対応）

対象物オフィスビル

掲載日 2025/12/06更新日 2026/08/10

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商業施設の新築工事における内装施工管理

社名非公開

年収

364〜650万円

勤務地

東京都渋谷区

年間休日

124日

正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制

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必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・内装施工管理(非住宅)・職人

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・内装施工管理(非住宅)・職人

仕事内容星付きレストラン、和食店、美容サロン、コンセプトショップなど、オーナーの想いやこだわりが詰まった個店の内装工事を、デザイナーが提案した図面とイメージを基に現場で指揮・管理していきます。当社は完全元請けのため、お客様と直接やり取りしながら、工期・予算・品質を管理し、職人や協力業者に指示を出して、そこにしかないお店づくりを実現する現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 飲食店（レストラン、鮨店、和食店）、美容サロン、各種ショップなど、商業施設・店舗の内装工事が対象です。1案件あたり平均で1カ月程度の工期で進みます。完全元請けのため、お客様と直接打ち合わせでき、工事手配や現場判断の裁量が大きいのが特徴です。勤務地は東京都渋谷区の本社で、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・デザイナーが作成した図面やイメージをお客様と確認し、現場での実現方法を検討する ・協力業者や職人さんへの工事指示、進捗管理、品質確認 ・工期・予算・人員配置の管理 ・資材や人員の手配 ・見積作成 ・お客様との現場打ち合わせ、変更対応 ・デザイナーへのフィードバック、現場の状況報告 【この仕事の魅力】 細部へのこだわりと高い品質が求められるため難しさはありますが、完成時の達成感は大きく、お客様から心からの感謝をいただけることが多いのが仕事のやりがいです。完全元請けだからこそ、自分の判断と裁量で仕事を進められ、やり遂げた後の満足感も大きくなります。年間休日124日の完全週休二日制（曜日固定）で、転勤もなく、交通費は月2万円まで支給されます。

対象物商業施設・店舗

掲載日 2025/11/28更新日 2025/11/28

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商業施設の改修工事における内装施工管理

sync株式会社

年収

500〜900万円

勤務地

東京都港区南青山

年間休日

116日

残業

30時間

正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可リモートワーク可土日休み

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仕事内容飲食店、物販店、クリニック、オフィス、ビルリニューアル、マンションリノベーションなど、多様な商空間・住空間の内装工事について、顧客への提案からクライアント・デザイナーとの打合せ、プロジェクトの進行管理、アフターフォローまでを一気通貫で担当するプロジェクトディレクターをお任せします。 【担当する案件】 年間150件以上のプロジェクトを手がけており、スターバックスコーヒージャパンなど大手チェーン店から個別の店舗・オフィス、医療施設まで幅広い案件に携わります。案件は東京都内を中心に、転勤・出張はありません。チームで進める案件が多く、10名程度の内装施工管理スタッフ（20～40代）がいつでも相談できる環境です。 【具体的な業務】 ・顧客への営業、提案資料作成、クライアント・デザイナーとの打合せ ・積算、受発注手続き、プロジェクト進行管理 ・現場の窓口対応、メンテナンス対応などの社内外連携 ・設計から施工までの業務を中心に一気通貫で担当 ・経験に応じてチームマネジメントや社員育成 【この仕事の魅力】 飲食、物販、医療、住宅など複数のジャンルを定期的に経験できるため、幅広いスキルが身に付きます。提案から施工完了まで一連の業務に携わることで、デザイン提案や物件紹介など多角的な経験を積むことができます。意欲と成果のある方には、裁量やポジション、成長機会を惜しみなく提供しており、中途採用の社員が活躍しています。近年、残業は20％削減、休日出勤も年々減少しており、仕事と生活の両立を実現できる環境です。

対象物集合住宅_木造以外・店舗・オフィスビル

掲載日 2025/11/17更新日 2025/11/17

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商業施設（RC造）の内装工事における内装施工管理

株式会社ANDas

年収

400〜700万円

勤務地

東京都中央区東日本橋

年間休日

120日

残業

50時間

正社員転勤なし・出張あり完全週休二日制土日休み資格手当

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必須資格：1級建築施工管理技士・1級建築士

必須経験：内装施工管理(非住宅)

必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士・1級建築士

必須経験※下記のいずれか一つ内装施工管理(非住宅)

仕事内容ホテルと店舗の内装工事において、施工管理をお任せします。スーパーホテルなどの大型ホテルチェーンや商業施設の改装・新築案件を中心に、設計から施工完了まで一貫したサポートを行う同社で、現場全体の進捗管理と品質確保を担当していただきます。 【担当する案件】 主にホテル（特にスーパーホテルなどのチェーン展開施設）と店舗の内装工事を手がけます。同社は設計・施工・家具製造まで一貫体制で対応しており、ホテルのFFE（家具・什器・備品）関連の工事も含まれます。案件は東京オフィスを拠点に進められ、転勤はありません。少数精鋭の体制のため、一人あたりの裁量が大きく、早期のスキルアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・工事の工程管理（スケジュール作成・進捗管理） ・資材の発注・納期管理 ・施工業者の手配・調整 ・工事費の積算・原価管理 ・現場の品質確認・安全管理 【この仕事の魅力】 年間休日120日（土日祝休み）で、夜間工事は全体の10%未満と少なく、残業は月30～50時間程度に抑えられています。三六協定を遵守し、メリハリのある働き方が実現できます。また、1級建築士で月5万円、1級建築施工管理技士で月5万円の資格手当があり、資格取得報奨金も充実（1級建築士50万円、1級建築施工管理技士30万円など60種類以上）しているため、キャリア開発を経済的にサポートします。年功序列のない自由度の高い社風で、少人数だからこそ個人の提案が事業に直結し、やりがいを感じながら成長できます。

対象物店舗・宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など）

掲載日 2025/08/27更新日 2026/07/24

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株式会社ザックの年収・給与

選考について

株式会社ザックの概要

【会社概要】 ［設立］1988年 ［資本金］2000万円 ［従業員数］28名 【現場の様子】 　現在15名が所属しており、30代40代が中心となって管理職やリーダーを務めています。（20代：2名／30代：4名／40代：4名／50代：4名／60代：1名）案件の規模により2～4名のチームで現場での施工管理に携わります。プロジェクト物件は都内23区がメインで、転勤はありません。月平均残業は30時間以下です。休日出社の場合には代休を取得していただきます。 【会社の強み】 　内装施工のみではなく、テナントの要望における設備や内装設計などのプロパティマネジメント（PM）的業務も提案しています。そのため内装施工だけに留まらない各社との折衝を通じて、より広い知見を得ることが出来ます。また、施工管理の裁量が非常に大きく、工事や施工担当として、顧客と深いやり取りを行います。実際にクライアントからの相談は施工管理担当者に寄せられることが多く、発注者側と同社の施工管理担当が直接やりとりをするビジネスモデルになっています。 【今後の展開】 　案件引き合いも多く、施工管理のチームを今後増やしていく予定です。また、現在はオフィス中心に事業展開をしていますが、今後は、ビル再生などの横展開も視野に入れています。第二創業期である同社にて、施工管理のご経験は活かしつつ、組織固めや、工事ルールの再構築など会社の変化を楽しんでいける方を求めています。扱う案件は、数千万円規模から数億円規模の案件となり元請けの案件が6～7割となります。 【社内制度】 ［資格取得支援］ 　業務上、必要な資格はもちろん、すぐに業務に活かせるわけではない資格も社員の意欲を尊重します。人としての幅を広げてもらいたいと考えており、学ぶ姿勢を応援したいから、積極的に支援を行っていきます。 ［社内コミュニケーション支援］ 　普段は、別々の現場で勤務しているため、社員同士のコミュニケーションが希薄になりがちです。歓迎会や部署ごとの飲み会、忘年会などは、会社が補助し、社員がつながる機会をサポートしています。 ［健康的な働き方支援］ 　インフルエンザ予防接種の会社補助や健康診断の充実、残業時間削減や休日取得をしやすくするなど、社員が健康に働ける環境づくりに力を入れています。 ［退職金制度］ 　ご縁があってザックの仲間になってくれた社員には長く勤めてほしいとの思いから、2019年に退職金制度を新設しました。