万葉建設株式会社の評判・年収・求人

万葉建設株式会社への評判・口コミ

あわせて見たい関連求人

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地域の未来を支える建築施工管理職　安定基盤で高収入と成長を実現

白幡興業株式会社

年収

420〜720万円

勤務地

千葉県館山市亀ケ原６８２－３。現場は館山市、南房総市、安房郡、木更津市、君津市、袖ヶ浦市が中心。地域に密着して働ける環境です。

年間休日

120日

正社員

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必須資格：1級／2級管工事施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級管工事施工管理技士

仕事内容管工事現場における施工監督と管理業務を担当します。現場は館山市、南房総市、安房郡、木更津市、君津市、袖ヶ浦市が中心で、地域密着で進める仕事です。 【担当する案件】 公共の道路や河川、護岸工事に加え、学校やマンションなどの建設にも携わります。土木から建築、不動産、メガソーラーまで自社で幅広く展開しており、多彩な案件の中で経験を活かせます。 【具体的な業務】 現場の進行管理、施工監督、関係各所との調整を行います。経験に応じて優遇があり、資格取得支援制度や資格手当を活用しながら、施工管理の専門性を高められます。 【この仕事の魅力】 年間実績に応じて50万円から100万円の報酬制度があり、賞与も年3回支給されるため、頑張りが収入に直結します。週休2日制で年末年始やお盆の休暇もあり、地域に根差して長く働ける環境です。

掲載日 2026/10/07更新日 2026/10/11

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伝統工法と大型案件に挑む建築施工管理の即戦力募集

神明建設株式会社

年収

252〜720万円

勤務地

千葉県茂原市箕輪

年間休日

105日

残業

20時間

正社員転勤なし

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必須資格：1級／2級建築施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士

仕事内容建築現場の監督業務を担当します。工程管理、作業工程表に基づく進捗管理、下請業者への指示や指導、関連書類の作成など、現場全体を円滑に進める役割です。 【担当する案件】 木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造まで幅広く対応します。住宅だけでなく、病院や工場、公共工事、神社仏閣などの特殊建築にも携われます。自社加工場を活かした手刻みの伝統工法や、セルコホームの輸入住宅案件にも関われる環境です。 【この仕事の魅力】 少数精鋭の組織で、一級建築士や一級建築施工管理技士が多く在籍する高い技術環境の中で学べます。資格取得を目指す方も歓迎され、資格手当で成長を後押しします。現場代理人は茂原市内中心で、週休2日制の運用や残業抑制にも取り組んでおり、技術を磨きながら働きやすさも重視できる職場です。

掲載日 2026/10/07更新日 2026/10/11

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住宅設計で挑む 伝統と最先端が融合する実力派ポジション

神明建設株式会社

年収

252〜600万円

勤務地

千葉県茂原市。勤務地は八千代

年間休日

110日

残業

20時間

正社員

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仕事内容住宅設計を中心に、お客様との打合せから図面作成、確認申請業務、管理業務まで幅広く担当します。付随する関連業務も含め、設計の入口から実務の要となる工程まで一貫して関われる仕事です。 【担当する案件】 木造住宅に加え、病院や工場などの商用建築、公共工事、神社仏閣や長屋門といった特殊建築まで幅広い案件があります。自社加工場を活かした手刻みの建築や、カナダ輸入住宅のセルコホーム案件にも携われる環境です。 【具体的な業務】 茂原市内を中心とした案件で、顧客要望の整理、設計提案、図面作成、申請対応、社内外の調整を行います。少数精鋭の体制の中で、経験豊富な有資格者から実務を学びながら進められます。 【この仕事の魅力】 住まいづくりの核となる設計に深く関われる点が大きな魅力です。伝統工法と高い技術力を持つ環境で、自由度の高い提案力と実務力を磨けます。資格取得を目指す方も歓迎されており、資格手当の支援を受けながら成長できます。

掲載日 2026/10/07更新日 2026/10/11

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地域密着で多彩な建築案件に挑む建築施工管理の即戦力募集

国井建設株式会社

年収

480〜720万円

勤務地

千葉県成田市並木町２１１

年間休日

100日

残業

30時間

正社員

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必須資格：1級建築施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士

仕事内容建築工事現場の管理を中心に、工事完了検査の立会いや完成物件の点検立会、見積書作成、材料手配などを担当します。現場に関わる幅広い業務を通じて、着工から引き渡しまでを支える重要なポジションです。 【担当する案件】 流通店舗、事務所、中高層マンション、個人住宅、公共施設など、多様な建築物と土木工事に携わります。鉄骨造、RC造、木造など構造形式も幅広く、案件ごとに異なる知識と経験を積めます。 【具体的な業務】 社用車を使って現場へ移動し、関係者と連携しながら工程や品質を確認します。設計、施工、管理までを一貫して支える体制の中で、現場対応力と調整力が求められます。 【この仕事の魅力】 少数精鋭の組織でありながら、高度な有資格者が多数在籍しているため、専門性を高めやすい環境です。地域に根差した安定基盤のもと、多彩な建築案件に深く関われる点が大きな魅力です。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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残業ほぼゼロを目指す地域密着の管工事施工管理求人

桜井設備工業株式会社

年収

386〜885万円

勤務地

千葉県木更津市祇園４－１７－６を拠点に、木更津市を中心とした地域案件を担当します。

年間休日

100日

残業

20時間

正社員転勤なし

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必須資格：1級管工事施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級管工事施工管理技士

仕事内容管工事・機械設備工事の施工管理を担当します。木更津市を中心に、官公庁や民間からの給排水衛生設備工事、空調設備工事、上水道本管工事などを管理します。工程管理や安全管理、打合せ、書類作成まで幅広く担います。 【担当する案件】 公共施設の空調・衛生設備の新設や改修、地元の上水道本管布設・改良工事が中心です。民間では病院やクリニック、商業施設、オフィスビル、工場など、地域インフラに関わる案件を多く手掛けます。 【具体的な業務】 施工管理に加え、CADやエクセルを使った書類や図面対応もありますが、社内のフォロー体制が整っているため安心して取り組めます。事務スタッフの支援もあり、現場代理人は現場業務に集中しやすい環境です。 【この仕事の魅力】 地域に根ざした安定した案件が多く、無理のない働き方を大切にしています。残業はほぼなく、勤務時間内で効率よく仕事を進める体制が整っています。資格取得費用は会社負担で、配管工から施工管理へ進むキャリア形成も可能です。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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国交省案件で経験を活かす発注者支援の安定高収入求人

札幌建設コンサルタント株式会社

年収

414〜600万円

勤務地

千葉県成田市三里塚御料牧場

年間休日

125日

残業

20時間

正社員

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必須資格：1級／2級土木施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級土木施工管理技士

仕事内容国土交通省や地方公共団体が発注する発注者支援業務を担当します。工事の施工状況を照合し、地元や関係機関との協議に必要な資料を作成します。さらに工事検査の臨場や設計変更協議用資料の作成も行います。 【担当する案件】 道路や港湾、空港などの社会インフラに関わる案件です。公共性の高い事業に携わるため、工事の進行を支えながら品質確保と円滑な協議を後押しします。 【この仕事の魅力】 発注者側に近い立場で、工事全体を見渡しながら進行を支えるやりがいがあります。公共インフラの整備を通じて地域に貢献でき、資料作成や協議対応などの実務経験も積めます。業務の変更範囲が明示されており、担当業務が分かりやすい点も安心材料です。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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未経験から挑戦できる大規模建築の施工管理求人 安定基盤で成長できる仕事

株式会社内田工業

年収

312〜720万円

勤務地

千葉県柏市若柴

年間休日

110日

残業

15時間

正社員転勤なし

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仕事内容建築施工管理として、現場が安全にスムーズに進むよう全体を支える仕事です。工程管理、品質管理、安全管理、事務作業を担当し、書類作成や写真撮影、データ入力なども行います。 【担当する案件】 首都圏を中心としたオフィスビル、マンション、物流倉庫などの鉄骨・鍛冶・金属工事に関わります。大手ゼネコンの現場が多く、管理水準の高い環境で経験を積めます。 【具体的な業務】 最初は社員と一緒に簡単なサポート業務から始め、少しずつ現場対応や管理業務を覚えていきます。慣れてきたら現場を任されるため、未経験からでも段階的に成長できます。 【この仕事の魅力】 自分の培ったスキルが形として残るやりがいがあり、現場の状況に応じて加工や修正を行う柔軟な対応力も身につきます。大手取引先との安定した仕事量に加え、資格者から直接学べる環境、直行直帰可能な働き方、長期休暇や各種手当も整っており、長く安心して働きやすい職場です。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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【直行直帰と社用車貸与が魅力】新築・リフォーム現場で寸法確認と打合せを担う施工管理サポート職

株式会社ホームプロジェクト

年収

336〜660万円

勤務地

千葉県流山市南流山５丁目１２－１８。主な担当エリアは

年間休日

125日

残業

15時間

正社員

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仕事内容ユニットバスとキッチンの取付前に現場へ向かい、寸法確認や打合せを行う仕事です。作業員ではなく、取付に入る前の大切な段取りを担います。 【担当する案件】 新築とリフォームの現場を担当します。社用車で1日4件ほど現場を回り、主に1都4県のエリアを訪問します。 【具体的な業務】 朝は現場へ直行し、現場確認後は会社で事務処理も行います。車の運転が好きな方や、いろいろな場所へ行くことが好きな方に向いています。未経験者も歓迎です。 【この仕事の魅力】 現場対応と事務処理の両方に関わるため、流れを理解しながら成長しやすい環境です。社用車貸与があり、移動の負担を抑えながら働けます。誕生日報酬や新人指導手当、インセンティブ、役職手当もあり、頑張りが形になりやすい点も魅力です。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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地域密着で住まいを創る 建築施工管理の即戦力募集

株式会社みくに建築

年収

300〜600万円

勤務地

千葉県船橋市芝山１－３６－６

年間休日

105日

正社員

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必須資格：1級／2級建築施工管理技士

必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級建築施工管理技士

仕事内容現場管理や監督業務全般を担当します。長期間勤務できる方を歓迎しており、ワードやエクセルを使ったパソコン操作も必要です。 【担当する案件】 注文住宅の新築、リフォーム、公共施設、店舗、工場まで幅広い建築案件に関わります。木造、RC造、鉄骨造など多様な工法を経験でき、現場ごとに異なる対応力が身につきます。 【具体的な業務】 設計、積算、施工までの流れを意識しながら、現場を円滑に進める役割です。お客様の要望を現場へ正確に反映し、品質や工程を管理します。 【この仕事の魅力】 太陽熱利用の住まいや省エネ、耐震診断など、健康で長く住める家づくりに深く関われます。外部設計事務所や建築家との協働も多く、デザイン性と機能性の両面を学べる環境です。地域に根ざした会社で、経験を積みながら建築の幅を広げたい方に向いています。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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地域密着で挑む木造住宅設計の即戦力募集！市川で活躍する建築設計職

遠田建設株式会社

年収

361〜600万円

勤務地

千葉県市川市南八幡３－１２－４。市川市を中心とした京葉地区の案件が主で、転勤なし。遠方現場はなく、地域密着で働けます。

年間休日

117日

残業

15時間

正社員転勤なし

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仕事内容木造在来工法による住宅建築の設計業務を担当します。戸建てや共同住宅の建築設計に加え、大型分譲地の開発設計、施工図の作成、区割りやプラン作成まで幅広く携わります。 【担当する案件】 市川市を中心とした京葉地区の案件が中心です。注文住宅、分譲住宅、共同住宅の設計・施工に関わり、土地選びから設計、施工、完成後のアフターケアまで一貫して家づくりを支える環境です。 【具体的な業務】 木造在来工法に関する意匠設計を軸に、開発案件の企画段階から施工図作成までを進めます。現場は遠方がなく、転勤もないため、地域に根ざして腰を据えて働けます。 【この仕事の魅力】 35年以上地域に密着して事業を続けてきた企業で、家づくりの上流から完成後まで関われるのが大きな魅力です。休憩時間が合計2時間あり、年間休日も117日とメリハリをつけやすい環境です。自社管理物件の賃貸割引や自社施工での住宅購入割引など、住まいに関する独自の優遇制度も整っています。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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未経験歓迎で電気設備工事を支える施工管理職の挑戦

株式会社長嶋電設

年収

330〜1020万円

勤務地

千葉県四街道市下志津新田

年間休日

120日

残業

30時間

正社員

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仕事内容建物の新築や改修、リニューアルに伴う電気設備工事の施工管理を担当します。自ら工事を行うのではなく、お客様や協力会社と打合せを重ねながら、現場全体を安全かつ円滑に進める役割です。 【具体的な業務】 工程管理、安全管理、品質管理を中心に、協力会社との作業調整、材料手配、現場確認、写真撮影、図面や各種書類の作成を行います。入社後は先輩社員と一緒に現場を経験し、電気設備の知識や図面の見方、施工管理の基本を段階的に学べます。 【この仕事の魅力】 未経験者を歓迎しており、経験者は優遇されます。技能職と技術職の両面を身につけやすく、電気知識の教育にも力を入れているため、現場経験を積みながら着実に成長できる環境です。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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注文住宅の夢を形にする設計職 経験を活かせる自由度の高い環境

株式会社住まいの発見館

年収

300〜600万円

勤務地

千葉県山武市成東

年間休日

113日

残業

20時間

正社員転勤なし

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仕事内容お客様の理想や暮らし方を丁寧にヒアリングし、世界に一つだけの注文住宅を設計する仕事です。打ち合わせからプランニング、設計図面の作成、各種申請業務まで幅広く担当します。 【担当する案件】 自然素材やレンガ積みの外壁を活かした注文住宅が中心です。近年は平屋の提案や脱炭素住宅にも注力しており、子育て世代のお客様を中心に、暮らしに寄り添う住まいづくりを進めます。 【具体的な業務】 プランナーやコーディネーターと連携しながら、土地探しから設計、建設、アフターサービスまでつながる家づくりの中核を担います。お客様との対話を重ね、細部まで詰めながら形にしていくため、設計力と提案力の両方を磨けます。 【この仕事の魅力】 裁量が大きく、自由度の高い環境で設計スキルを発揮できます。アットホームな職場で、無理な残業や休日出勤を抑えながら、じっくり仕事に向き合えるのも魅力です。感謝の言葉を直接いただける、やりがいの大きいポジションです。

掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11

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万葉建設株式会社の年収・給与

選考について

万葉建設株式会社の概要

【会社概要】 　千葉・八千代にある万葉建設では、千葉でリフォームや木造住宅、施主様のご要望を取り入れた新築・注文住宅の施工など個人のお客様向け住宅建設をはじめ、土木造成工事や事業建設・公共工事も承っております。万葉建設は『夢の住まい造り』という一途な思いと確かな技術を全力で発揮し、『こだわりの注文住宅』『新築・ひのきの家』を千葉県全域を中心に展開をしております。また、人材を非常に大切にしており、入社後もよりスキルの幅を広げていただくための資格取得支援を行っており、充実した手当てもございますので、モチベーションの上がりやすい環境です。あくまでもスタッフの働きやすさを最優先に考えています。 【事業内容】 ［新築住宅］ 　「高級な家を、よりお求めやすく」を信条に、日々、研究・勉強を重ねてきました。お客様にとって「得する家造り」を考え、ひのきの家を坪三十万円台からお建てすることができます。ひのきにはその上品さから癒し効果もあり、高い耐湿・耐水性から蒸し暑い時に湿気と湿度を取り去り、逆に寒い時には適度な湿度を放出してくれます。ひのきには鉄やコンクリートより強靭な耐久性と火に強い性質があります。鉄の4倍、コンクリートの5倍というデータがあり、特に圧縮や曲げの力に対して強靭です。ある程度太い木材には表面が燃えた段階で炭化して、中までの延焼を妨げる性質があります。地震や台風、火災から住まいを守る心強い素材の一つです。素材にもこだわった提案力を身に付けたい方を正社員として求めています。 ［リフォーム］ 　時代が変わり、暮らしが移ろう中で良い土地を選んで家族の夢のマイホームを建てることにとどまらず、「住まい」を家族の成長・変化に合わせるリフォームや不都合を「便利・快適」に変えるリフォームが求められてきました。分かりやすい見積もりや生活スタイルに合った提案をし、工程表を基に的確な工事を行います。お客様立会いのもとで完成検査を行い、アフターフォローも責任も持っていいたします。リフォーム例としては内装外装や水回りをはじめ、高齢者用リフォームや防犯、災害などの対策まで幅広いジャンルのリフォームを行っています。そんな多岐にわたるリフォームについて共に考え、お客様へ提案していく正社員スタッフを過去に実務経験をお持ちの方や二級建築士、二級建築施工管理技士の資格所有者を中心に募集しております。 【当ポジションの特徴について】 ［月の残業平均10時間程度］ 　無理のない案件を受注し、対応しておりいるため、過度な残業はございません。社長は、社員を大切にしており、裁量を持った環境で、のびのびと働いていただけます。 ［充実したサポート制度］ 　社長は、人材を非常に大切にしており、入社後もよりスキルの幅を広げていただくため、ほぼ自己負担無しでの資格取得支援を行っており、充実した手当てもございますので、モチベーションの上がりやすい環境です。あくまでもスタッフの働きやすさを最優先に考えています。 【会社の魅力】 　神社などの専門技術を必要とする現場でも力を発揮している技術力においては「ベストハウスオブイヤー2011」金賞トロフィーや「お客様大満足賞」を受賞し、成果が認められました。その中で会社の更なる発展と事業拡大のため、二級建築士・二級建築施工管理技士・技術士や過去に実務経験をお持ちの方を中心に正社員スタッフを新たに募集しております。お客様の夢の住まい造りを実現するためには、社員の働きやすい環境づくりが第一と考え、スキルアップに必要な費用を大幅に抑えることのできる資格取得支援制度や社会保険制度など各種福利厚生も充実しております。1年先までしっかりと休みの決まった年次営業カレンダーを採用しており、仕事とプライベートのバランスがとりやすいことから社員の定着率も高く、毎月1回社員を中心に豪華食事会を行い、仕事以外での交流の場を設けています。

※これ以下は2024年度の経営事項審査の公開情報をもとに作成しています。