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豊和

豊和開発株式会社の評判・年収・求人




転職先としての評価

口コミスコアをもとに独自に算出

総合評価

3.7/ 5.0

豊和開発株式会社への評判・口コミ

社会貢献×安定成長!やりがいのある職場

高齢化社会における医療・介護施設建設に特化した企業で、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。安定した経営基盤を持ち、売上も右肩上がりと成長を続ける企業なので、安心して長く勤められます。経験豊富なベテランから若手まで、年齢層も幅広く、活気のある職場環境です。研修制度も充実しているので、未経験者やスキルアップを目指したい方にもおすすめです。

高齢化社会における医療・介護施設建設に特化した企業で、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。安定した経営基盤を持ち、売上も右肩上がりと成長を続ける企業なので、安心して長く勤められます。経験豊富なベテランから若手まで、年齢層も幅広く、活気のある職場環境です。研修制度も充実しているので、未経験者やスキルアップを目指したい方にもおすすめです。

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成長企業で高収入!充実福利厚生

同社は、医療・介護施設に特化した土地活用というニッチな市場で、パイオニアとして確固たる地位を築いています。常に成長を続ける企業であり、5年後に売上100億円達成という大きな目標に向かって邁進しています。社員の頑張りをしっかり評価する制度があり、年収は300万円から600万円と、経験や能力に応じて高収入も見込めます。充実した福利厚生も魅力の一つで、各種手当や賞与、社員旅行など、長く働き続けられる環境が整っています。

同社は、医療・介護施設に特化した土地活用というニッチな市場で、パイオニアとして確固たる地位を築いています。常に成長を続ける企業であり、5年後に売上100億円達成という大きな目標に向かって邁進しています。社員の頑張りをしっかり評価する制度があり、年収は300万円から600万円と、経験や能力に応じて高収入も見込めます。充実した福利厚生も魅力の一つで、各種手当や賞与、社員旅行など、長く働き続けられる環境が整っています。

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地域貢献×働きやすさ!

社会貢献性の高い医療・介護施設の建築に特化した企業です。働き方としては、担当地域が阪神間となっており、オフィスから現場へ出向き、再びオフィスに戻るというスタイルのため、ワークライフバランスを保ちやすいでしょう。休日出勤はほとんど発生しないように配慮されているのも魅力です。また、20代・30代の中途入社者が活躍しており、年齢層も比較的若いことから、風通しの良い職場環境が期待できます。

社会貢献性の高い医療・介護施設の建築に特化した企業です。働き方としては、担当地域が阪神間となっており、オフィスから現場へ出向き、再びオフィスに戻るというスタイルのため、ワークライフバランスを保ちやすいでしょう。休日出勤はほとんど発生しないように配慮されているのも魅力です。また、20代・30代の中途入社者が活躍しており、年齢層も比較的若いことから、風通しの良い職場環境が期待できます。

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豊和開発株式会社の求人・転職情報

1件

医療・介護・保育施設の建築設計

豊和開発株式会社

年収
450〜1500万円
勤務地
大阪府大阪市西区立売堀
年間休日
118日
医療・介護・保育施設の建築設計の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張なし土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格:2級建築士

必須経験:意匠設計(非住宅)・JWCAD

必須資格※下記のいずれか一つ2級建築士
必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)・JWCAD
仕事内容医療施設、介護施設、保育施設に特化した建築設計業務をお任せします。計画・意匠設計から積算、設計監理、現場監理、行政協議まで、設計から施工監理に至る一連の業務を担当していただきます。 【担当する案件】 当社は医療施設、介護施設、保育施設を中心に設計・施工を手がけており、過去の実績には特別養護老人ホームしらさぎ苑、トレジャーキッズもりぐち保育園、メディカルセンター長居などがあります。発注者は医療法人、社会福祉法人、民間事業者など多岐にわたり、公共施設から民間施設まで幅広い案件に携わります。設計から施工完了後のアフターメンテナンスまで、一貫性を持ったサポート体制の中で業務を進めます。大阪市内の本社に勤務し、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・計画段階での基本構想の検討・作成 ・意匠設計(外観デザイン、室内レイアウト、施工詳細設計) ・工事費の積算と予算管理 ・行政機関への協議・各種申請書類の作成 ・施主との打ち合わせ資料の作成 ・現場定例会議への参加と議事録作成 ・工事業者への指導・監督 ・自社の現場管理担当者との連携 ・CAD操作(JWW)によるパソコン入力・図面作成 【この仕事の魅力】 社会的意義の高い医療・介護・保育施設の建築に携わり、自由設計によってあなたのセンスやアイデアを存分に活かせます。専任教育担当による実務を通じた指導体制や定期的な勉強会が用意されており、安心して成長できる環境が整っています。年1回以上の昇給に加え、半期ごとの昇格機会、成果に応じた賞与や表彰制度など、公正で手厚い評価制度が整っているほか、一級建築士取得時には月2万円の資格手当が支給されます。完全週休二日制で土日祝日が休みのため、平日9時から18時の勤務で仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。
対象物公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2024/06/01更新日 2026/03/10
気になる
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建物設備設計・監理

株式会社トクオ

年収
650〜1200万円
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島
年間休日
122日
残業
40時間
建物設備設計・監理の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張あり無資格可リモートワーク可上場企業土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る

必須経験:意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)

必須経験※下記のいずれか一つ意匠設計(非住宅)・構造設計(非住宅)・電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
仕事内容公共施設(学校・体育館・庁舎など)や民間建築の集合住宅を中心に、設備設計の業務を担当していただきます。新築・改修を問わず、基本設計から実施設計、工事監理まで幅広く携わり、電気・空調・給排水などの設備設計をとりまとめ、確認申請などの申請業務も行います。お客様や利用者の想いを汲み取り、周辺環境や景観に配慮した設計を行う仕事です。 【担当する案件】 主に公共施設(教育・医療・文化施設)と集合住宅(木造・木造以外)の設計案件に携わります。官公庁や地方自治体からの公共案件が売上全体の約50%を占め、愛知県・東京都・大阪府を中心に全国から案件が舞い込んでいます。1人あたり1~3件を担当する体制のため、無理のない業務量で働けます。大阪事務所での勤務となり、転勤はありません。テレワークも相談可能です。 【具体的な業務】 ・新築、改築、改修案件の設備設計 ・基本設計、実施設計、詳細設計の実務 ・電気設備(照明・受変電・幹線・動力・発電・LAN・映像音響・誘導支援・セキュリティ・防災)の設計 ・空調・換気・排煙設備の設計 ・給排水衛生設備(給水・給湯・排水・ガス・消火)の設計 ・設備設計のとりまとめ ・確認申請などの申請業務 ・工事監理 ・お客様との打合せ 【この仕事の魅力】 公共施設の設計を中心とした安定した事業基盤のもとで、地図に残る建物づくりに携わることができます。平均残業時間が26時間と業界内でも少なめで、休日出勤もほぼなく、フレックス制(コアタイム13~16時)を導入しているため、仕事と生活の両立がしやすい環境です。一級建築士資格取得支援制度や建築士定期講習費用の会社負担など、資格取得を応援する体制が整っており、長く勤続する先輩社員が多く、困ったときには自然と手を差し伸べてくれる風通しのよい職場です。
対象物集合住宅_木造・集合住宅_木造以外・公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/04
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工場・倉庫の設計監理における建築設計

社名非公開

年収
500〜1200万円
勤務地
大阪府大阪市
年間休日
125日
残業
30時間
工場・倉庫の設計監理における建築設計の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張あり無資格可寮・社宅あり
応募要件・仕事内容もっと見る

必須経験:構造設計(非住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ構造設計(非住宅)
仕事内容工場・倉庫、商業施設、事務所、公共施設(教育・医療・文化施設など)の建築プロジェクトにおいて、構造設計を担当していただきます。プロジェクトの企画段階から竣工まで、川上から川下まで一貫して参画し、構造担当として重要な役割を果たしていただきます。 【担当する案件】 主に工場・倉庫、商業施設、事務所、公共施設(教育・医療・文化施設など)の構造設計業務に携わります。発注者は民間企業から公共機関まで多岐にわたり、アマゾンジャパン、済生会、三井物産グループなど大手企業・団体との取引実績があります。転勤はなく、大阪本社を拠点に業務を進めます。在宅勤務・リモートワークは相談可能です。 【具体的な業務】 ・クライアントとのヒアリング、打ち合わせ ・要求水準書の作成 ・構造設計に関する技術検討・提案 ・設計図書の作成・確認 ・施工者との調整・指導 【この仕事の魅力】 月間残業時間が20時間以内と、この業界では少なく、仕事と生活の両立がしやすい環境です。構造設計の経験が5年以上あれば、病院施設などの特殊な建物にも携わる機会があります。若手社員向けに年10万~20万円の予算でビジネスマナーやコンストラクションマネジャーの研修が用意されており、スキルアップが支援されます。離職率が年5%以下と低く、安定した職場環境が整っています。
対象物工場・倉庫・商業施設・事務所・オフィス(非ビル)
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/26
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豊和開発株式会社の年収・給与

会社の年収・月収

豊和開発株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は975万円で、月給(12ヶ月分)に換算すると81万円と推測されます。

¥9,750,000

平均年収

975万円

年収

450万円 〜 1,500万円

平均月収

81万円

月収

37万円 〜 125万円


職種別の年収・月収

建築設計の平均年収は975万円、月収は81万円と推測されます。

職種年収月給
建築設計450万円 〜 1,500万円 37万円 〜 125万円
無料相談の画像
年収診断の画像

選考について

適性検査あり
1次面接方法対面のみ
2次面接方法対面のみ

豊和開発株式会社の概要

【会社紹介】  豊和開発株式会社は、土地有効活用のコンサルティングを中心に、阪神間で医療・介護・保育といった社会福祉施設の建築設計から施工監理まで一貫したサポートを行う企業です。同社は不動産開発事業や建設事業、不動産仲介・売買、建物管理など幅広い分野を手掛け、豊かな創造力を基盤に高品質で安全性の高い建物とサービスを提供しています。 【会社の魅力】  同社では、社会的意義の高い医療・介護・保育施設の建築に携われる点が大きな魅力で、自由設計によりセンスやアイデアを存分に活かせる環境が整っています。専任教育担当によるOJT体制や定期的な勉強会が用意され、安心して成長できるほか、年1回の昇給に加えて半期ごとの昇格機会、成果に応じた賞与や表彰制度など、公正で手厚い評価制度が整っている点も魅力です。

法人・企業名豊和開発株式会社
設立年1995年
代表者名豊山 成根
資本金38,000,000円
従業員数19人

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豊和開発株式会社のよくある質問

Q

豊和開発株式会社の社長は誰ですか?

A

豊和開発株式会社の代表者は豊山 成根です。

Q

豊和開発株式会社の従業員数は何人ですか?

A

豊和開発株式会社の従業員数は19人です。

Q

豊和開発株式会社の平均年収はいくらですか?

A

豊和開発株式会社の公開中の求人から算出した平均年収は975万円です。

Q

豊和開発株式会社の平均月収はいくらですか?

A

豊和開発株式会社の公開中の求人から算出した平均月収は81万円です。

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