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施工管理から会社づくりへ。 空間づくりを彩るCM職とは?

公開日:2026-08-10

施工管理から会社づくりへ。 空間づくりを彩るCM職とは?

建設業界に特化した転職サービス「ジョブリー建設」を運営する株式会社レクリーが、株式会社イルミナの人事責任者 村井様にインタビュー。現在の事業フェーズや、組織における「コンストラクションマネジメント(CM)」の重要性、そして同社ならではのユニークなカルチャーについてお話を伺いました。

設立年

2021年

所在地

東京・大阪

従業員

約30名


株式会社イルミナ 村井 輝のプロフィール画像

村井 輝

人事責任者

株式会社イルミナの人事責任者。採用・組織づくりを担当し、「第二創成期」を迎えた組織の拡大を推進している。

株式会社イルミナの求人・転職

オフィスの内装施工管理 【残業平均10~20H /年間休日126日/少数精鋭で裁量が大きい環境】

株式会社イルミナの内装施工管理の求人

年収
700〜1200万円
勤務地
東京都渋谷区渋谷
年間休日
126日
残業
30時間
オフィスの内装施工管理 【残業平均10~20H /年間休日126日/少数精鋭で裁量が大きい環境】の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
応募要件・仕事内容もっと見る

必須経験:内装施工管理(非住宅)

必須経験※下記のいずれか一つ内装施工管理(非住宅)
仕事内容☆多様な価値観とベンチャーならではの成長環境×安定性☆ ■業務概要:  オフィス内装を中心に、当社で受注したオフィス・ホテル・物販・商業施設などの工事の現場施工管理をお任せします。 ※ご自身の得意領域、経験領域によりお任せする業務範囲を決定します! ■本ポジションの役割: 施工現場の管理にとどまらず、クライアントや社内の営業・プランナー・デザイナー、施工協力会社と連携し、プロジェクト全体を完了まで導くポジションです。品質や対応力を通じて顧客満足度を高め、リピートや新たな紹介につなげる「クローザー」としての役割を担います。 ■案件の進め方: 一つの現場に常駐するのではなく、施工協力会社と連携しながら複数の現場を巡回します。現場への直行直帰も可能です。 入社後は先輩社員と2人1組で案件を担当し、当社の進め方に慣れた後、徐々に担当範囲を広げていただきます。1億円を超える大型案件は2〜3名体制で進めるため、一人に負担が集中することはありません。 ■成長環境: 少数精鋭の組織で、メンバーから発信される事象を風通し良く取り入れていく風土です。2021年の設立以来、事業成長を続けており、会社の基盤を作り上げるフェーズで働くことができます。 直近では社員の声を受け、「Relife休暇」制度(平日5日の休暇+土日で9連休を取得できる制度)を開始しました。 ■具体的な業務: チームメンバーと共に業務を推進していただきます。 ・与件調査(現場予定地および近隣調査、関連法規・規定調査) ・クライアントや社内(営業、プランナー、デザイナー)との打合せ ・プロジェクトの定例参加 ・設計協力社の作図指示及び図面チェック ・積算(工事費用見積他) ・施工協力会社への施工説明 ・工事与件整理(工程・品質・安全計画立案、施工図チェック) ・工事準備(工事業者への発注、各種届出手続) ・工事管理(工程管理、安全衛生管理、品質管理、予算管理) ・工事検査、検収、保守管理(社内検査、官庁検査対応、施主検査・検収対応)
対象物オフィスビル
掲載日 2025/12/06更新日 2026/08/10
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