商業施設の新築工事における電気工事施工管理
社名非公開
募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 商業施設 オフィスビル 公共施設（教育/医療/文化施設など） 仕事内容 大型ビル、学校、病院、商業施設などの新築・改修工事における電気設備工事の施工管理を担当していただきます。 担当する案件 主に関西圏で、オフィスビルや公共施設（教育・医療・文化施設）、商業施設などの電気設備工事に携わります。発注元は大手ゼネコンや地元企業など多岐にわたり、内線（一般建築物の電気配線・照明・動力設備）、受変電設備、消防・防災設備など幅広い電気工事に対応しています。現場は直行直帰が可能で、転勤はありません。 具体的な業務 ・施主・発注者との打ち合わせ・折衝 ・工事予算の積算 ・作業工程計画の立案と進捗管理 ・現場作業員への指揮・監督 ・施工図面の作成（CAD使用） ・安全管理、品質管理に関する書類作成 ・資材・人員の手配 ・検査立ち合い、竣工対応 この仕事の魅力 電気設備工事の経験を活かし、大型建物の施工管理という責任ある業務に携わることができます。資格取得支援と研修制度が充実しており、経験や資格に応じたキャリアアップが見込めます。3年目で約607万円、7年目で約837万円、12年目で約1098万円のモデル年収例があり、長期的な収入向上が期待できます。完全週休二日制で年間120日の休日があり、社用車貸与や借り上げ社宅制度など福利厚生も整備されています。 |
応募要件 | 必須経験（いずれか一つ） 内線（一般建築物設備） 受変電設備_電気工事 その他_電気工事 必須条件の補足 ・電気設備の施工管理経験 |
給与 | 年収 420〜720万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 35〜60万円 賞与 あり ※会社業績および個人の勤務評価により決定します 給与・賞与の補足 月給350000円から600000円。年収4200000円から7200000円。年収モデルは入社3年目6070000円、入社7年目8370000円、入社12年目10980000円。経験、資格、能力を考慮して決定。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 各種大型建物の電気設備工事を主に手掛けている会社です。 【会社概要】 ［設立］2008年6月 ［資本金］3000万円 ［従業員数］20名 ［平均残業時間］27時間程度 ［年間休日日数］105日 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 要相談 転勤なし 【転勤】 ・範囲：伊丹市・大阪市 【出張】 ・出張手当：あり |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：月平均30時間 |
福利厚生・待遇 |
社会保険完備。昇給年1回。資格取得支援制度あり。研修支援制度あり。継続雇用制度あり。社用車支給。制服、工具、iPad、iPhone貸与。借り上げ社宅制度あり。引越し代は全額会社負担。遠方案件では宿舎、食事、生活費を会社負担。国内外提携ホテル宿泊補助制度、社員旅行、クラブ活動あり。 |
この求人についてよくある質問
この電気工事施工管理求人の年収は、兵庫県の相場と比べてどうですか？
兵庫県で掲載中の電気工事施工管理の求人では、年収の平均は544万円（98件）です。それに対して、この求人の年収は420万〜720万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均30時間ほどです。年間休日は120日あります。兵庫県の電気工事施工管理の求人では、残業は月平均27時間（112件）、年間休日は平均119日（136件）です。
未経験でも応募できますか？
この求人では、内線（一般建築物設備）、受変電設備（電気工事）、その他（電気工事）のいずれかの経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
はい、資格がなくても応募できます。
転勤や出張はありますか？
転勤はありません。出張は「要相談」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか？
商業施設やオフィスビル、公共施設（教育/医療/文化施設など）の案件を担当します。主な仕事は内線（一般建築物設備）や外線（送電・配電線）、その他（電気工事）、その他CADなどです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか？
賞与があります。手当は資格手当があり、社宅・寮も用意されています。
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