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公共施設の新設工事におけるプラント

会社名

社名非公開

職種

プラント

対象物

上下水道

勤務地

給与

年収:550万円 〜 750万円
月収:45万円 〜 62万円

特徴

年間休日122日
完全週休二日制
土日休み
掲載日:2025-11-17求人更新日:2025-12-13

募集内容

募集職種

プラント(正社員)

対象物

上下水道

仕事内容

【仕事内容】
上下水道施設におけるポンプ設備や水処理設備などの機械器具設置工事の現場施工管理を担当していただきます。公共の浄水場や下水処理場、雨水排水機場といった施設を対象に、計画・見積作成から施工管理、完成引き渡しまで一連の業務を担当していただきます。


【担当する案件】

対象は上下水道施設です。具体的には浄水場や下水処理場のポンプ設備、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備などが挙げられます。発注者は官公庁や地方自治体が中心で、工期は6ヵ月から2年前後の案件に携わります。勤務地は群馬営業所(群馬県前橋市)となり、転勤はありません。出張は場合によってあります。


【具体的な業務】

・施工計画の立案

・見積書の作成

・現場の進捗管理・品質管理・安全管理

・施工スケジュールの調整

・完成検査・引き渡し業務


【この仕事の魅力】

創業70年以上の東証プライム上場企業で、無借金経営を続ける安定した環境です。大手ポンプメーカーの代理店として、地方自治体向けの上下水道施設工事に携わる重要な役割を担っており、2030年の売上高倍増を目指す成長戦略の中核を担うことになります。年間休日122日、完全週休二日制(土日休み)、転勤なし、平均勤続年数13.8年と、長く安定して働ける環境が整っています。月給26万円から50万円で昇給があり、35歳で550万円、40歳630万円、45歳680万円、50歳730万円といった年収例があります。社会保険完備、通勤手当全額支給、社宅・寮利用可、資格取得支援、退職金制度(企業年金)など福利厚生も充実しています。

魅力や特徴

【会社概要】
[平均有給取得日数]11.8日

[平均勤続年数]13.8年

[平均年齢]42.3歳


【事業概要】

 21世紀の地球環境を守るため、創造とチャレンジを続けます。 荏原実業は、メーカー機能、エンジニアリング機能、商社機能の3つの事業領域を柱にして、「環境保全と医療」という広大な領域に事業展開しています。これまで培った技術力とノウハウを活かし、さらに発展させながら次代の可能性を拓いてまいります。


【当社の魅力】

 当社では研究開発型ファブレス企業という経営形態に加え、7割が公的技術資格取得者、2割が研究開発者という技術者集団を形成することで設備投資負担や将来の減価償却費などを抑制でき、その分の経営資源を研究開発に集中することができます。営業利益率は過去5年間平均で6.2%、2019年12月期実績ROE(株主資本利益率)は11.0%と高い水準を維持しています。中期的には営業利益率10%を目指し邁進中です。また、自己資本比率は年々上昇しており、直近では53.3%となっており、安定経営を実現しています。

 また、働きやすさの観点では、当社は年間休日127日・完全週休2日制となっております。また、5~9月の就業16時45分、新卒定着率90%以上、ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底によりワークライフバランスの実現を試みております。中途入社の社員の方が多く、かつOJTによる研修が充実しております。幅広い年代が在籍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいます。また当社は70年の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く、プラントエンジニアリング分野以外にも医療分野をはじめ様々な事業を手掛けています。

勤務地

勤務時間

09時00分~17時30分
残業:あり(月平均40時間)

給与

想定年収:550万円 〜 750万円(賞与あり)
予定年収は550万円から750万円。月給制で月額基本給は260000円から500000円。賞与あり。モデル年収は35歳550万円、40歳630万円、45歳680万円、50歳730万円。

休日・休暇

  • 年間休日:122日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 完全週休2日制。土日祝休み。年間休日122日。年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇あり。

転勤・出張

不明

要相談


【転勤】

・当面なし

・昇格による転勤の可能性はありますが、基本的に転勤はございません。

福利厚生・待遇

  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 資格手当
  • 家族手当
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 健康診断
  • 持株会

  • 通勤手当は全額支給。家族手当あり。寮社宅は会社規定による。社会保険完備。退職金制度あり。階層別研修、部門別研修、海外研修、各種講習会参加、資格取得補助制度、オンライン研修あり。社員持株会、財形貯蓄、保養所、クラブ活動などの制度も整備。

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ご利用の流れ

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03

求人紹介

業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。

04

応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

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