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工場(S造)の改修工事における機械設備施工管理

社名非公開

年収
416〜763万円
年間休日
123日
残業
15時間
転勤あり・出張あり
完全週休二日制
土日休み
無資格可
リモートワーク可
寮・社宅あり
夜勤なし
掲載日:2025-08-07求人更新日:2026-02-10

募集内容

募集職種

管工事施工管理(正社員)

仕事内容

対象物

工場・倉庫

仕事内容

工場を中心とした顧客の空調設備や排水処理設備などに関する施工管理業務をお任せします。見積もりから工程管理、安全・品質・原価管理、関係者との調整まで、設備工事の現場全般を担当していただきます。

担当する案件

主に工場向けの空調設備および排水処理設備の改修工事が対象です。工事規模は500万円前後から1億円前後で、1億円前後がメインとなります。工期はメンテナンスで1日~1週間、改修工事で3日~3か月です。元請けとしての受注が9割を占めるため、ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など様々な関係者との折衝が発生します。勤務地は石川県能美市の北陸営業所となり、出張が伴う場合があります。

具体的な業務

・工事の見積もり作成
・設計・工事の工程管理

・資材の発注・管理

・安全管理(現場の安全確保)

・労務管理(作業員の配置・管理)

・原価管理(コスト把握・管理)

・品質管理(施工品質の確保)

・施工図の作成

・ゼネコン、サブコン、管理会社、施主などとの打ち合わせ・調整

この仕事の魅力

パナソニックグループの環境エンジニアリング企業として、工場の水・空気・土壌環境に関わる設備を一貫して提供できる強みがあります。月平均残業35時間程度で、PC20時シャットダウンや残業時間の日次チェックなど働き方のバランスを重視した制度が整っています。資格取得費用の全額補助(講習会受講料、受験費用、教材費など)があり、キャリア開発を支援する環境が整っています。

応募要件

必須資格(いずれか一つ)

運転免許

必須経験(いずれか一つ)

給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)
空調設備_管工事

必須条件の補足

・運転免許:AT限定可
・空調設備または排水処理設備などに関する設計、メンテナンス、施工いずれかの経験

・設備関連の基本の知識

・希望年齢:20代~40代 ※あくまで希望のため広く紹介可


【必須経験の年代ごとのレベル感】

・20代~35歳まで:以下AもしくはBの経験

 A:必須要件を満たす方

 B:経験設備問わず排水処理設備に挑戦したい志向をお持ち+施工管理経験もしくは、メンテナンス管理経験

 ※Bに関する過去内定者情報:電気設備に関する施工管理経験の20代

・35歳以上:必須要件を満たす方


【求めるPCスキル】

・Excel:初級レベル-基本的なデータ入力・表計算

    シンプルな計算式(足し算・引き算・掛け算等)

    セルの書式設定や基本的なフィルター操作

・PowerPoint:メンテナンス提案資料作成(画像貼り付けや文字入力程度)

歓迎条件の補足

・空調設備または排水処理設備などに関する経験
・一般積算スキル、工場分野(生産装置以外)の何かに特化したスキル

・CAD使用経験(T-fas、AutoCAD、レブロ)


【優先】

・ポテンシャルで若手(20代~30代前半)採用

・有資格者採用

給与

年収

416〜763万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

23〜44万円

給与・賞与の補足

  • 残業代:1分単位で支給
  •  ※時間外労働支給率:130%(※法定より5%増)
  • 賞与:年2回(7月、12月)
  • 昇給:年1回(4月)

  • 【総合職】
    [残業なしの場合]
  • 月給:27万6千~44万6千円
  • 年収:489万円~763万円(賞与含む)
  • [平均残業時間(月30h)を含んだ場合]
  • 月給:34万5千~55万8千円
  • 年収:572万円~897万円(賞与含む)

  • 【エリア限定職】
    [残業なしの場合]
  • 月給:23万4千~42万4千円
  • 年収:416万円~725万円(賞与含む)
  • [平均残業時間(月30h)を含んだ場合]
  • 月給:29万3千~53万円
  • 年収:486万円~852万円(賞与含む)

魅力や特徴


【同社について】

 同社はグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。


【同社の特徴】

 水・空気・土・光の4分野における設備関連事業をワンストップで提供できる会社は極めて少なく、各分野での競合は存在しますが、1社で工場設備に関するあらゆるサービス提供が可能な点が同社の強みです。


【就業環境】

[働き方]

 全社を平均して月残業35時間程度です。PC20時シャットダウン、残業時間を超過した場合上司の方が報告書提出が義務化されている等働き方のバランスを考えた制度が揃っています。

[働きすぎをチェックし具体的対策を講じる体制]

 勤務時間外のPC使用について上司の承認を要するシステム「IDリンクマネージャー」を導入。原則20時以降のPC使用は禁止です。また、残業時間を日次でチェックし、改善を要する際は有休取得やワークシェアなどを行い、オーバーワークを防止しています。


【事業内容】

[水]

 ハイテク産業の血液ともいえる超純水の供給、排水を河川に還元する処理、雨水・中水のリサイクルなど、水の可能性を活用する事業を展開しています。超純水・薬液・工業用水のインプットからアウトプットまで、最適な水のサイクルを提案します。

[空気]

 エレクトロニクス業界にも対応するクリーンルーム技術や、世界のエネルギー対策を牽引する省エネ診断が強みです。また、排ガス処理や有害物質除去で大気汚染防止対策にも取り組んでいます。

[土壌]

 土壌や地下水の汚染対策を総合的に行います。独自の微生物解析の研究開発をはじめ、バイオ浄化にも積極的に取り組み、人と自然の共存できる社会を目指します。

[エネルギー・建築ソリューション]

 今まで多数の表彰を受けてきた確かな建築技術で、現代建築の可能性を広げる「環境配慮型建築」を提案します。また、太陽光などのクリーンエネルギー事業も積極展開し、エコロジーで美しい街づくりに貢献します。


【会社概要】

[平均年齢]43歳

[年間休日日数]123日


【取得している認定など】

・健康経営優良法人

勤務地

転勤・出張

出張あり

要相談


【転勤】

・総合職:将来的な転勤あり

 ※初年度、転勤辞令の実績なし

・エリア限定職:転居移動を伴う転勤無し


【出張】

・基本的に通える範囲

[宿泊を伴う出張詳細情報]

・頻度:年3回程度

・期間:2日程度

・出張目的:社内行事、講習 など

・出張場所(都道府県等):東京、名古屋、大阪

休日・休暇

  • 年間休日:123日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • GW休暇
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 5月連休:11日間(2025 年度)
  • 夏季休暇:11日間(2025 年度)
  • 年末年始休暇:9日間(2025 年度)
  • 育児休業
  • ファミリーサポート休暇(年5回)
  • 男性育児休暇取得推進

  • 【有給休暇】
  • 入社日時点で、該当日数付与(初年度3~18日)
  • 入社時から利用可能
  • 入社2年目付与20日
  • 最大付与日数22日

  • 【休日出勤】
  • 頻度:繁忙期は月2回程度(閑散期はなし)
  • 休日出勤発生理由:現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応。
  • 大型連休時は工場顧客対応のために3日程度出勤の可能性あり
  •  ※出勤分は別日で代休取得(連休取得可)

勤務時間

08時30分~17時30分
残業:月平均15時間

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 作業服貸与
  • 直行直帰可能
  • リモート可能
  • 家族手当
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 健康診断

  • 在宅勤務:原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
  • 出張手当
  • 転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給
  • 単身赴任手当および帰宅交通費支給
  •  ※最大24回/年
  • 育英補助給付金(家族手当):お子様1人につき月額1万円支給
  •  ※18歳まで、社内規定あり
  • 借上社宅制度(通勤1.5時間以上の方が対象)
  • カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給
  • パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可)
  • 財形貯蓄制度
  • 確定拠出年金
  • 制服貸与
  • テーマパーク ※入場券割引など
  • パナソニックグループ提携住宅ローン
  • パナソニック健康保険組合保養所
  • 健康管理施設 (健康管理室・健康管理センター・松下記念病院)
  • 産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み

  • 【資格取得費用補助情報】
  • 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給(社内規定あり)

この求人についてよくある質問

この管工事施工管理求人の年収は、石川県の相場と比べてどうですか?

石川県で掲載中の管工事施工管理の求人では、年収の平均は570万円(52件)です。それに対して、この求人の年収は416万〜763万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

勤務時間は8時30分〜17時30分で、残業は月平均15時間ほどです。休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は123日あります。石川県の管工事施工管理の求人では、残業は月平均32時間(42件)、年間休日は平均122日(53件)です。

未経験でも応募できますか?

この求人では、給排水衛生設備(管工事(厨房設備含む))か、空調設備(管工事)のどちらかの経験が必要です。

この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?

運転免許が必要です。

転勤や出張はありますか?

転勤は「要相談」となっています。出張があります。

どんな建物・工事を担当しますか?

工場・倉庫などの案件を担当します。主な仕事は給排水衛生設備(管工事(厨房設備含む))や空調設備(管工事)などです。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

賞与があります。手当は家族手当があり、社宅・寮も用意されています。

おすすめの求人(石川県能美市の管工事施工管理)

管工事の新設工事における管工事施工管理

管工事施工管理の限定求人

年収
352〜500万円
勤務地
石川県能美市
年間休日
126日
残業
20時間
契約社員転勤なし・出張なしリモートワーク可完全週休二日制土日休み住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格:1級管工事施工管理技士・技術士(土木)

必須経験:空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・ダクト・配管_管工事・冷凍冷蔵設備_管工事・浄化槽_管工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事・その他_管工事

必須資格※下記のいずれか一つ1級管工事施工管理技士・技術士(土木)
必須経験※下記のいずれか一つ空調設備設計(空調・換気/排煙)・給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火)・ダクト・配管_管工事・冷凍冷蔵設備_管工事・浄化槽_管工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事・その他_管工事
仕事内容上下水道、環境プラント、発電プラントなどの設計・施工に関わる管工事の専任技術者として、工事の契約内容や施工方法の技術的な審査・指導を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・建設工事の請負契約における技術的な内容の確認(給排水衛生設備、空調設備、消防防災設備、ダクト・配管、冷凍冷蔵設備、浄化槽など) ・契約金額や工期が適正な見積もりであるかの確認 ・工事の施工方法に関する技術的な指導と監督 ・設計段階における技術的な助言 【この仕事の魅力】 東芝グループの環境事業を担う当社で、土壌・地下水の汚染調査・浄化工事、廃棄物処理施設、環境プラントなど、社会の環境課題解決に直結する重要な案件に携わることができます。残業時間が短く、完全週休二日制(年間126日)で働きやすい環境が整っており、資格取得支援制度(受講・受験料全額会社負担、合格時に報奨金)も充実しています。転勤・出張がなく、川崎オフィスでの勤務となるため、生活の安定性も高い職場です。
対象物上下水道・環境プラント・発電プラント
掲載日 2026/07/28更新日 2026/07/28
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ご利用の流れ

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事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。

02

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求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。

03

求人紹介

業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。

04

応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

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キャリアの悩みを解決

経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。

非公開・限定求人の紹介

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