施工管理/未経験OK/希望働き方優遇
会社名 | 株式会社アールエフテクニカ |
|---|---|
職種 | 建築施工管理 |
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル 公共施設（教育/医療/文化施設など） |
勤務地 | |
給与 | 年収：360万円 〜 840万円 月収：30万円 〜 70万円 |
特徴 | 転勤なし 残業20時間未満 年間休日120日 完全週休二日制 土日休み |
掲載日：2026-07-29求人更新日：2026-07-29
募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 商業施設 オフィスビル 公共施設（教育/医療/文化施設など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 オフィスビルや大型マンション、公共施設といった幅広い建築プロジェクトにおける施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・現場のスケジュール管理 ・写真撮影 ・安全／品質チェック ・書類作成 ・職人さんとの打ち合わせ ・資材手配／進捗確認 |
魅力や特徴 | 【企業について】 株式会社アールエフテクニカでは、技術者が長く働ける環境づくりを重視し、プロジェクトが高い確率で継続的に発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。また、還元率は業界でも高水準となる75％に設定しており、実際に勤続10年以上の社員も多数活躍しています。 【大きなプロジェクトにジョイン】 同社は、スーパーゼネコンと呼ばれる大手企業から地場の優良企業まで、数多くのクライアントからさまざまなプロジェクトを受注しています。案件のバリエーションが豊富なため、その中には大規模なプロジェクトも多く含まれています。 【挑戦をしっかりバックアップ】 同社では、配属後のアフターフォローにも力を入れています。専門のサポート部署が働き方などを細かくチェックし、毎月必ず訪問や面談を実施しています。年齢も近く話しやすい担当営業が社員一人ひとりにつくため、仕事の相談はもちろん、時には雑談まで、どのような話題でも気軽に話せる環境です。 【理想の働き方】 ポジションや働き方については、何でも相談できる体制を整えています。経験やライフスタイルに合わせた案件を用意し、どのような方でも活躍できる環境を提供しています。たとえば「何階以上のマンションに携わりたい」「通いやすい現場で働きたい」「残業が少ない現場が良い」といった希望を丁寧にヒアリングし、適性に合った案件を提示しています。また、基本的に月に一回は対面での面談を行い、電話のみで簡単に終わらせることはありません。過重労働やトラブルが起きていないかを確認し、課題があれば一緒に解決していきます。 【入社後の流れ】 これまでの経験や希望をすり合わせたうえでプロジェクトを選定し、その後に職場見学を実施します。職場の元請けや責任者との顔合わせを行ってから、最終的な決定となります。 【キャリアチェンジ】 年齢や経験を重ね、現場から離れたいと考える方に対しては、設計や施工図担当へのシフトチェンジを行うなど、一人でも多くの技術者が活躍できる場を用意しています。 【会社概要】 ［設立］2004年 ［従業員数］237名 ［平均年齢］49歳 ［平均残業時間］20時間程度 ［年間休日日数］120日 ［主な取引先］朝日工業社、三機工業、新日本空調、新菱冷熱工業、ダイダン、高砂熱学工業、テクノ菱和、西原衛生工業所、日立プラントサービス、日比谷総合設備 ほか |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：あり（月平均20時間） |
給与 | 想定年収：360万円 〜 840万円（賞与あり） 年収3600000円から8400000円。月給30万円から70万円の記載あり。前職給与をベースに保証し、経験やスキルに応じて優遇。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 【出張】 ・担当する現場によっては出張が発生する場合あり |
福利厚生・待遇 |
各種社会保険完備。通勤交通費全額支給。住宅手当支給。家族扶養手当あり。社宅・家賃補助制度あり。資格取得のサポート制度と資格取得お祝い金あり。退職金あり。引越費用補助、U・Iターン支援制度、健康・メンタルヘルス相談窓口あり。 |
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
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ご利用の流れ
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03
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04
応募・面接
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・予算管理（原価管理、コスト把握）
・施工図面の確認や協力業者との打ち合わせ
・Excel、Word等を使った報告書や書類作成
【この仕事の魅力】
同社は資格取得費用を全額負担し、人材育成に力を入れているため、キャリアアップを目指しやすい環境です。完全週休二日制（土日休み）で年間124日の休日があり、始業時間は8時、終業時間は17時と定時での勤務が基本ですが、工期が迫っている時期には残業が増える可能性があります。経済産業省の「健康経営優良法人2025」認定企業として、ハイパーメディカル保険（労災以外の病気にも対応、従業員負担なし）や健康診断など、働く環境整備が充実しています。また、昇給は毎年実績に応じて行われ（前年度実績：月1.50～2.00％）、年2回の賞与（前年度実績：計3ヶ月分）もあります。
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