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宿泊施設(木造)の新築工事における建築施工管理

会社名

社名非公開

職種

建築施工管理

対象物

宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)

勤務地

給与

年収:400万円 〜 700万円
月収:28万円 〜 47万円

特徴

転勤なし
残業20時間未満
年間休日120日
完全週休二日制
土日休み
掲載日:2025-08-07求人更新日:2026-06-28

募集内容

募集職種

建築施工管理(正社員)

対象物

宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)

仕事内容

【仕事内容】
福島県白河地域を中心に、ホテルや民宿などの宿泊施設の新築工事における施工管理業務をお任せします。工事の品質・原価・工程・安全・環境の各管理を通じて、リゾート物件の完成を主導していただきます。


【担当する案件】

対象となるのは、主に木造の新築工事です。受注案件の大部分は修繕工事ですが、新築工事は全体の10~15%程度を占めており、こうした新築案件の施工管理を担当していただきます。勤務地は福島県白河市の新白河事務所となり、転勤はありません。


【具体的な業務】

・工事の品質が設計通りに進んでいるか確認・管理する

・工事にかかる原価を把握し、予算内で進捗するよう管理する

・工事の工程表を作成し、スケジュール通りに進むよう調整する

・現場の安全管理を徹底し、労災や事故を防ぐ

・環境への配慮(騒音・粉塵・廃棄物管理など)を指導・確認する

・施工会社との調整や指示

・工事に必要な資材の調達支援


【この仕事の魅力】

36年の設備工事経験を持つグループが建築部門と融合した企業であり、リゾート物件という特色のある案件に携わることができます。完全週休二日制(土日休み)で年間120日の休日が確保されており、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。資格取得時の祝金支給や研修制度が充実しており、建築士資格や施工管理技士資格の取得をバックアップします。また、会社都合での転勤時には単身赴任手当や引っ越し補助、住宅補助が支給されるほか、定年後65歳までの再雇用制度も用意されています。

魅力や特徴

【会社紹介】

 株式会社エンゼル建設は、日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」の建設会社として、軽井沢・伊豆・富士五湖・那須・湯沢などのエリアで、リゾート施設の企画・設計・施工を手掛けています。別荘・マンション・ホテルなどの建設をはじめ、リゾートマンションのリフォーム、商業施設の建築・設計、設備管理、建売事業など幅広く展開しています。


【会社の特徴】

 リゾートを楽しむ人々のために非日常の空間と時間を創造し、一歩先を行くリゾート生活を提案しています。特にリゾートを中心とした物件を多数扱っており、近年はログハウスの建設も行っています。フィンランドのログハウスメーカー「HONKA」のディーラーとして、「世界に一棟だけ」を実現する建売事業にも取り組んでいます。


【働き方】

 業界に必要な知識から社会人としてのマナーまで相談できる先輩が揃い、経験者はもちろん未経験者もチャレンジできる育成体制を整えています。必要に応じて各種研修・勉強会も開催しており、社員の技術・意識向上を支援しています。また、産前・産後休業や育児休暇などの制度に加え、慰労会や全社員会議、社員旅行などの社内レクリエーションも実施しています。


【会社概要】

[設立]1980年4月1日

[従業員数]20名

[平均残業時間]30時間程度

[年間休日日数]105日

必須資格

1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士

必須経験

新築工事(木造)

勤務地

勤務時間

09時00分~18時00分
残業:あり(月平均20時間)

給与

想定年収:400万円 〜 700万円(賞与あり)
  • 固定残業手当/月:3万7千円~6万3千円(固定残業時間20時間0分/月)
  • ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
  • 残業手当あり
  • 昇給:年1回(査定による)
  • 賞与:年2回(会社業績、個人査定により変動)

休日・休暇

  • 年間休日:120日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • 有給休暇

転勤・出張

不明

転勤なし

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 再雇用制度
  • 健康診断

  • 通勤手当:月額3万円/自家用車:3万1千円
  • 各種研修・勉強会(建築士資格や建築施工管理技士資格等の合格で祝金支給、その他にも資格取得のバックアップ制度あり)
  • 単身赴任手当(会社都合での場合)
  • 引っ越し補助(会社都合での場合)
  • 住宅補助(会社都合での引っ越しの場合)
  • 各種資格取得一時金制度
  • 研修育成制度
  • インフルエンザ予防接種費用補助
  • 中小企業退職金共済加入
  • 定年後の再雇用制度(65歳まで)
  • 姉妹ホテル割引制度

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03

求人紹介

業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。

04

応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

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対象物注文住宅・分譲住宅・工場・倉庫
掲載日 2024/12/13更新日 2025/12/29
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必須資格:運転免許

必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(木造)

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(木造)
仕事内容当社の自社物件である新築分譲住宅および注文住宅(分譲9割、注文1割)の施工管理をお任せします。木造在来工法の戸建住宅を対象に、着工から竣工までの全工程において現場管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 新築分譲住宅と注文住宅が主な対象です。工期は着工から竣工まで75~100日程度で、挙手制により月3~6棟の着工案件を担当します。福島県白河営業所を拠点に、地域内の現場を担当いただきます。 【具体的な業務】 ・工事スケジュール(工程表)の作成・管理 ・施工業者(協力業者)の手配および現場での指示・管理 ・資材の発注・納期管理 ・現場へ出向き、施工の品質確認と進捗状況の把握 ・安全管理(安全パトロール、安全教育) ・施工精度の検査と検査工程の管理 ・社内営業部門との工程打ち合わせ ・定期点検およびアフターフォロー対応 ・予算管理 【この仕事の魅力】 一連の業務を習得した後は、営業所メンバーを束ねる工事所長としてのキャリアが用意されています。実績では、入社6年で工事所長(営業所責任者)として年収900万円超、入社9年でエリア責任者として年収1,100万円超の事例があります。年間休日115日の完全週休2日制(原則土日)に加え、通勤手当は上限なし、住宅手当(単身1万5千円、配偶者・同居扶養家族3万円)、ライフプラン手当3万円など充実した待遇で、仕事と生活の両立が可能です。
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掲載日 2025/10/30更新日 2026/06/23
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必須資格:運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
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掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/30
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