消防設備点検・修繕管理、施設におけるCS担当
会社名 | 社名非公開 |
|---|---|
職種 | 施設管理・ビルメンテナンス |
対象物 | 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
勤務地 | |
給与 | 年収:550万円 〜 700万円 月収:45万円 〜 58万円 |
特徴 | 年間休日120日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 施設管理・ビルメンテナンス(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 オフィスビル、病院、学校、工場、商業施設などの建物に設置された火災報知器やスプリンクラーといった消防用設備の点検・維持管理を担当していただきます。営業が顧客と締結した保守契約を基に、消防法で定められた年2回の定期点検の日程調整から点検作業の管理、不具合が見つかった際の修理提案・施工管理、さらには設備のリニューアル提案まで、顧客の安心と満足を第一に幅広く設備維持サポートを行っていただきます。 【担当する案件】 小規模なオフィスビルからデパート、病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど多様な建物が対象です。これらの建物には消防設備の設置が法律で義務付けられており、継続的に点検・維持管理の案件が発生します。北海道支社に配属となり、勤務地近くの工事案件を基本的に担当するため、案件の工期中の出張はほぼ発生しません。 【具体的な業務】 ・顧客と点検工程や注意事項について打合せ ・点検工程表の準備・作成 ・点検作業の実施管理(協力会社に作業を任せ、管理する立場) ・点検報告書のチェック・作成 ・顧客への点検報告書の提出 ・修理が必要な場合の見積書作成と顧客への提案 ・修理作業の施工管理 ・消防署への届出(作業内容による) ・消防署による作業後の検査対応(作業内容による) 【この仕事の魅力】 防災業界トップクラスのメーカーで、生産から販売、施工、メンテナンスまで一貫してサービスを行っているため、顧客のニーズを幅広く理解でき、長期的な信頼関係を築くことができます。年間休日120日、完全週休二日制で、有給休暇も取得しやすい環境です。住宅手当、家族手当、寒冷地手当など各種手当が充実しており、年収550万~700万円の範囲で、昇給・賞与(5.8~6.0ヶ月)も用意されています。平均勤続年数16年と、働き続けやすい職場です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1944年 [資本金]133億 [従業員数]2,635名 [平均有給取得日数]10日 【同社の魅力・特徴】 能美防災株式会社は、防災業界のメーカーの中でもトップクラスの売り上げと製品数を誇るメーカーです。生産・販売・施工・メンテナンスまで一貫したサービスを提供しているため、顧客のニーズを把握しやすく、長期的な取引関係を築くことで安定した業績を維持しています。近年は、幅広い製品ラインアップと高い技術力を生かし、高付加価値製品の販売や設置に注力しています。その結果、売り上げは4年連続で右肩上がりとなり、営業利益率10%とともに過去最高水準で推移しています。 また、住宅手当や家族手当、資格手当など各種手当が充実しています。有給休暇も取得しやすく、完全週休2日制を採用しているため、仕事とプライベートの両立が図りやすい環境です。就業環境が整っていることから、同社の平均勤続年数は16年と、国内全体の平均を大きく上回っています。 【防災設備のメンテナンス(CS担当)】 [保守契約をもとに点検・修繕管理から営業までこなす] CS担当は、オフィスビルや高層ビル、病院、学校、工場、研究所など幅広い施設を対象に、営業担当が顧客と締結した保守契約に基づき、消防用防災設備の点検・維持管理を行う物件管理を担当します。消防法で定められた年2回の定期点検を基本業務とし、日程調整から点検作業の実施管理、定期点検や不具合発生時の修理提案・施工管理、長期計画に伴うリニューアル提案営業まで、幅広い業務を担います。同社全体の売り上げの約25%を支える重要な役割です。 [お客様との関係を深めて満足と安心を第一に考える仕事] CSとは「Customers Satisfaction & Safety」を意味します。CS部門は東京本社をはじめ、全国の支社・営業所に配置されています。CS担当はユーザーに最も近い立場で、消防設備の維持管理だけでなく、防災全般の安心・安全を支えることを目標としています。定期点検の実作業は協力会社が担当し、CS担当はその管理業務を行います。工学部レベルの専門知識は必要ありませんが、将来的には消防設備士などの資格取得が求められます。また、電気設備や衛生工事の施工管理、メンテナンスの実務経験がある方は、その経験を生かし、より付加価値の高い点検業務に携わることが期待されています。 【担当案件】 小規模なオフィスビルをはじめ、デパートや病院、学校、倉庫、劇場、スタジアムなど、多様な建物を担当します。これらの建物には消防用報知設備の設置が義務付けられているため、継続的な需要があります。また、全国に多数の営業所を展開していることから、勤務地近隣の工事案件を担当することが基本となり、工期中の長期出張はほとんど発生しません。 【福利厚生】 [休暇] 有給休暇は年間最大20日(入社1年目は10日)が付与されます。未取得分は翌年度以降へ繰り越すことができ、最大100日まで保有可能です。一般的な繰越上限が20日程度とされる中、手厚い制度となっています。また、有給休暇の取得促進を目的として、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の前後には全社一斉の有給取得日を設けています。(今年度はゴールデンウィーク9連休、お盆5連休、年末年始7連休)さらに、有給休暇とは別に、7~9月の間で業務の都合に合わせて取得できる5日間の夏季休暇も用意されています。 [ベネフィットステーション] 同社では、従業員の生活をサポートする福利厚生制度としてベネフィットステーションを導入しています。大手企業を中心に導入が進んでいる制度であり、宿泊施設やグルメ、ショッピング、語学、育児、スポーツクラブなど、全国100万件以上の施設・サービスで割引や各種優待を利用できます。 |
必須資格 | 2級建築施工管理技士 |
必須経験 | 空調設備設計(空調・換気/排煙) 給排水衛生設備設計(給水/給湯・排水・ガス・消火) 電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災) ビルメンテナンス(常駐・巡回) |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:550万円 〜 700万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 ・転勤:当面なし |
福利厚生・待遇 |
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05
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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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