募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 分譲マンションの管理組合を総合的にサポートする仕事です。理事会や総会の運営補助、中長期的な修繕計画の提案、管理員・清掃スタッフのマネジメント、予算・決算書の作成補助など、マンション管理業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 京都府内の分譲マンション(RC造・SRC造など)の管理組合を対象とします。転勤はなく、京都支店での勤務となります。 【具体的な業務】 ・管理組合の総会・理事会の運営補助(議事録作成、資料準備など) ・中長期的な視点に基づいた修繕計画の企画・提案 ・管理組合の予算案・決算書案の作成補助 ・管理員、清掃スタッフなど現場スタッフのマネジメント・指導 ・居住者からの問い合わせ・相談への対応 【この仕事の魅力】 未経験からでも安心してスタートできるよう、実務を通じた丁寧な研修体制が整っており、過去にも多くの未経験者が活躍しています。時差出勤やリモートワークの導入、休日出勤時の柔軟な振替休日取得など、仕事と生活の両立がしやすい環境です。実力と成果が正当に評価される制度があり、中途入社社員のキャリアアップ実績も豊富。月残業は30時間程度で、完全週休二日制(年間120日)により、安定した働き方が実現できます。 |
魅力や特徴 | 【研修制度】 [研修の特色] 業界有数の研修所での研修で業務の基礎知識を習得。教育・研修の場である研修所に設置された設備・機器類は、実際のマンション現場で使われているものばかりで、まさしく「実践型の体験学習」となっています。重要な警報発報時の対応をはじめ、お客さまが住まわれているマンションにおける研修と同じ成果を得ることができます。また、「清掃」研修でも各種の清掃用具を使って、「掃き」「拭き」「ガラス清掃」を中心に、参加者全員に実技研修をしていただいています。 日常的な「各種設備・機器の取り扱い」や「清掃実技」だけにとどまらず、管理実務、安全作業推進、各種トラブル対応から、マナー研修や法令学習まで、必要とされるあらゆる分野をカバーしていますのでご安心ください。このように多数の管理マニュアルを整備し、業務の品質や効率性の向上を図っています。また、資格支援として模擬試験等を実施しています。 [多彩な研修カリキュラム] 区分所有法・損害保険・管理規約・居住者対応・受託業務の内容・大規模修繕とアフターサービス・設備の仕組みと管理・優良中古マンション融資制度・24時間対応コールセンター・配水管洗浄・管理組合の運営・緊急対応・オープン業務・日常清掃の実務 【働き方】 デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。元請けとして発注者側の業務になりますので現場に張り付く事はありません。土日に関しては理事会や会合があった際に月2~3回程度出勤頂く可能性がございますが、その際は振替休日の取得をして頂いております。 【強み】 グループのバックグラウンドがあるためその地域のランドマーク的なクラスのマンションの管理によってスキルアップできます。また、会社内部に技術関係のプロフェッショナルが多数いる為、社内にナレッジが豊富にあり、自社研修センターや独自マニュアルなどで技術や知識が吸収できますので自己成長につながります。 【評価について】 管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~17時30分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:468万円 〜 650万円(賞与あり) 予定年収468万円から650万円。月給26万5000円から35万円の月給制。昇給年1回、賞与年2回。残業手当あり。モデル年収は30歳480万円、35歳550万円、45歳640万円程度。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 要相談 【転勤】 ・当面なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当あり。各種社会保険完備。退職金制度あり。資格手当あり。資格取得支援、企業内大学による自己学習支援、若手実務研修あり。年休積立制度、財形貯蓄制度、持株会制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、慶弔金制度、保養所、社内医療施設、ベネフィットステーションなど福利厚生が充実。 |
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ご利用の流れ
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04
応募・面接
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05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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