マンション大規模修繕工事における設計・積算

社名非公開

年収

450〜650万円

勤務地

東京都世田谷区

年間休日

121日

転勤なし

完全週休二日制

土日休み

無資格可

リモートワーク可

掲載日：2025-08-07求人更新日：2026-02-27

募集内容

募集職種	建築設計（正社員）
仕事内容	対象物集合住宅_木造以外仕事内容マンション大規模修繕工事に関わる設計・積算業務をお任せいたします。調査診断から改修設計、数量積算、見積作成まで、集合住宅の大規模修繕プロジェクト全体に携わり、工事仕様書の作成や見積書の作成を通じて、マンションの長寿命化と居住環境の向上を支える業務を担当していただきます。具体的な業務・マンション大規模改修工事に関する調査診断（劣化状況の把握、改修箇所の検討）・改修設計および工事仕様書の作成・数量積算と見積書作成・設計図書の作成・修正・施工業者との打ち合わせ資料の準備・その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務この仕事の魅力東急グループの総合不動産管理会社として、50年以上にわたり培った高い技術と信頼のもとで、多くのマンション修繕プロジェクトに携わることができます。完全週休二日制で年間121日の休日が確保され、残業手当も支給される働きやすい環境です。入社時の研修に加え、実務を通じた指導（OJT）やフォローアップ研修も用意されており、設計経験や施工管理経験を活かしながら、建築設計のスキルをさらに深めることができます。
応募要件	必須経験（いずれか一つ）新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) 修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原) 設計監理(設計寄り) 設計監理(施工寄り) 意匠設計(住宅) 意匠設計(非住宅) 内装設計(住宅) 内装設計(非住宅) 構造設計(住宅) 構造設計(非住宅) 必須条件の補足以下いずれかの経験・施工管理の経験・設計業務の経験
給与	年収 450〜650万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します月収 32〜46万円給与・賞与の補足残業手当あり昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）
魅力や特徴	【会社概要】　東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。［設立］1970年［資本金］16億5,380万円［従業員数］10,722名、グループ：3,433名、グループ合計：14,155名　※2022年3月31日時点［管理件数］ビル・施設：1,626件、マンション：831,603戸　※東急コミュニティーグループ合計 2022年3月31日時点［平均有給休暇消化日数］10日/年［受賞歴］健康経営優良法人2020認定企業【会社の強み】　同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。［総合不動産管理会社トップクラスの実績］　1970年の創立以来50年以上にわたる歴史をもつ同社は、近年、官民連携で不動産の開発・運営をおこなう「PFI事業」や、飲食店・物販店・公園といった各種施設の運営など、従来の「不動産管理」の枠を超えた独自のビジネスモデルを切り拓いています。［マンション・ビルから商業施設まで多種多様な管理対象］　マンションやオフィスビル、一般的な商業施設にとどまらず、空港、スタジアム、コンサートホール、ホテル、プラネタリウムなど、多種多様な建物を管理しています。そのため、社員が建物によって異なる多彩な管理業務を経験し、「不動産管理のスペシャリスト」として成長できる環境といえます。【会社の魅力】［東急不動産HDグループで充実の福利厚生・有給取得促進中］　有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績有）、保育所利用金の補助制度もあります。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もあります。
勤務地	東京都世田谷区
転勤・出張	転勤なし
休日・休暇	年間休日：121日休日：土曜日、日曜日祝日休み完全週休二日制（曜日固定）年末年始休暇有給休暇育児休暇介護休暇産前・産後休暇会社創立記念日（5/1）結婚休暇配属者出産休暇リフレッシュ休暇
勤務時間	残業：不明
福利厚生・待遇	社会保険交通費支給リモート可能資格取得支援制度研修制度退職金制度健康診断持株会通勤手当：全額支給（当社規定による）入社研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）フォローアップ研修（即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等） OJT 財形貯蓄制度資格取得褒賞金東急共済組合東急グループ契約保養所（30ヶ所）各種東急グループ優待利用育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務保育所利用補助金結婚祝金・出産祝金職種転換制度時差出勤制度メンタルヘルス窓口

この求人についてよくある質問

この建築設計求人の年収は、東京都世田谷区の相場と比べてどうですか？

東京都世田谷区で掲載中の建築設計の求人では、年収の平均は548万円（20件）です。それに対して、この求人の年収は450万〜650万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

休みは土日の完全週休二日制（曜日固定）で、年間休日は121日あります。東京都世田谷区の建築設計の求人では、年間休日は平均111日（34件）です。

未経験でも応募できますか？

この求人では、新築工事（RC造）、新築工事（S造）、新築工事（SRC造）、新築工事（木造）、改修・リフォーム・リノベーション（住宅）、改修・リフォーム・リノベーション（非住宅）、修繕工事（大規模・小規模・耐震・復原）、設計監理（設計寄り）、設計監理（施工寄り）、意匠設計（住宅）、意匠設計（非住宅）、内装設計（住宅）、内装設計（非住宅）、構造設計（住宅）、構造設計（非住宅）のいずれかの経験が必要です。