空調施工管理/未経験可/年間休日120日
社名非公開
募集内容
募集職種 | 管工事施工管理(正社員) |
|---|---|
仕事内容 | 対象物 店舗 仕事内容 店舗の空調設備工事における施工管理をお任せします。設計図面の確認から試運転、引き渡し後の使用説明まで、空調システムの完成に向けた一連の現場管理業務を担当していただきます。 担当する案件 大手流通小売業者などの店舗を中心とした空調設備工事が対象です。大阪府を拠点に施工現場での業務に当たります。直行直帰が可能なため、毎日本社に戻る必要はありません。転勤はありません。 具体的な業務 ・設計図面の内容確認と自社・建築業者・施主間での工程調整 ・工程管理表および作業指示書の作成 ・空調工事業者とのスケジュール管理と連携 ・図面に基づいた施工状況の中間検査とチェック ・空調機器の試運転実施と機能確認 ・引き渡し時の使用者への取り扱い説明 この仕事の魅力 商品手配や在庫管理を専任チームが担当するため、事務作業が大幅に削減され、施工管理の本来業務に集中できる環境が整っています。修理・メンテナンスは外部委託しているため、現場での管理業務に専念できます。年間休日120日の完全週休二日制で、直行直帰も可能なため、プライベートを大切にしながら長期的に活躍できます。 |
応募要件 | 必須資格(いずれか一つ) 運転免許 必須経験(いずれか一つ) 空調設備_管工事 必須条件の補足 ・管工事作業経験 ・管工事施工管理経験 歓迎条件の補足 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 |
給与 | 年収 448〜650万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 37〜54万円 給与・賞与の補足 予定年収448万円~650万円。月給28万円~40万6250円。基本給23万8000円~35万1250円に固定残業手当月4万2000円~5万5000円を含む。固定残業は20時間分で、超過分は別途支給。昇給年1回。賞与年2回で各2ヶ月分の実績あり。 |
魅力や特徴 | 【会社の魅力】 株式会社電巧社は、2015年以降連続して収益を拡大している成長企業です。バブル崩壊以降、一度もリストラを実施していません。電気のコンシェルジュとして、商社機能とメーカー機能をバランスよく展開しており、近年では「ホームメイドエナジーサービス(※)」をはじめ、カーボンニュートラルの実現に向けた再生可能エネルギー関連の新規事業にも取り組んでいます。 ※顧客が遠隔地の太陽光発電所を所有し、みんな電力様のブロックチェーン技術を活用した電力取引により、必要な場所へ電力を供給できるサービスです。 また、同社は社員の成長が会社の成長につながると考え、新入社員から管理職までを対象とした知識研修や意識向上研修など、多彩な研修制度を整えています。資格取得前でも必要な費用を手当として支給しており、資格取得時には社員全員の前で表彰を行うなど、努力を称える文化が根付いています。 【教育制度】 [専門教育] 同社では、電気商社、配電盤メーカー、SI、管理部門ごとに、業務に必要な専門知識や仕事の進め方を共有する社内勉強会を開催しています。技術者が集まる配電盤メーカーでは、先輩社員が講師となり若手へ技術を伝える「セルスタ(セルフスタディミーティング)」を実施しています。また、電気商社では取扱商品の知識を深めるため、大手電機メーカーが主催する研修にも参加しています。さらに、商品知識だけでなく、ロジカルな仕事の考え方や進め方、仕事へのモチベーションの高め方などを学ぶ研修も行われています。 [器教育] 器(うつわ)教育とは、人生の幅を広げ、人としての成長を目指す研修制度です。<殻破りカレッジ>では、社会人が学びたい内容を盛り込んだ、大人も楽しみながら学べる研修を実施しています。<殻破り大学院>では、仕事を通じて人としての器を広げることを目的とした研修を行っています。例えば、業界トップクラスの営業担当者を講師として招き、実体験をもとにした講義から学ぶことで、自身のスキルアップにつなげています。 【事業紹介】 [電気の課題を解決する商品販売「電気商社」] ビル・商業施設・工場などで必要とされる空調設備や照明、エレベータをはじめとする幅広い電気設備をワンストップで提供しています。さらに、機械メーカーや工場向けにはモータなどの産業用電気品、オフィス向けにはIT機器も販売しています。日本を代表する大手電機メーカーの有力なビジネスパートナーの一社として、多彩な商品を通じてお客様のさまざまな電気の課題解決を支援しています。また、技術部門や工事部門を備えているため、コンサルティングから設置工事、アフターフォローまで一貫して対応できる体制を構築しています。近年需要が高まる省エネルギーや新エネルギー、IoT分野にも積極的に取り組んでいます。 [社会を支える製品をつくる「配電盤メーカー」] 配電盤は、電力会社から供給された電気を必要な電圧へ変換し、施設や建物内の電気機器へ供給するための設備です。同社は、大手電機メーカーからの要請を受け、仕様提案から設計、組み立て、現地調整までを一貫して担い、トップレベルの品質で製品を提供しています。 [独立したシステムインテグレータ「SI」] Webアプリケーション開発をはじめ、クラウド連携やAI活用など幅広いニーズに対応しています。自社の業務効率化を推進するシステムの設計・運用に加え、大手企業の一次請けとしてシステムの開発・運用・保守も手掛けています。 【会社概要】 [設立]1928年 [従業員数]236名 [平均残業時間]20~30時間程度 [年間休日日数]120日 [有給取得率]72% |
勤務地 | |
転勤・出張 | 不明 要相談 |
休日・休暇 |
|
勤務時間 | 残業:不明 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。家族手当あり。住宅手当は最大2万円/月。資格取得奨励金制度あり。退職金制度あり。再雇用制度は65歳まで。人間ドック受診は40歳以上で年1回。財形貯蓄制度、クラブ活動、インフルエンザ予防接種全額補助などの制度あり。 |
この求人についてよくある質問
この管工事施工管理求人の年収は、大阪府大阪市の相場と比べてどうですか?
大阪府大阪市で掲載中の管工事施工管理の求人では、年収の平均は581万円(168件)です。それに対して、この求人の年収は448万〜650万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
休みは土日の週休二日制(曜日固定)で、年間休日は120日あります。大阪府大阪市の管工事施工管理の求人では、年間休日は平均121日(167件)です。
未経験でも応募できますか?
この求人では、空調設備(管工事)の経験が必要です。
この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?
運転免許が必要です。
転勤や出張はありますか?
転勤は「要相談」となっています。出張は「不明」となっています。
どんな建物・工事を担当しますか?
店舗などの案件を担当します。主な仕事は空調設備(管工事)などです。
賞与や資格手当・住宅手当はありますか?
賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があります。
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