募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 徳島エリアで手がける集合住宅(マンション)の新築工事において、RC造建築物の施工管理を担当していただきます。品質・工程・安全・コストの管理を通じて、マンション建設プロジェクトを成功へと導く現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 同社は分譲マンションの企画・開発から設計、施工、販売、管理までを一貫して手掛けており、自社物件の施工管理に携わります。1現場あたり4~5名のチーム制で協力会社と連携しながら進めます。お客様とのミーティング同席や、企画段階から施工管理の立場でアドバイスを行うこともあります。 【具体的な業務】 ・工程管理:工事スケジュールの進捗確認と調整 ・品質管理:工事状況や仕上がりのチェック ・安全管理:現場の安全確保 ・コスト管理:予算管理と原価把握 ・協力会社の手配および指示 ・設備管理 ・施工図作成や申請書類作成などの事務作業は本社別部署が対応するため、現場業務に集中できます 【この仕事の魅力】 元請けの立場で自社物件を主体的にマネジメントできるため、大きな裁量とやりがいがあります。年間休日128日、土日休み、賞与年4回と充実した待遇が実現でき、施工図作成や申請書類作成を本社が担当する徹底した分業体制により、現場業務に集中できる働きやすさが特徴です。入社時研修や職種別研修、階層別研修など手厚い教育制度が整っており、建築士や建築施工管理技士などの資格取得も積極的にサポートしています。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 ・大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。そのため、自分で作ったマンションをお客様への引き渡し、喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります。 ・ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 【ご入社後に関して】 ・中途入社の方には、キャリア入社研修(会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義(3日))を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。 ・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 【ライフイベントに合わせた働き方】 ・「子育てサポート企業」として認定あり ・育休は性別を問わず取得可能(父親の育児休業取得を推奨) ・フレックスタイム制(始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可) 不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ・セレクト休日 祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ・近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 【就業環境】 ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署がまとめて対応しています。 ・同職種は年間休日は128日あります。基本第二、第四土曜と日祝は休み。 ・有給休暇も5日以上は必須で取得しており、有給とは別にセレクト休日13日を取得していただけます。 ・残業代は全額支給いたします。i-padやWEB会議システムの導入などを行い働き方改善に着手しています。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 07時00分~22時00分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:460万円 〜 1139万円(賞与あり)
※賃金はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含んだ表記です。 <モデル年収> |
休日・休暇 |
※有給休暇は入社時に次の日数を付与:4~9月に入社→10日、10~12月に入社→5日、1~3月に入社→3日 |
転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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05
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