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木造戸建の施工管理における施工管理

会社名

社名非公開

職種

建築施工管理

対象物

注文住宅
分譲住宅

勤務地

※希望勤務地はご相談ください

給与

年収:396万円 〜 672万円
月収:33万円 〜 56万円

特徴

完全週休二日制
土日休み
掲載日:2025-08-26求人更新日:2026-06-23

募集内容

募集職種

建築施工管理(正社員)

対象物

注文住宅
分譲住宅

仕事内容

【仕事内容】
千葉県内の営業所を拠点に、注文住宅と分譲住宅(分譲が約9割)の新築木造戸建の施工管理を担当していただきます。着工から竣工までの全工程において、スケジュール管理、業者手配、資材発注、現場の安全管理、品質・進捗確認、営業部門との打ち合わせなど、現場運営全般を担当していただきます。


【担当する案件】

担当するのは木造在来工法の戸建住宅で、工期は着工から竣工まで75~100日を目安としています。月平均3~6棟の着工案件を挙手制で担当し、一人で複数棟を並行管理することになります。担当エリアは千葉県内(船橋、松戸、千葉、成田、木更津、佐原の各営業所)となり、配属営業所によって担当現場が決まります。


【具体的な業務】

・業者さんとの打ち合わせ、工事スケジュールの決定

・資材の搬入手配、業者手配

・工事のスケジュール管理と進捗確認

・現場での安全管理

・寸法や強度などの品質確認

・営業部門との工程打ち合わせ


【この仕事の魅力】

未経験からのスタートでも、実務を通じた指導や施工現場見学、知識習得研修など充実した教育体制で安心して学べます。一人あたりの月平均担当棟数が3~6棟と無理のない業務量のため、空いた時間には資格取得の勉強も推奨されており、キャリアアップを目指しやすい環境です。経験を積めば営業所メンバーを束ねる工事所長へのステップアップも可能で、入社3年目で年収805万円、入社7年目で年収1139万円といった実績があります。完全週休二日制(原則土日)で年間休日115日、住宅手当や資格手当、社用車貸与など充実した福利厚生で、長期的に安心して働ける環境が整っています。

魅力や特徴

【会社概要】
[実績]売上高:3,166億円、経常利益:387億円(2022年3月期)

[分譲販売棟数]戸建分譲11,169棟、マンション分譲855戸(2022年3月期)

[従業員数]1,685名


【会社の魅力】

[良いものを安く提供したい]

 株式会社アーネストワンは、良質な住まいを市場価格よりも低価格でお客様に提供することを最大のテーマとしています。その実現に向けて、お客様のニーズを捉えた企画設計を基盤に、徹底した施工管理による工期短縮と無駄のないコストマネジメントを推進。お客様に喜ばれる良質な住まいを、驚異的な低価格で提供することを目指しています。マイホームを持ちたいという多くのお客様の夢をかなえることは、同社にとっても大きな目標であり、常にお客様を中心に事業を展開しています。


[「つくること」に専念した事業スタイル]

 同社は創業以来、関東エリアでマンションや商業ビルを中心とした建設事業を展開してきましたが、2000年に事業構造を大きく転換し、戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへと歩みを進めました。それに伴い事業スタイルも刷新し、「つくること」に専念するため、戸建住宅・マンションのいずれにおいても販売機能を持たない独自の体制を構築しています。お客様満足度のさらなる向上を目指し、住まいづくりに徹底してこだわり続けています。


[「つくること」に専念するためのアウトソーシング]

 「つくること」に集中するため、販売機能などをアウトソーシングすることで業務の効率化を図り、少数精鋭体制による高い生産性を実現しています。一人当たりの売上高は業界でもトップクラスを誇ります。また、戸建住宅とマンションの複合開発を行うことで、マンション用地内に戸建住宅を併設した一つの“街”づくりなど、他社では難しい大規模開発を可能とし、高い収益性を確保しています。こうした独自のビジネスモデルが、同社の成長を支える原動力となっています。


[「低価格・良質」、事業拡大で安定した経営基盤に]

 同社は、ゼネコン事業から戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへ転換したことで、事業規模を大きく拡大しました。スケールメリットを活かしたコスト削減に加え、徹底した土地仕入れ審査体制の構築、施工期間の短縮、そしてゼネコン時代に培った豊富な建築ノウハウを活用することで、低価格かつ高品質な物件の供給を実現しています。さらに、戸建住宅とマンションの両事業を展開することで、景気変動への柔軟な対応や土地の有効活用が可能となり、継続的な成長を支える安定した経営基盤を築いています。


【会社の強み】

[年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力]

 圧倒的な情報量を強みに、優位性の高い土地仕入れを実現しています。

[資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減]

 資材の大量仕入れや広告費の抑制によってコスト削減を図り、若い世代でも購入しやすい価格帯での住宅提供を実現しています。また、価格を抑えながらもオプション追加に柔軟に対応することで、他社のローコスト住宅との差別化を図っています。

必須資格

運転免許

勤務地

その他の勤務地(5件)

※希望勤務地はご相談ください

勤務時間

残業:不明

給与

想定年収:396万円 〜 672万円(賞与あり)
  • 固定残業代:6万円~10万5千円(月30時間分)
  • ※超過分は追加支給
  • 調整給(副主任以上):2万4千~40万円
  • 賞与:年2回(7月・12月)※昨年支給平均4カ月分
  • ※業績により追加支給あり(4月)
    ※高校生以下のお子様が3人以上いる方:1人につき6万円を賞与に加算
  • 昇給年1回(4月)

  • 【資格手当】
  • 1級建築士:月3万円
  • 宅地建物取引士:月2万円 など

  • 【モデル年収】
  • 入社7年目/39歳/工事長:年収1139万円
  • 入社3年目/33歳/工事所長:年収805万円
  • 入社2年目/27歳/施工管理:年収550万円

休日・休暇

  • 年間休日:115日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • GW休暇
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 産前・産後休暇
  • リフレッシュ休暇:6日
  • 休日:日曜日+他1日
  • ※基本土日休み
  • 産休、育休取得実績あり
  • 特別休暇
  • 5日以上の連続休暇OK

転勤・出張

不明

転勤あり

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 社用車貸与
  • 資格手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 健康診断
  • 持株会

  • ライフプラン手当:3万円
  • 時短制度(社内規定あり)
  • 退職金制度:勤続2年以上
  • 社宅制度:入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額&家賃の一部を負担
  • 研修旅行:5年勤続者(北海道・沖縄)、10年勤続者(スペイン、オランダ)】
  • 社用車:車通勤不可
  • 確定拠出年金制度

  • 【住宅手当】
  • 独身:月1万5千円
  • 配偶者または扶養家族あり:月3万円
  • ※世帯主の場合

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04

応募・面接

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05

お仕事のスタート

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残業
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年収
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掲載日 2024/12/12更新日 2025/11/10
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高層ビル(RC造)の新築工事における建築施工管理

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年収
350〜1000万円
勤務地
千葉県千葉市中央区富士見
年間休日
120日
残業
60時間
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契約社員転勤あり・出張あり無資格可外国人可(永住権あり)海外進出土日休み
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必須資格:運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容建設プロジェクトに参加して、建築工事に関わる施工現場のマネジメントをお任せします。(同社は建設系人材派遣会社であり、派遣先の現場で施工管理業務を行います)
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/04
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オフィスビルの新築工事における建築施工管理

株式会社テクノプロ・コンストラクション

年収
300〜600万円
勤務地
千葉県千葉市中央区新町
年間休日
122日
残業
30時間
オフィスビルの新築工事における建築施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み資格手当
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必須資格:運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容建築施工管理を担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 【施工実績】 ・六本木ヒルズ ・あべのハルカス ・横浜ランドマークタワー ・りんくうゲートタワー ・大阪府咲洲庁舎 ・ミッドタウンタワー ・ミッドランドスクエア ・JRセントラルタワーズ ・虎ノ門ヒルズ ・東京都庁第一本庁舎 など
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掲載日 2024/06/01更新日 2025/05/18
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木造建築・木造住宅における施工管理

株式会社シー・エス・ランバー

年収
500〜700万円
勤務地
千葉県千葉市滝沢字手城沢
年間休日
123日
木造建築・木造住宅における施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張なし上場企業土日休み住宅手当
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必須資格:1級建築士・運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ1級建築士・運転免許
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掲載日 2024/06/01更新日 2026/09/17
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建設事務サポート/未経験歓迎/研修充実/月10h以下残業

株式会社レバキャリ

年収
344〜760万円
勤務地
千葉県千葉市県内
年間休日
125日
残業
10時間
建設事務サポート/未経験歓迎/研修充実/月10h以下残業の建設求人イメージ
正社員転勤あり・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る

必須経験:新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・内線(一般建築物設備)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・ダクト・配管_管工事・冷凍冷蔵設備_管工事・浄化槽_管工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事・プラント施工管理(電気)

必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・塗装工事(外壁・防水/シーリング)・内線(一般建築物設備)・受変電設備_電気工事・その他_電気工事・ダクト・配管_管工事・冷凍冷蔵設備_管工事・浄化槽_管工事・消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連)・給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)・空調設備_管工事・プラント施工管理(電気)
仕事内容クライアントの工事現場を訪れ、事務処理や進捗確認をはじめとするアシスタント業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・機材の発注や打合せ ・進捗確認 ・安全確認 ・現場巡回 ・施工図、マニフェスト、企画書などの書類作成 ・伝票整理 ・清掃 ・会議の準備 ※内勤と外勤の比率は、4:6
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2026/04/15更新日 2026/04/16
気になる
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集合住宅(RC造)の改修工事における建築施工管理

大成技研株式会社

年収
350〜400万円
勤務地
千葉県千葉市現場
年間休日
125日
残業
20時間
集合住宅(RC造)の改修工事における建築施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張なし未経験可無資格可完全週休二日制住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容建築施工管理をお任せします。
対象物集合住宅_木造以外・工場・倉庫・商業施設
掲載日 2025/07/05更新日 2025/11/07
気になる
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重量鉄骨造建築工事における施工管理

宮前建設株式会社

年収
480〜516万円
勤務地
千葉県千葉市都町
年間休日
105日
残業
40時間
重量鉄骨造建築工事における施工管理の建設求人イメージ
正社員転勤なし・出張あり無資格可土日休み社用車貸与資格手当
応募要件・仕事内容もっと見る

必須資格:運転免許

必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容マンション・アパート、店舗、事務所、工場・倉庫、福祉施設、公共施設、戸建住宅、民泊施設など、重量鉄骨造を中心とした多様な建築工事の施工管理をお任せします。千葉県・東京を中心に、1~3億円規模の案件で、基礎から仕上げまですべての工事に携わり、完成時にはお客様の笑顔を直接見ることができるやりがいのある仕事です。約6ヶ月のサイクルで新しい現場に着手するため、多くの発見と学びが得られます。現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 当社は創業以来、首都圏を中心に重量鉄骨造の建築工事を数多く手がけており、特に「アパハウス」「エラベール」といった賃貸マンション・アパートのブランド開発で実績を積み重ねています。その他、企業の工場・倉庫、店舗・事務所、介護・福祉施設、官公庁・自治体の公共施設、個人向けの戸建住宅「エスタシア」、寮・民泊施設など、幅広い用途の案件に対応しています。案件は1~3億円規模がメインで、工期は約6ヶ月程度です。社用車を貸与されるため、現場への直行直帰が可能です。転勤や出張はありません。 【具体的な業務】 ・工事の工程管理(スケジュール作成・進捗確認) ・品質管理(施工品質の確認・検査) ・安全管理(現場の安全対策・労働災害防止) ・原価管理(予算管理・コスト把握) ・施工図の確認・指示 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・施工記録・報告書の作成 ・お客様との現場対応 【この仕事の魅力】 当社は従業員13名の小規模企業ですが、「大きな組織の歯車ではなく、一人ひとりが仕事を任される」という環境が特徴です。困ったときは先輩がフォローし、チーム全体でサポートする風土があります。現場完成後はリフレッシュ休暇を取得する社員が多く、約6ヶ月のサイクルで新しい案件に着手するため、メリハリのある働き方ができます。資格取得支援が充実しており、未経験から入社した場合でも、先輩の現場で実務経験を積みながら二級建築施工管理技士(4年6ヶ月後)、一級建築施工管理技士(その後5年)の資格取得を目指せます。資格取得時には資格手当が加算され、給与がアップします。モデル年収として、30代で一級資格保有時600万円、40代で730万円、50代で800万円の実績があります。年間休日は105日、土曜日は隔週休み、日祝日は固定休みです。健康診断・人間ドック助成、熱中症対策手当、宿泊施設利用助成など、福利厚生も充実しています。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造以外
掲載日 2024/06/01更新日 2026/02/18
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