募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 商業施設 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 オフィスビル、商業施設、工場、公共施設(教育・医療・文化施設)などの電気設備設計を担当していただきます。基本計画から実施設計、施工図面作成、各種申請業務、工事業者手配、アフターメンテンスまで、設計業務全般を幅広く携わっていただきます。 【担当する案件】 山口県周南市の徳山営業所での勤務となります。オフィスビル、商業施設、工場、公共施設(教育・医療・文化施設)といった多様な建物の電気設備設計に携わります。照明・受変電・幹線動力・発電・LAN・映像音響・誘導支援・セキュリティ・防災など、幅広い電気設備分野が対象です。転勤はなく、徳山営業所を拠点に業務を進めます。出張は発生します。 【具体的な業務】 ・基本計画の策定 ・積算業務 ・現地調査 ・提案図書の作成 ・顧客への提案・プレゼンテーション ・実施設計(構造・設備・法規の取りまとめ) ・各種申請業務の対応 ・施工図面の作成 ・スケジュール調整 ・工事業者の手配 ・アフターメンテナンス対応 【この仕事の魅力】 1937年の創業以来、電気設備工事を主体に事業を拡大してきた独立系電気工事の大手企業です。国内の電力・民間・公共各分野に加え、東南アジアを中心に海外売上比率が40%を占めるなど、国際的な実績と信頼を持つ企業で、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。月平均残業時間は30時間程度で、完全週休二日制(土日休み)、年間休日120日と、仕事と生活の両立が可能な環境です。年収は550万~600万円で、年1回の昇給と年2回の賞与(6月に業績連動賞与あり)があります。資格手当、家族手当、社宅・寮、退職金制度、再雇用制度など充実した福利厚生が整備されており、満60歳以降も活躍できる環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [平均年齢]42.8歳 [月平均残業時間]30時間程度 [年間休日]120日 【会社の特徴】 株式会社サンテックは1937年の創業以来、電気設備工事を主軸に据え、着実に事業領域を拡大してきた企業です。1975年には初の海外拠点をシンガポールに開設し、“技術で創る未来あすへのかけ橋”を理念に掲げています。現在ではアジア地域内10カ国に事業拠点を展開し、「人造り・国造り」および「クリーンな環境造り」に寄与することで、国際企業として高い評価を得ています。 【会社の魅力】 同社は独立系電気工事会社の大手として、電力・民間・公共といった幅広い分野で事業を展開しています。早期から海外進出を進めてきた結果、現在では海外売上比率が40%に達しており、特に東南アジアにおける施工実績が豊富です。また、ESCO事業やPFI事業といった新たな分野にも積極的に取り組み、公共工事に依存しない収益基盤の構築を進めています。これらの取り組みにより、同社へのニーズは国内外で一層高まっています。 【就業環境】 同社では、満60歳の定年後も活躍できる再雇用制度を整備しているほか、資格取得支援や英語研修など、人材育成に向けた環境づくりにも注力しています。さらに、日常生活を支える福利厚生制度も充実しており、長期的に働き続けられる体制が整えられています。長年にわたり培ってきた実績と信頼関係に裏打ちされた安定した環境のもと、将来にわたって残る建築物の創出に携わることが可能です。 |
必須経験 | 電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:550万円 〜 600万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 転勤なし 【出張】 ・エリア:受注次第で全国の可能性あり ・期間:数か月・半年がメイン、場合によっては2・3年 |
福利厚生・待遇 |
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企業情報
設立 | 1948年 |
|---|---|
代表者 | 八幡 信孝 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 119,025万円 売上高 5,093,605万円 完成工事高 2,552,944万円 元請完成工事高 1,185,371万円 売上総利益 474,021万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 795人 技術者数 0人 1級技術者数 205人 2級技術者数 46人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 33人 研修受講者数 169人 |
得意業種 | 技術者数284名のうち、1級205名・2級46名・その他資格者33名が在籍します。資格取得支援と現場連携の研修を重視しており、研修受講者数は169名です。現場実務と技術教育を結ぶ体制を整え、電気・管・土木分野の専門性を実務へ活かす人材育成を推進しています。若手育成と技能継承を軸に、着実なキャリア形成を支援する環境です。 第1位 電気 |
建設業許可 | 9件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 一般建設業 消防施設 特定建設業 管 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 特定建設業 電気 特定建設業 電気通信 |
企業情報取得時期:2024年
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必須経験:電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)