募集内容
募集職種 | 管工事施工管理(無期雇用派遣) |
|---|---|
対象物 | オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 空調設備施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・全体工程(週間/月間)の作成および各種工事の進捗管理(工程管理) ・仕様書の許容範囲に入っているかを確認する各種チェック(品質管理) ・事故や災害を未然に防ぐための危険予知活動の徹底と定期的な現場巡回(安全管理) ・下請業者への指示出しや定例打ち合わせ、近隣対応 ・施工図の修正、チェック、安全書類の作成、および写真管理業務 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [売上高推移]4期連続増収 [平均年齢]34歳 [定着率]83.2% [平均有給休暇取得日数]9日間 【成長スタイル】 当コンサルティングでは技術社員個々人のビジョンを最優先に考え、大手ゼネコン・サブコンへの転籍もキャリアデザインの中に組み込んでいます。最低3年以上の経験は必須となりますが、現場での経験と大手ゼネコン・サブコンからの信頼、資格の取得など、条件が揃えば、それも可能です。実際に多くの当コンサルティング出身の大手ゼネコン・サブコンの技術者が第一線の建設現場で活躍しています。 【業界No.1の研修とフォロー体制】 [自社スクール] 業界では「専門学校並み」とも評される自社スクールによる研修は「期間2〜3ヶ月・総時間326時間」。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、大手ゼネコン・サブコン、大手鉄道会社など取引先様からもご依頼をいただき、自社の社員以外の方への研修も行っているほどです。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げる当コンサルティングの象徴ともいえる取り組みのひとつです。 [キャリアデザイン研修とキャリアアドバイザーによる定期訪問] 現在当コンサルティングの定着率は83.2%(2020年3月末現在)。業界ではトップクラスの数値を維持しています。その背景にあるのが「キャリアデザイン研修の充実」と「キャリアアドバイザーによる定期訪問」です。キャリアデザイン研修とは、若手社員が現場に出る前の「心の準備」として、目的と目標の組み立てをサポートする研修です。建設技術者としての個人の将来ビジョンを明確にし、それに近づくためのコツを学びます。その後、現場に出てからは、キャリアアドバイザーが定期訪問。日々の課題や思い悩むこと、またキャリアプランについて、一人ひとり丁寧にカウンセリングを行っています。 [キャリアパスと資格取得支援制度] 自社スクールからの現場デビューに始まるキャリアパスも、経験年数に応じて資格の取得を推奨。教育企画チームにより随時更新されるeラーニングコンテンツ(2020年12月現在2000コンテンツ)と会社負担の資格取得支援を行っています。 【会社の風土】 教育研修事業、海外人材の活躍への取り組み、プラント事業、また電気工事業者登録・特定建設業許可の取得による建築電気設備の設計・ 積算の受託事業、建築電気設備工事の請負事業など、数々の新しい取り組みが始まっています。私たちのビジョンは「個を活かせる企業」。あらゆる「個」が活き活きと活躍できる仕組みづくりへの挑戦という風土が常に新しい取り組みを創出しています。 |
必須資格 | 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 |
必須経験 | 空調設備_管工事 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:264万円 〜 528万円(賞与あり) 月給22万円から44万円。年収換算で264万円から528万円。昇給年1回。賞与年2回。業績連動。 |
見込み年収 |
|
休日・休暇 |
休憩:1時間/所定労働時間:8時間 |
転勤・出張 | 要相談 【出張】 ・エリア:九州内 【転勤】 ・エリア:九州内 |
福利厚生・待遇 |
交通費全額支給。資格手当あり。各種社会保険完備。資格取得奨励金あり。Web資格講座とeラーニングを利用可能。建設関係の国家資格取得支援あり。紹介奨励金あり。保養所有り。単身寮完備で家具・家電付き。法律相談窓口、メンタルヘルスケア制度、退職金制度あり。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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ご利用の流れ
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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