土木インフラの設計における土木設計
会社名 | 社名非公開 |
|---|---|
職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務 |
対象物 | 道路・舗装 河川 ダム トンネル 橋梁・橋 鉄道 港湾 海岸 環境プラント 発電プラント |
勤務地 | |
給与 | 年収:550万円 〜 800万円 月収:45万円 〜 66万円 |
特徴 | 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建設コンサルタント・発注者支援業務(正社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 河川 ダム トンネル 橋梁・橋 鉄道 港湾 海岸 環境プラント 発電プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 道路・橋梁・トンネル・河川・ダム・港湾・鉄道・発電プラント・環境プラントなど、大規模なインフラ・土木プロジェクトの設計業務を担当していただきます。発注者(官公庁や民間企業)の立場に立ち、プロジェクト全体の計画段階から実施段階まで、技術的なサポートと管理を行う土木設計関連業務を担当していただきます。 【担当する案件】 戸田建設は国内土木事業を営業の約23%を占める主要事業として展開しており、官公庁や民間企業からの発注案件に携わります。千葉支店での勤務となり、主に関東エリアを中心とした案件に従事することになります。案件は複数名のチームで進行することが多く、先輩社員からの実務指導を受けながら業務を進めます。 【具体的な業務】 ・設計図書の作成・修正 ・現地調査・測量データの整理 ・施工計画書や技術提案書の作成補助 ・発注者との協議資料の準備 ・CADを用いた図面作成 ・工事進捗の技術的確認・報告書作成 ・安全性・機能性・経済性を踏まえた設計検討 【この仕事の魅力】 130年以上の歴史を持つ大手ゼネコンで、豊富な土木実績と最先端の技術を学べます。未経験からのスタートでも、OJT研修と資格取得支援制度により段階的にスキルを磨くことができます。フレックスタイム制の導入により、月単位での労働時間管理が可能で、育児や介護との両立など柔軟な働き方が実現できます。年間104日の完全週休二日制に加え、社宅・寮・住宅手当・家族手当など充実した福利厚生により、安定した生活基盤を築けます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 大手ゼネコンとして、1881年の創業以来、「高い品質を、工期内に、安全に実現する」を社是に掲げ、建設事業を通じて社会福祉の増進に貢献してきました。130年余の長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術を最大限に活用し、最高品質の建設物とサービスをお客様にご提供しています。 【キャリアパスについて】 現場係員から副所長、作業所長、工事課長、建築部門長、支店長、役員というキャリアパスがあります。途中で本社の工事統轄部門で内勤スタッフとして働く道もあれば、これまでの経験を生かして営業職や設計職に転身することもあります。施工管理業務以外にも工事内勤スタッフ、営業、生産設計職等の業務を経験することもございます。 【当社の強み】 学校や病院、インフラなど、当社ではこれまで多様な施工を実施してきました。中でも医療・福祉施設は得意分野であり、実績と技術を武器に、機能性や安全性、経営面での安定性などまで考慮したプランを提供。今後も建設事業を軸に、海外事業や投資開発、国内グループとの連携強化に注力し、新たな事業領域へ挑戦します。 【中期経営計画】 当社グループでは2017 年度を最終年度とする中期経営計画を推進しておりましたが、最終年度の業績目標(営業利益率4.2%以上)を前年度に達成し、引き続き本年度も達成することができる見通しとなりました。また、施策面におきましても、「生産性No.1」と「成長への基盤」に向けた取り組みが概ね順調に進んでおります。 【働き方改革】 [フレックスタイム制を全社で導入] 当社はグローバルビジョンとして「“喜び”を実現する企業グループ」を掲げ、全社を挙げて「労働生産性の向上」、「総労働時間の短縮」、「健康経営」などの「働き方改革」に取り組んでおり、その一環として本制度を導入いたしました。本制度導入の目的としては以下の2点です。(1)より効率的・効果的な新たな働き方に自律的に挑戦することにより、個人及び組織の成果拡大につなげる(2)労働時間管理を「1日」から「1ヶ月」の総実労働時間へと移行することで、より計画的な働き方への意識の醸成を図り、年間の総実労働時間の減少と個々人の自由時間の創出を目指す。以上の2点を実行していくことで、継続的に労働生産性を向上させていきます。また、業務と育児や介護などの両立や、単身赴任者の週明けの出社時間の調整など柔軟な働き方が可能となり、ワークライフバランスの実現にも寄与します。 [本社部門が働き方改革を目指すスマートオフィスビルに仮移転] 当社は、新社屋建設工事に伴う仮移転プロジェクトを、2018年9月から順次進めており、2019年12月17日に本社部門が自社ブランドビルへ移転し、すべての移転が完了しました。仮移転先では、働き方改革の一環として、IoT/ICTを導入したスマートオフィス化による新しい働き方の検証と、労働生産性の向上及び知識創造活動の活性化を狙いとして、社内の様々な部門だけでなく、他企業とネットワーク型組織をつくり、自律、創造性を発揮する“自己発働型社員”が自由にオフィス内外を動き回って働けることを目指したオフィスを構築しました。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:550万円 〜 800万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり ・出張:可能性あり 【転勤】 ・総合職:全国転勤あり ・エリア型総合職:管轄エリア内で転居を伴う転勤の可能性あり |
福利厚生・待遇 |
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