募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理（正社員） |
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対象物 | 電線（鉄塔/電柱/送電線など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 電線（鉄塔・電柱・送電線など）の地中送配電線路工事における施工管理業務を担当していただきます。 【担当する案件】 中国電力ネットワークなど大手電力会社やエネルギー関連企業からの発注を受け、地中線工事を主に手がけています。千葉事務所からの配置となり、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・工程管理（工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整） ・原価管理（材料費・労務費などの予算管理と実績把握） ・品質管理（工事が設計図通りに施工されているか確認） ・安全管理（現場での労働災害防止と安全体制の構築） ・環境管理（工事に伴う環境への影響を最小化する対応） 【この仕事の魅力】 電気や通信といった日常生活を支える基盤を、目に見えない地中から支える仕事です。経験がなくても始められ、年間120日の休日（週休二日制・曜日固定）と土日休みで仕事と生活の両立が可能です。社宅・寮や住宅手当（上限あり）が用意されており、育児手当も支給されるため、安定した生活基盤を築けます。年収は500万～550万円で、年1回の昇給と年2回の賞与があります。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 電気や通信インフラの快適な生活を支えるため、架線工事や海底ケーブル工事などの電気工事業を「縁の下の力持ち」として展開しています。また、食品の安全と安定供給を目指す流通事業も手掛けており、創業以来、お客様が安心して快適に暮らせる社会の実現に貢献できるよう、日々努力を重ねている企業です。 【同社の魅力】 アジア各国から外国人人材を積極的に受け入れており、インフラに関わる社会貢献性の高い業務に携わることができます。現場での外国人実習生とのチームワークを通じて、日本人と外国人を繋ぐという大きな達成感を得られる仕事です。英語でのコミュニケーションスキルを活かせ、海外での建設関係業務経験がある方にとっては経験を活かせるフィールドがあります。また、設立から50周年を迎え、国内だけでなく海外にも拠点を構えるなどグローバルに事業を展開しており、「開発」「改革」「快心」の経営理念のもと、国境を越えた視点で顧客の生活に役立つ企業を目指し、常に挑戦を続けている点も魅力です。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分～17時30分 残業：あり（月平均30時間） |
給与 | 想定年収：500万円 〜 550万円（賞与あり） 残業手当 昇給：年1回 賞与：年2回 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし 【出勤】 ・頻繁にあり ・エリア：全国各地 （近年は東北方面に多い） |
福利厚生・待遇 |
育児手当：上限1万5千円（就学前児童） |
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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会員限定機能の利用
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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電気工事施工管理の限定求人
地中線工事における施工管理
年収
550〜700万円
勤務地
千葉県八千代市
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤あり・出張あり無資格可土日休み住宅手当寮・社宅あり
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仕事内容電線や送電線などの電力インフラを支える地中線工事の施工管理業務を担当していただきます。工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・環境管理といった現場全体の統括を通じて、お客様が安心して電気を利用できるインフラ整備を支える仕事です。千葉事務所を拠点に、地中送配電線路工事の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
地中線工事を主に手がけており、電圧6万V～15万Vといった高電圧の工事に携わります。発注者は中国電力ネットワークなど大手電力会社や関連企業が中心です。出張を伴う場合がありますが、転勤はありません。
【具体的な業務】
・工程管理（工事の進捗状況を把握し、スケジュール通りに進むよう調整）
・原価管理（材料費や労務費などの予算管理）
・品質管理（工事の品質基準を満たしているか確認・指導）
・安全管理（現場での安全対策の実施と監督）
・環境管理（工事に伴う環境への影響を最小限に抑える対策）
【この仕事の魅力】
電気や通信といった日常生活を支える重要なインフラの整備に携わることができます。経験がなくても始められ、資格取得時には資格手当が支給されるため、キャリアを積みながら専門知識を深められます。また、家賃の2/3を会社が負担する住宅手当（5年間）や借上げ住宅の利用、育児手当などの充実した福利厚生により、仕事と生活の両立がしやすい環境です。年間120日の休日と週休二日制で、プライベートの時間も確保できます。
対象物電線（鉄塔/電柱/送電線など）
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/05
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