募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 |
仕事内容 | 【仕事内容】 建築工事現場での施工管理・現場管理をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 ・下請けの管理及びシフト調整、予算管理 ・納期管理、施工者との調整 など |
魅力や特徴 | 【会社について】 同社は昭和25年の創業から、山形県と秋田県の県境に位置する、秋田県にかほ市象潟町を拠点とし、秋田県南部と山形県沿岸を中心に東日本全域を営業範囲として営業しております。老舗と言える会社ではございませんが、地の利を活かし、多岐にわたるインフラ整備を通じて、地域の皆様により良い環境をご提供できるよう、高い機動力と皆様のお力で業績の向上に努めてまいりました。近年、建設業をとりまく環境は急激に変化し、また厳しさも増しております。建設業全体で担い手不足が深刻ではございますが、AI技術などの最新技術の取入れで自動化も急速に進んでおります。ドローンを取り入れた施工管理や測量など、最先端技術を取り入れ、学び、技術を身につけ、“人”を育てる取り組みを行なっております。 【働く環境】 当社は「"人”に真摯に向き合う」ことを大切にしています。そのため地域や人を大切に思う心や従業員の一体感を醸成し、社員にとってやりがいのある制度作りに努めています。事業を通じ地域に貢献するためには、社員の一人ひとりが生き生きと働いている事が大切と考えており、社員の皆さんを幸せにするという社長の思いは、定着率の高さなどに反映されています。また、社員の一人ひとりが考え行動して成長し合える環境が整っています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：あり（月平均20時間） |
給与 | 想定年収：375万円 〜 525万円（賞与あり） 予定年収は375万円から525万円。月給制で月額基本給は25万円から35万円。月給は25万円から35万円で固定手当を含む。昇給あり。昇給額は昨年実績で月2,000円。賞与あり。8月と12月に支給され、昨年実績で約3ヶ月分。決算賞与あり。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 転勤なし 【出張】 ・頻度：年2,3回 ・地域：県外あり ※食事・宿舎は会社で準備、週末は帰省可 ※月2回の帰省旅費補助あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当あり。マイカー通勤は上限なしで支給、社用車通勤は支給なし。社会保険完備。退職金共済に加入。資格取得時の全額費用負担あり。資格手当は最大3万円。育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度あり。再雇用は70歳までで給与待遇の変更なし。 |
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
会員限定機能の利用
希望条件に合った求人情報のメール通知、転職成功事例など、会員限定機能が利用できます。
ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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年収
249〜420万円
勤務地
秋田県にかほ市平沢字館ケ森３１－４
年間休日
122日
残業
30時間
正社員転勤あり
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容住宅、店舗などの新築工事やリフォーム、メンテナンス工事に関わる現場管理業務を担当します。現場への移動は社用車を使用します。
【担当する案件】
新築住宅、店舗、事務所、商業施設、マンションのリノベーションまで幅広い建築物を扱います。施主の暮らし方や用途に合わせた、個性のある案件に携われる環境です。
【この仕事の魅力】
日本の伝統と秋田杉を生かした独自の家づくりに関われます。設計から施工、インテリアデザイン、家具のプロダクトデザインまで一貫して手掛けるため、建築の幅広い工程に触れながら成長できます。少人数ならではのアットホームな環境で、専門資格を持つメンバーと連携しながら仕事を進められます。
掲載日 2026/10/01更新日 2026/10/11
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