募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 太陽光発電 |
仕事内容 | 【仕事内容】 路面太陽光発電システムの事業立ち上げ・普及に向けて、営業活動から施工管理までを幅広く担当していただきます。顧客への提案・見積作成、現場での施工指導、工事全体の進行管理など、新規事業の成長を直接推進する仕事を担当していただきます。 【担当する案件】 路面太陽光発電システムの導入案件を中心に担当します。島根営業所での配属となり、転勤の可能性があります。営業活動と現場指導・施工管理を並行して進める業務構成です。 【具体的な業務】 ・路面太陽光発電システムに関する顧客への営業活動 ・工事の見積書作成 ・現場での施工指導 ・工事の工程・進捗管理 ・安全・品質・原価の管理 ・施工管理に付随する書類作成 【この仕事の魅力】 1930年の設立以来、高速道路や国道の舗装工事など日本のインフラを支え続けてきた当社で、新規事業である路面太陽光発電の立ち上げに携わることができます。入社から8月までの研修期間を設け、段階的にスキルを習得できる環境が整っています。年間休日111日、週休二日制（曜日固定）で、平均残業時間35時間と、安定した働き方が実現できます。資格手当・住宅手当・外勤手当など各種手当が充実しており、昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）支給されます。 |
魅力や特徴 | 【会社の魅力】 長年にわたり、日本のインフラを支え続けてきた当社の歴史は90年以上を誇ります。全国の高速道路や国道の舗装工事から、体育施設や建築外構、空港、港湾、鉄道軌道など豊富な施工実績があります。官民を問わず多くの発注をいただき、安定経営のもとで成長を続けています。最近では積極的な設備投資や施設改修など、技術者が働きやすい環境整備も進めています。 【研修制度】 ［階層別研修］ 入社から配属後8月まで研修期間を設け、プログラムに沿った研修を行います。2年目以降、4・8年目やその後の中堅社員時期に、同期社員の連帯感を重視した研修を行います。社員が連携しやすい環境をつくります。 ［管理職研修］ 管理職や役職者に対して「個々の能力の向上」「チーム･リーダーとしての役割」「マネージメント能力の向上」などを目的として、外部研修参加をサポートしたり、 外部講師による講演会を行うなど、様々な研修体系を整備しています。 ［専門的技能・能力研修］ 専門知識の習得を目的とした研修です。特に日進月歩している技術に関しては、最新の情報を積極的に学ぶ研修を行います。営業情報、現場での具体的な取り組み方、乳剤・合材工場にて製造や技術の共有をし、 水平展開することで品質や技術の向上をさせるとともに創意工夫を促進していきます。 【会社概要】 ［社員数］971名 ［平均年齢］46歳 ［勤続年数］平均20.6年 ［有給休暇取得率］9日 ［月平均土休取得］4日 ［平均残業時間］35時間 ［年間休日日数］111日 |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：あり（月平均40時間） |
給与 | 想定年収：350万円 〜 800万円（賞与あり）
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり 【転勤】 ・総合職：全国転勤 ・エリア職：各支社エリア内での転勤 【出張】 ・あり |
福利厚生・待遇 |
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