募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 商業施設 店舗 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 店舗や商業施設、学校、病院などの公共施設における電気設備の施工管理業務を担当していただきます。内線工事(一般建築物の電気配線)、受変電設備、消防・防災設備など、建物に必要な電気設備全般の工程・原価・品質・安全・環境管理を担当していただきます。 【担当する案件】 商業施設や店舗、学校・病院などの公共施設を中心に、電気設備工事の施工管理を行います。東京支店での勤務となり、主に東京エリアの案件に携わります。出張を伴う場合があります。 【具体的な業務】 ・工程管理(工事スケジュールの立案・進捗管理) ・原価管理(予算管理・コスト削減の検討) ・品質管理(施工品質の確認・検査) ・安全管理(現場の安全確保・安全教育) ・環境管理(廃棄物処理・環境配慮) 【この仕事の魅力】 1級電気工事施工管理技士と第1種電気工士の資格を活かし、学校や病院といった社会インフラを支える電気設備工事に携わることができます。月給25万8千円から38万4千円(経験・資格を考慮)、年収400万円から600万円の範囲で、年1回の昇給と年2回の賞与(過去4ヶ月分の支給実績)があります。完全週休二日制で年間120日の休日が確保され、家族手当(月2万円まで)や住宅手当(月5万円まで)、資格取得支援制度も整備されています。転勤はなく、平均残業時間は月30時間程度です。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 内藤電機株式会社は、1949年の創業以来、電気工事を一筋に手掛けてきた企業です。東海地区を中心に東京、大阪など国内5拠点を展開し、学校、病院、公共施設、店舗、工場など幅広い施設を対象に、総合電気工事の設計・施工・メンテナンスを行っています。電気設備工事に加え、店装電気工事、通信設備工事、保安管理業務まで手掛け、お客様に最適なプラン設計から施工、メンテナンスまで一貫して対応しています。 【会社の特徴】 創業以来「お客様のお役に立ちたい」という思いを大切にし、電気工事一本の堅実な経営を貫いてきました。各拠点がそれぞれの地域に根付き、地元のお客様や企業とともに街づくりを担っている点も特徴です。また、「人づくりこそが会社成長のカギ」と考え、人材育成にも力を入れています。新入社員には約1年間の研修期間を設け、複数の部署を経験しながら適した活躍の場を見極められる環境を整えています。 【働き方】 同社では、入社時の教育プログラムをはじめ、資格取得研修、社外研修、社員研修旅行などの研修制度を用意しています。仕事に必要な資格や研修には取得費用の補助や合格奨励金制度があり、資格取得後には資格手当も支給されます。さらに、先輩社員による個別サポートを受けられるメンター制度や、入社直後・節目などにキャリアについて相談できるキャリアコンサルティング制度も整えています。 【会社概要】 [設立]1956年 [従業員数]149名 [平均残業時間]30時間程度 |
必須資格 | 1級電気工事施工管理技士 第1種電気工事士 運転免許 |
必須経験 | 内線(一般建築物設備) 受変電設備_電気工事 その他_電気工事 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時30分~17時30分 残業:あり(月平均40時間) |
給与 | 想定年収:400万円 〜 600万円(賞与あり) 予定年収は400万円から600万円。月給は25万8000円から38万4000円で、基本給は22万8000円から35万4000円、固定手当として地域手当3万円を含む。昇給は年1回。賞与は年2回で、過去実績は4カ月分。35歳で年収600万円、45歳で年収800万円のモデルあり。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 要相談 転勤なし 【転勤】 ・当面なし 【出張】 ・エリア:金沢近隣エリア |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は実費支給で上限月5万円。家族手当は上限月2万円、住宅手当は上限月5万円。車両手当は上限月3万円。資格手当あり。資格取得支援制度と資格取得報奨金制度があり、報奨金は10万円から30万円。社会保険完備。退職金制度は勤続2年以上が対象。定年65歳で再雇用制度あり。社員旅行、研修旅行、各種研修、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度なども整っています。 |
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03
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業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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