募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 河川 ダム トンネル 橋梁・橋 港湾 防災・災害復旧 |
仕事内容 | 【仕事内容】 新潟県を中心に、道路・橋梁・ダム・河川・港湾・トンネルなどの土木工事現場において、施工管理業務を担当していただきます。官庁や民間発注の公共工事から災害復旧工事まで、多岐にわたる案件に携わり、現場全体の進捗管理・安全管理・品質管理を行う職務です。 【担当する案件】 柏崎・長岡・上越・新潟・十日町エリアを中心に、新潟県内の土木工事現場を担当します。道路・舗装工事、橋梁工事、ダム工事、河川工事、港湾工事、トンネル工事、法面工事、災害復旧工事など、多様な工事種別に関わります。発注者は新潟県や国土交通省などの官庁が中心で、公共工事が主体です。転勤は場合によってはあり、出張も発生する可能性があります。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理(工事の進捗状況確認、スケジュール調整) ・安全管理(作業員の安全確保、危険箇所の把握と対策) ・品質管理(施工品質の確認、検査対応) ・原価管理(資材・労務費の管理) ・施工図の作成・確認 ・協力業者との調整 ・官庁への報告書類作成 【この仕事の魅力】 平均勤続年数20.9年と、長く働き続ける社員が多い環境です。階層別研修や部門別研修、通信教育制度、資格取得奨励金など充実した教育制度があり、実力次第で現場代理人などの技術面でのキャリアアップが可能です。中途入社のハンデなく、各自の目標設定や行動計画をサポートする体制が整っています。基本給月額41万~43万円、年収630万~650万円、完全週休二日制(年間休日123日)、社宅・寮、住宅手当(上限7.2万円)、通勤手当(実費支給、上限10万円)など、生活面の支援も手厚くなっています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [平均勤続年数]20.9年 【会社の魅力】 人材を財産(人財)と捉えており、社員を大切にする風土があります。アットホームな会社な為、社員の平均勤続年数が20.9年(2019年3月実績)と、長く勤務している社員が多く、2020年4月より定年が65歳に延長されました。「人が人を育て、そして次の世代へと受け継がれていく」このような環境の中で、伸び伸びと仕事が出来ることが、魅力の1つです。 【職場環境】 中堅、管理職等を始め、各々が自身の立場、役割を踏まえながら、今後の目標設定や行動計画を立てることを目的とした階層別研修、専門技術向上や資格取得を目的とした部門別研修等を実施しています。通信教育制度、資格取得奨励(取得祝金)を含む自己啓発支援があります。実力次第で、現場代理人の経験を含む技術面のスキルアップが可能です。中途入社のハンデはなく、充実の教育制度で社員をバックアップいたします。 【事業内容】 [建築] 建築部門においては、市庁舎や博物館など公共施設も手掛けていますが、集合住宅やオフィス、工場などの民間案件が受注の85%を占めています。お客様の思いを把握し、設計から施工までを一貫して請け負えることと、モノづくりに対しての真摯な姿勢、高品質を叶える技術をご信頼いただき、長年にわたり新築物件を10件以上続けてご依頼されるなど、高い評価をいただいています。新潟・東京の二本店制のもと、今後はさらに関東エリアでの事業拡大に注力していきます。 [土木] 長い海岸線や山岳地帯、大河を有し、土木への要請が多い新潟県において、土木部門では、道路や橋梁、ダム、港湾などの公共工事を幅広く手掛けてきました。また、多発する地震や水害、雪害など自然災害からの復旧、減災・防災のための地域整備に力を尽くし、「安全」に貢献しています。多岐にわたる経験と受け継がれてきた技術を元に、柔軟な発想や工夫、最新技術を組み合わせ、不可能と思われることを可能にする挑戦を続けています。 [事業] 事業部門では、上下水道や消雪パイプ、LNGなどエネルギー供給のためのパイプライン設置を行う管路エンジニアリング部、道路の舗装や橋梁の補修を行う舗道部、そして、旅客や貨物輸送を支える線路の保守を手掛ける軌道部の3部門を担っています。それぞれ専門性が高い部門であり、土木・建築の各部門と技術的交流を行うことで、技術力の向上や効率的な施工ができ、また、お客様にとってはワンストップで工事発注ができる利便性につながり、当社の大きな特徴になっています。 |
必須資格 | 運転免許 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均60時間) |
給与 | 想定年収:396万円 〜 516万円() 月給33万円から43万円。年収は396万円から516万円。月給は固定手当を含む表記。 |
休日・休暇 |
<その他補足>:社員持株会、財形住宅融資制度、寮社宅制度、会員制保養所、GLTD制度(団体長期障害所得補償制度) 他 |
転勤・出張 | 不明 ・転勤:当面なし ・出張:場合によってあり |
福利厚生・待遇 |
階層別研修、部門別研修、通信教育制度あり。資格取得奨励として取得祝金あり。社員持株会、財形住宅融資制度、寮社宅制度、会員制保養所、GLTD制度あり。 |
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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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