募集内容
募集職種 | 電気工事施工管理（契約社員） |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 商業施設 店舗 オフィスビル 事務所・オフィス（非ビル） 公共施設（教育/医療/文化施設など） 運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど） 宿泊施設（ホテル/民宿/旅館/民泊など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 工場・倉庫、商業施設、店舗、オフィスビル、公共施設（教育・医療・文化施設など）、運動施設、宿泊施設といった多様な建築物の電気設備工事について、施工管理担当者と連携しながら、工事管理監督業務や設計監理業務全般を担当していただきます。 【担当する案件】 札幌市を中心とした北海道内の案件に携わります。公共施設がメインとなる案件が多く、札幌市や北海道開発局、独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構などからの発注案件に参画します。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・電気設備工事の品質管理、工程管理、原価管理 ・各種図面の作成・確認、基本計画・基本設計の立案 ・申請図・実施計画図の作成 ・施工担当者との打合せ、定例会議への参加 ・下請業者への指示・指導 ・社内検査、諸官庁・施主による検査への対応 ・設備工事業者の選定、金額交渉 ・設計担当者と連携した設備工事に関する設計業務 【この仕事の魅力】 同社は創業以来、総合建設業として長い歴史を持ち、近年は大型物件の受注が増加するなど活発な業況にあります。働き方改革に積極的に取り組む企業として認定されており、有給休暇取得率が業種平均を約20％上回る実績があります。完全週休二日制（土日祝日）で年間休日は120日、土曜固定休日制の導入も進めています。月給25万円から40万円（年収400万円から600万円）のほか、住宅手当（世帯主月12,000円、単身者月5,000円）、通勤手当、家族手当、資格手当（電気主任技術者で月1万円、1級施工管理技士で月3千円）を支給。資格取得時の報奨金、退職金制度、再雇用制度も整備されています。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 伊藤組土建株式会社は、北海道を拠点に建築・土木を中核事業とする総合建設会社です。調査・診断・設計から施工、改修・リニューアル、解体まで一貫して手掛け、多様なニーズに応えています。建築・土木分野で培った豊富な経験とノウハウを生かし、官民連携やまちづくり、エネルギー分野、新規事業にも積極的に取り組んでいます。「責任観念」「誠心誠意」の社是のもと、地域に根差した企業として北海道の発展と社会への貢献を目指しています。 【会社の特徴】 創業以来、北海道の発展とともに歩み、多種多様な工事で培った高い技術力を強みとしています。ICT施工やBIM/CIM、環境関連技術など新しい技術の導入にも積極的で、社会の変化やニーズに対応できる体制を整えています。また、若手社員が積極的に挑戦できる環境づくりを進める一方、長年受け継がれてきた誠実なものづくりの精神を大切にし、地域社会からの信頼を築き続けています。 【働き方】 同社は働き方改革を積極的に推進し、令和2年度には「ベストプラクティス企業」に選定されるなど、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。有給休暇の取得促進や各種休暇制度、時差出勤や在宅勤務制度を整備しているほか、育児・介護との両立支援や住宅補助、資格取得支援、奨学金返済助成など福利厚生も充実しています。さらに、健康経営にも継続して取り組み、社員が安心して長く活躍できる環境づくりを進めています。 【取得している認定など】 ・健康経営優良法人2026（大規模法人部門） ・健康事業所宣言（ヘルスアップチャレンジ） ・スポーツエールカンパニー |
必須経験 | 内線（一般建築物設備） 外線（送電・配電線） 受変電設備_電気工事 その他_電気工事 プラント施工管理（電気） |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業：不明 |
給与 | 想定年収：400万円 〜 600万円（賞与あり） 月給は25万円から40万円で、年収に換算すると約400万円から600万円。昇給・残業手当あり。資格手当や住宅手当も支給され、地方勤務の場合は帰省手当もあります。職務経歴により給与変動の可能性があります。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当、家族手当、住宅手当（世帯主12,000円/月、単身者5,000円/月）を支給。健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備。資格手当は電気主任技術者で月1万円、1級施工管理技士で月3千円。資格取得時に報奨金あり。退職金制度や再雇用制度も整備。育児・介護休業制度も利用可能。 |
会員登録する３つのメリット！
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
一般公開されていない年収800万円以上の好条件・高待遇の非公開求人へのアクセス権と、独自開発のマッチングシステムで理想の職場を見つけられます。
会員限定機能の利用
希望条件に合った求人情報のメール通知、転職成功事例など、会員限定機能が利用できます。
ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
埼玉県北本市の電気工事施工管理の類似求人
土木電気施工管理/未経験可/官公庁案件休暇充実
社名非公開
年収
400〜600万円
勤務地
埼玉県北本市
年間休日
128日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可(指定学科卒)無資格可完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容ダムやトンネルなどの大規模土木工事における電気設備の施工管理をお任せします。電源設備、照明、通信設備など、現場に必要な電気インフラの品質・工程・原価・安全を総合的に管理する仕事です。
【担当する案件】
当社はダムやトンネルといった山岳土木工事を主体とする企業です。これらの案件の大半は官公庁発注であり、土日祝日も休むことができる環境が整っています。電気設備の施工管理では、現場の規模や工事内容に応じて、一人または複数名のチームで対応します。
【具体的な業務】
・電気設備の品質管理（施工精度の確認、検査対応）
・工程管理（工事スケジュールの進捗管理、調整）
・原価管理（予算管理、コスト削減の検討）
・安全管理（現場の安全確保、安全教育）
・環境管理（廃棄物処理、騒音・振動対策）
【この仕事の魅力】
当社は建設業界に先駆けて働きやすさを追求しており、年間休日128日、残業時間は月平均24.7時間（2023年度実績）と業界内でも少ない水準です。官公庁案件が大半のため、4週間のうち6日間は現場を完全に閉所する「4週6閉所」制度があり、まとまった休みが取れます。また、本社近辺の社宅・寮が月額10,000円で利用でき、出張時の帰宅費用補助や資格取得補助制度も充実しています。機電系学部卒業者や電気設備の知見がある方であれば、未経験からでも挑戦できます。
対象物ダム・トンネル
掲載日 2026/09/14更新日 2026/09/14
電気工事施工管理職募集 建築電気配線から高圧設備まで幅広く携われる仕事
富士電気工業株式会社
年収
279〜603万円
勤務地
埼玉県北本市山中１－２６５を拠点に、埼玉県及び東京都北部の近郊エリアでの業務が中心です。
年間休日
116日
残業
15時間
正社員転勤なし
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仕事内容主に商業ビルやホテル、病院、工場、マンションなどの建築現場において、幅広い電気工事を担当する施工管理職の募集です。具体的には屋内外の電気配線工事や高圧自家用電気設備工事、仮設電気工事、店舗や工場のメンテナンス工事を行います。現場は主に埼玉県北本市、周辺の埼玉県及び東京都北部に及びます。第一種電気工事士資格と現場職長の経験を積極的に評価し、スキルアップと安定したキャリアを応援します。福利厚生には各種手当と退職金制度を完備し、安心して長く働いていただける環境づくりに努めています。
掲載日 2026/03/25更新日 2026/03/25
工場・公共施設（RC造）の電気設備工事における電気設備施工管理
社名非公開
年収
300〜500万円
勤務地
埼玉県北本市
年間休日
113日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし土日休み資格手当
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必須資格：1級／2級電気工事施工管理技士・運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ1級／2級電気工事施工管理技士・運転免許
仕事内容工場・倉庫、商業施設、公共施設（医療・福祉施設を含む）などの電気設備工事における施工管理業務を担当していただきます。現場代理人として、設計・積算から施工監督まで、電気工事全般の管理をお任せします。
【担当する案件】
埼玉県内を中心に、医療・福祉施設、公共施設、商業施設、工場などの電気工事案件に携わります。工期は3～4か月から1年程度の案件が中心です。直行直帰が可能で、転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・電気設備工事の施工管理、現場監督
・照明、受変電、幹線・動力、発電、LAN・映像音響、誘導支援、セキュリティ、防災などの電気設備設計
・電気工事の積算業務
・設計積算に関連した業務
【この仕事の魅力】
1976年の創業から約50年、医療・福祉施設から工場まで多様な建物の電気インフラ整備に携わってきた企業です。埼玉県を中心とした地域の発展に貢献する仕事ができます。平均残業時間は月20時間程度で、年間休日は113日。資格手当（技術手当）は5,000円から3万円まで支給され、1級・2級電気工事施工管理技士の資格を活かしたキャリアを築けます。昇給制度もあり、モデル年収は260万円から550万円程度を想定しています。
対象物工場・倉庫・商業施設・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/06/26
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