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集合住宅の改修工事における不動産運用・管理

社名非公開

年収
450〜700万円
年間休日
126日
転勤なし・出張あり
完全週休二日制
土日休み
未経験可
無資格可
住宅手当
掲載日:2025-08-26求人更新日:2025-11-25

募集内容

募集職種

不動産運用・管理(正社員)

仕事内容

対象物

注文住宅
分譲住宅
集合住宅_木造
集合住宅_木造以外
工場・倉庫
商業施設
オフィスビル
公共施設(教育/医療/文化施設など)

仕事内容

創業63年の防水工事・大規模改修の専門施工企業で、防水工事、塗装工事、屋根工事など建物の耐久性を高める工事全般に携わります。注文住宅から集合住宅、工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設まで、多様な建物の防水・塗装工事の現場管理や施工図作成、積算業務を担当していただきます。

担当する案件

主に元請けでの大型工事を手掛けており、柔軟な工期調整が可能です。土日休みの工程を組むことができるため、完全週休二日制(年間126日休日)と両立した働き方が実現しています。東京支店での勤務となり、転勤はありません。

具体的な業務

・防水工事や塗装工事の現場における工程管理、原価管理
・調査診断、工法選定、工事手順の検討

・長寿命化や環境に配慮した施工計画の策定

・施工図、工程表の作成

・積算業務

・元請け業者との協力・調整

・建築系技術職として必要な資格取得

この仕事の魅力

未経験・無資格からでも建築業界の専門スキルを身につけられます。資格取得支援制度があり、実務を通じて技術を習得できる環境が整っています。また、育児中の社員向けにはウェブ会議を活用した柔軟な勤務形態も導入しており、時短制度も全従業員が利用可能です。安定した経営基盤を持つ企業で、月給275,000円~412,000円、年2回の賞与(好調時は決算賞与あり)、家賃補助(20,000円※36歳未満で賃貸本人契約)など、生活をサポートする待遇が充実しています。

応募要件

必須条件の補足

・学歴不問
・経験不問

・建築業界未経験者も歓迎

・異業種からの転職者や建築経験者、施工管理の資格をお持ちの方など、やる気のある方を歓迎

・請負業務が多く、女性スタッフも施工図や積算に携わり、現場を支えています

給与

年収

450〜700万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

27〜41万円

給与・賞与の補足

  • 月給:275,000円~412,000円
  • 基本給:275,000円~412,000円
  • 昇給:あり
  • 賞与:年2回
  •  ※好調時は決算賞与あり
  • 残業手当:あり

魅力や特徴

【会社紹介】
 創業63年の実績を持つ防水工事と大規模改修の専門施工企業です。高耐久防水と熟練技術で建物の耐候性・耐久性を大幅に向上させ、建て替え頻度を減らすことで社会に貢献しています。元請けでの大型工事も多く手掛け、安定した財務状況を誇ります。


【同社の魅力】

 未経験からでも建築業界での専門スキルを身につけられる点が魅力です。案件の大部分が元請けのため、柔軟な工期調整が可能で、土日休みの工程を組むことができます。完全週休二日制で年間休日125日、さらに9日連続休暇制度も設けており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児中の社員向けにはウェブ会議を活用した柔軟な勤務形態も導入しており、多様な働き方を支援しています。

勤務地

転勤・出張

不明

転勤なし

休日・休暇

  • 年間休日:126日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • GW休暇
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 完全週休2日制(土日祝)
  • ※休日出勤の際は、別途対応
  • 有給休暇:10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数)
  • ※入社6ヵ月までは2ヵ月毎に1日付与(計3日)
    ※希望時期に土日+有給5日で9日連続休暇推奨
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • ※GW、夏季、年末年始休暇は会社カレンダーによる
    ※年間休日日数126日

勤務時間

残業:不明

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度
  • 退職金制度
  • 再雇用制度
  • 健康診断

  • 通勤手当:会社規定に基づき支給
  • 家族手当:扶養手当(5,000円~10,000円/月)
  • 住宅手当:家賃補助(20,000円 ※36歳未満で賃貸本人契約)
  • 社会保険完備
  • 退職金制度:確定拠出年金制度401k
  • 定年:60歳
  • 再雇用制度:あり(65歳まで)
  • 資格取得支援制度
  • 研修制度:研修支援制度
  • その他:制服貸与、U・Iターン支援、服装自由、自転車通勤可
  • リモートワーク可(一部従業員利用可)
  • 在宅勤務(一部従業員利用可)
  • 時短制度(全従業員利用可)

この求人についてよくある質問

この求人の年収はいくらですか?

この求人の年収は450万〜700万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

休みは土日の完全週休二日制(曜日固定)で、年間休日は126日あります。

未経験でも応募できますか?

はい、未経験の方も応募できます。

この求人に必要な資格は何ですか?資格がなくても応募できますか?

はい、資格がなくても応募できます。

転勤や出張はありますか?

転勤はありません。出張は「不明」となっています。

どんな建物・工事を担当しますか?

注文住宅や分譲住宅、集合住宅(木造)、集合住宅(木造以外)、工場・倉庫、商業施設、オフィスビル、公共施設(教育/医療/文化施設など)の案件を担当します。主な仕事は塗装工事(外壁・防水/シーリング)やビルマネジメント・施設管理などです。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

賞与があります。手当は住宅手当・家族手当があります。

おすすめの求人(東京都江東区の不動産運用・管理)

大型建築開発(商業施設・オフィスビル等)の事業企画における建設コンサルタント

株式会社久米設計の不動産運用・管理の求人

年収
500〜1000万円
勤務地
東京都江東区潮見
年間休日
124日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張あり無資格可完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る

必須経験:不動産開発・デベロッパー(技術職)

必須経験※下記のいずれか一つ不動産開発・デベロッパー(技術職)
仕事内容商業施設、オフィスビル、公共施設(教育・医療・文化施設)、宿泊施設、空港といった大型建築の開発に向けて、土地の有効活用を検討する資産家や事業主、ディベロッパーに対するコンサルティングを行います。また事業主やディベロッパーと投資家・金融機関をつなぎ、開発プロジェクトの事業性を検討・提案するほか、建築設計部やソリューション計画部と連携しながらプロジェクトの基本構想を構築し、関係者との協業を通じて大型建築開発・街づくりをプロデュースしていただきます。 【担当する案件】 商業施設、オフィスビル、公共施設(教育・医療・文化施設)、宿泊施設、空港などの大型建築開発案件を担当します。民間ディベロッパーや公共発注者からの案件があり、事業企画段階から関わることになります。転勤はありませんが、案件によって出張が発生する場合があります。 【具体的な業務】 ・資産家や事業主からの相談に応じ、保有する土地の有効活用方法を提案する ・ディベロッパーや事業主の開発計画について、事業性(採算性・実現性)を検討・評価する ・投資家や金融機関に対して、開発プロジェクトの事業内容や収益性を説明・提案する ・建築設計部やソリューション計画部と協力し、プロジェクトの基本構想(建物用途・規模・配置など)を検討する ・プロジェクトに関わる複数の関係者(発注者、設計者、施工者、行政など)との調整・協業を進める ・開発計画に関する資料作成や事業計画書の作成に携わる 【この仕事の魅力】 都市計画・都市開発の経験を持つ方であれば、その知識を活かしながら、街づくりの初期段階から関わることができます。単一の建物設計ではなく、複数の関係者を巻き込んだ大型プロジェクトの企画・推進に携わるため、スケールの大きな仕事が経験できます。同社は1951年創立の大手設計事務所で、国内外の官庁施設や超高層ビルなど多くの実績を持つため、豊富なノウハウと信頼のもとで業務を進められます。完全週休二日制(年間124日休日)で、始業9時30分・終業18時と働きやすい勤務体制が整っています。
対象物商業施設・オフィスビル・公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2025/09/10更新日 2025/11/24
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オフィスビル(RC造)の改修工事における建築施工管理

株式会社アサヒファシリティズの不動産運用・管理の求人

年収
450〜650万円
勤務地
東京都江東区新砂
年間休日
125日
残業
15時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可完全週休二日制土日休み
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仕事内容竹中工務店グループのビルマネジメント会社である当社にて、オフィスビルの改修・修繕工事に関わるコンストラクションマネジメント業務をお任せします。建物オーナーと施工業者の間に立ち、修繕計画の立案から工事監理まで、建物の資産価値を守り高める仕事を担当していただきます。 【担当する案件】 主にオフィスビルを対象とした改修・修繕工事の管理業務です。当社は約2,000件の物件を管理しており、その中から改修・修繕が必要な案件に携わります。建物オーナーとビルマネジメント会社間での調整を行いながら、長期的な視点で建物の維持管理に取り組みます。 【具体的な業務】 ・修繕計画の立案・作成 ・施工業者の選定、契約、管理、監督 ・ライフサイクルコスト(LCC)を軽減するための長期修繕計画の策定 ・資産価値の維持・向上に向けた検討と提案 ・工事現場の監理 ・建物オーナーとビルマネジメント会社間での建物管理に関する調整 ・工事進捗や実績のレポーティング
対象物オフィスビル
掲載日 2025/09/06更新日 2026/09/07
気になる
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オフィスビル・公共施設(RC造)の電気設備工事における電気設備施工管理

株式会社久米設計の不動産運用・管理の求人

年収
600〜1200万円
勤務地
東京都江東区潮見
年間休日
124日
残業
35時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可リモートワーク可完全週休二日制土日休み
応募要件・仕事内容もっと見る

必須経験:電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)

必須経験※下記のいずれか一つ電気設備設計(照明・受変電・幹線/動力・発電・LAN・映像/音響・誘導支援・セキュリティ・防災)
仕事内容オフィスビル、商業施設、教育施設、医療施設、文化施設などの大型建築プロジェクトにおいて、電気設備分野のコンストラクションマネージャーとして、計画段階から設計段階、工事発注段階、工事監理段階までの全体的なマネジメントを担当していただきます。 【担当する案件】 同社は日本有数の組織設計事務所として、官庁施設、学校、病院、国際競技大会の施設、超高層ビルなど大型建築を多く手がけており、国内のみならず海外(中国、東南アジア、中東など)での事業展開も進めています。あなたが携わるプロジェクトは、これらの多様な建物用途に対応した電気設備の設計・施工マネジメントとなります。転勤はなく、東京本社を拠点として業務を進めます。 【具体的な業務】 ・工事会社からの提案内容を審査し、技術的な妥当性を検証する ・工事コストの低減案を検討し、プロジェクト予算の最適化を図る ・電気設備の技術的向上に向けた改善提案を推進する ・工事の品質・コスト・スケジュール・情報管理を統合的に監理する ・設計段階での課題抽出と解決策の立案 【この仕事の魅力】 建築界で著名な建築士や各分野のプロフェッショナルが多く在籍する刺激的な環境で、企画段階から竣工までの大型プロジェクト全体に携わることで、「ものづくり」の醍醐味を味わえます。月給30万~50万円、年収500万~1000万円を目指す給与体系で、年2回の賞与(昨年度実績4ヶ月分)があります。完全週休二日制で年間124日の休日、平均残業時間30~35時間程度、転勤・出張なしという働き方が実現でき、育休取得後の復帰率も100%です。また、通勤手当全額支給、各種研修制度、資格取得支援など充実した福利厚生があります。
対象物オフィスビル・公共施設(教育/医療/文化施設など)
掲載日 2024/06/01更新日 2025/05/18
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不動産営業/未経験歓迎/残業少/資格支援充実

株式会社アサヒファシリティズの不動産運用・管理の求人

年収
450〜530万円
勤務地
東京都江東区新砂
年間休日
125日
残業
20時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制土日休み住宅手当
応募要件・仕事内容もっと見る
仕事内容当社の建物管理を請負うオフィスビル等におけるプロパティマネジメント業務のうち、テナントリーシング分野を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・情報収集活動(エリア相場の把握、競合ビルのスペック、新築ビル、再開発動向、テナントの動向把握) ・テナント誘致戦略の立案、検討(ターゲット(エリア、業種)、フロアの貸方(複数F、1F、分割)、募集条件(賃料、契約形態、期間、フリーレント 等) ・募集活動(募集案内(既存テナント、仲介会社)、内覧会の開催、内容折衝(入居申込、与信調査 等)、契約締結) ・活動に関する各種レポーティング
対象物商業施設・店舗・オフィスビル
掲載日 2026/09/08更新日 2026/09/08
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ご利用の流れ

01

30秒で簡単無料登録

事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。

02

アドバイザーに相談

求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。

03

求人紹介

業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。

04

応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

会員登録する3つのメリット!

キャリアの悩みを解決

経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。

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