募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 |
仕事内容 | 【仕事内容】 全国の工場・倉庫の屋根改修工事において、当社独自開発の『SOSEI工法(樹脂吹付コーティング)』を用いた施工監理業務を担当していただきます。品質・工程・安全・原価管理を通じて、老朽化した建造物を壊さず延命させるプロジェクトの現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 工場・倉庫の屋根改修工事が主な対象です。工期は平均1~2ヶ月の案件が中心となります。全国への出張が必要となり、現場ごとに異なる環境での対応が求められます。高所での作業が伴うため、高所に抵抗がないことが条件です。 【具体的な業務】 ・SOSEI工法の専属施工業者(4人/チーム)の日々の管理・指導 ・現場の品質管理(施工精度の確認、不具合の指摘と改善指示) ・工程管理(スケジュール進捗の確認、遅延時の対応) ・安全管理(安全ルールの徹底、危険箇所の巡視) ・原価管理(材料・労務費の把握、予算との照合) 【この仕事の魅力】 当社のSOSEI工法は15年の実績があり、国内の大手メーカーの工場を中心に延べ100万㎡以上の屋根を施工してきた特許技術です。循環型社会への貢献という社会的意義のある仕事に携わることができます。建築1級施工管理技士で月5万円、2級施工管理技士で月3万円の資格手当があり、実務経験と資格取得により年収450万~700万円のキャリアアップが可能です。完全週休二日制(曜日固定)で年間104日の休日が確保されており、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1996年 [資本金]8億7,600万円 [従業員数]80名 【グローバルなニーズに応える】 トヨコーは、⽇本が直⾯している「インフラ等の⽼朽化」「⽣産年齢⼈⼝の減少」という社会問題を解決すべく、インフラ等構造物をより長く使い続けるための循環型の技術開発を進めてきました。このうち、2006年に独自開発したSOSEI(蘇⽣)⼯法は、スレートや金属の老朽化屋根に3層の特殊樹脂を吹き付けることで延命が完了する技術で、防水や断熱、補強などの効果を生むものです。15年の実績があり、⽇本国内で⾃動⾞、電機、⾷品、重工業などの大手老舗メーカーの⼯場を中心に、延べ100万㎡以上の屋根を重大事故なく施⼯してきました。そして、日系企業が多数進出しており、製造業にとって東南アジアの一大拠点でもあるタイでの屋根の補修事業に参入を見据え、2019年7月にTOYOKOH (THAILAND) Co., Ltd.を設立しました。 【CoolLaser工法】 CoolLaser工法は「光の力を使ってサビ・塗膜・有害物質を除去する、夢のような技術です」2008年に開発に着手し、レーザー出力の高出力化とともに改良を重ね、ようやく基本的な機構は事業に耐えうる水準が見えてきました。光の力を使って、塗膜・サビ・有害物質などの付着物を除去する。今までレーザー業界では実現されなかった屋外工事でのレーザークリーニングの事業化に向けて、現在も開発に取り組んでいます。 【これまでと今後の戦略】 これまで当社は日産工場の床塗装を行う修繕工事会社として誕生しました。工場の床塗装を行う中で顧客から「屋根の雨漏りを低コストで対応する方法がないか」というニーズをもらい、現在当社の売上全体の9割を占める「蘇生工法」を独自開発しました。現在では自動車完成車メーカーを中心にスレート屋根の工場の修繕工事を受注しております。引き合いが多く選択受注が出来ております。 今後は、現在の主事業であるSOSEI事業の全国展開、世界展開を行います。2018年4月に東京オフィス、2019年5月に九州営業所、同年7月にタイ支店の立ち上げを行いました。12月には大阪支店の立ち上げを行います。また、今後増えてくる見込みがある鉄板屋根に対応する新技術開発、屋根に絵を描くアート事業等にも積極投資していきます。 【資格取得費用支給制度】 資格取得費用支給制度を設けております。国家資格保持者であれば知識や管理能力があるということを客観的に証明でき、収入アップにつながります。実際にトヨコーでは資格手当として、1級施工管理技士:月額5万円、2級施工管理技士:月額3万円を支給しています。実務経験+上位資格により、施工技術者としてステップアップし、給与水準をどんどん高めていくことが可能です。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:450万円 〜 700万円(賞与あり)
【資格手当】 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤あり 【出張】 ・基本全国出張あり 【出張手当】 [事務所から100km以上] ・日帰り手当:2千円 ・宿泊手当:3千円以上/1日 [一時帰宅手当] ・1ヶ月以上の出張に限り支給/月1限度 |
福利厚生・待遇 |
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