募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 店舗 事務所・オフィス(非ビル) 公共施設(教育/医療/文化施設など) 運動施設(スポーツ/アリーナ/プールなど) |
仕事内容 | 【仕事内容】 集合住宅、店舗、学校・病院などの公共施設、運動施設など、多様な建物の新築工事(RC造・S造・木造)および改修・リフォーム工事において、施工管理業務を担当していただきます。東京本店に配属され、現場ごとに出向いて工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 当社は土木・建築の両分野で全国規模の実績を持ち、建築工事では民間事業を中心に、マンション、病院、学校、工場、商業施設などを手がけています。今回の募集では、これらの建築案件における施工管理を担当いただきます。出張は場合によってあります。転勤はありません。 【具体的な業務】 ・工事現場の工程管理(スケジュール作成・進捗管理) ・品質管理(施工基準の確認、検査立会い) ・安全管理(安全計画の策定、現場巡視、安全教育) ・原価管理(予算管理、コスト削減の検討) ・施工図の確認・指示 ・協力業者との調整・打ち合わせ ・工事記録の作成・報告書作成 【この仕事の魅力】 当社は創業以来黒字経営を続ける安定した企業で、民間事業と公共事業をバランスよく受注しているため、景気変動の影響を最小限に抑えられています。現場や勉強会での技術者間の風通しの良さと強い絆から、後輩へ積極的に仕事をまかせる社風があり、若い方でも早くから第一線で価値ある経験を積むことができます。資格取得支援制度では講習費・受験費用を全額負担し、キャリア形成をバックアップします。年間休日112日の完全週休二日制(土日固定)で、通勤手当は月15万円まで支給、寮・社宅も用意されています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1965年4月 [資本金]12億2,786万 [従業員数]289名 [平均年齢]41歳 【やりがい】 姫路の山奥にダムを作った同社では、土木系の案件を優先的に進めることができることから、兵庫県下の建設業者の中でトップの売上高です。創業以来、黒字経営を続けています。その背景には、民間事業と公共事業の両方を50%ずつ受注できていることから、市場の変化に柔軟に対応できる点があります。 【就業環境】 現場や勉強会などで生まれる技術者間の風通しのよさと強い絆から、後輩へ積極的に仕事を任せる社風であり、多くの社員が早くから第一線で活躍しています。若い方でも価値ある経験を積み、やりがいを感じることができます。 利益は社員に還元するという方針から、できるだけ社員の期待に応えられるよう努めています。また、安全性に最大限配慮すべき業務であることからも、心と体をリフレッシュするためのさまざまな福利厚生を取り入れています。 【事業内容】 同社のロゴマークは「左が個々の社員の情熱、実力主義を意味した赤」、「右は会社の包容力を和、そして天に向かって躍進する可能性を意味した青」からできています。そこには「企業は人なり」という思いが込められており、技術者集団として創業した当初から変わることはありません。土木・建築両分野の多岐にわたる受注に注力し、今、共に在る社員の能力を最大限に生かしています。 また、能力の高い技術者が多い職場環境が、自然と個々の向上心を刺激しています。技術者としての哲学や知識、経験の継承にもつながり、より良い循環となってお客様から厚い信頼を得ています。 「より良いものを、より早く、より確実に造る」、「お客様に対し、信頼感、安心感、満足感を与える」をモットーに、これからもお客様やお取引先様に頼られるパートナーとして、高度な技術で最良の品質を提供し、建設を通じて社会に貢献していきます。 【同社の強み】 [幅広く豊富な実績] 土木工事では、道路や橋梁、ダム、トンネルなど、建築・リニューアル工事では、マンション、病院や学校、工場、商業施設など、さまざまな事業の工事に全国規模で携わっています。 同社においても、また一人一人の技術者にとってもすべてが記憶に残る仕事であり、広く社会に貢献できることを誇りとしています。 [高く多彩な技術力] 土木・建築の工事を多く手がける同社の両分野に関わる有資格者数は、中堅ゼネコンの中でもトップクラスです。相互の資格を有している技術者も多く、それぞれの現場で高い技術力を発揮しています。 資格取得のためのバックアップ体制を整え、さらに上下の壁がなく、知識やノウハウを継承しやすい社風により、現場で生きる確かな技術力として培われています。 [安定した経営体質] 土木工事はほぼ公共事業を、建築工事は民間事業を中心に扱い、売上における景気や社会情勢の影響を最小限に抑えることができています。 これは、どのような状況でも“人を生かす”という企業方針のもと、バランスの取れた堅実な受注に注力し、いつの時代も技術力向上に努めてきた結果です。 建設業者の実力を示す「経営事項審査」においても、毎年、土木・建築両業種共に高評価を得て、企業価値を高めています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 1100万円(賞与あり) 予定年収は500万円から1100万円。月給制で月額基本給は30万円から50万円。昇給は年1回、賞与は年2回で昨年度実績は2カ月分。モデル年収は30歳で500万円、50歳で700万円。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張あり 要相談 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は月上限15万円まで支給。家族手当は配偶者に月1万円、子ども1人につき月5千円。寮社宅は要相談。OJT研修、教育研修制度、資格取得支援制度あり。遠隔地赴任手当、別居手当、宿泊補助手当、帰省旅費手当あり。確定拠出年金、制服貸与、借上住宅制度、財形貯蓄積立制度、従業員持株会も整備されています。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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ご利用の流れ
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04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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