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工場の意匠設計における建築設計

会社名

社名非公開

職種

建築設計

対象物

工場・倉庫

勤務地

給与

年収:550万円 〜 1000万円
月収:45万円 〜 83万円

特徴

転勤なし
年間休日124日
完全週休二日制
土日休み
掲載日:2024-06-01求人更新日:2025-12-26

募集内容

募集職種

建築設計(正社員)

対象物

工場・倉庫

仕事内容

【仕事内容】
医薬、化学、食品などの工場や物流倉庫の設計監理を担当していただきます。設計段階から施工完了まで、現地調査・設計仕様作成・図面検証・工事監理など、プロジェクト全体を通じた技術的な責任を担う仕事です。


【担当する案件】

医薬品工場、化学工場、食品工場、物流倉庫などの新築・改修案件を手がけています。発注者は三菱ケミカルグループを中心とした大手企業や、グループ外の民間企業です。元請けとしての案件が中心となるため、納期調整がしやすく、働きやすい環境が整っています。勤務地は静岡県袋井市の四日市事業所となり、転勤はありません。


【具体的な業務】

・現地・官庁調査、関係法規の照合

・設計与条件・仕様書の作成

・外注設計事務所への建築図作成発注と、作成図面の検証・修正

・社内・顧客との設計内容の調整

・建築確認申請の手続き

・建設会社への見積徴収・発注

・月2~3回のスポット監理(施工図確認、予算・工程・品質管理、設計変更対応)

・完了検査の実施


【この仕事の魅力】

グループ向け案件や元請け案件が中心のため、残業は平均20時間程度に抑えられ、有給休暇も取得しやすい環境です。完全週休2日制で年間休日は124日、始業時間は9時と、仕事と生活の両立がしやすい職場です。大手化学グループの一員として経営基盤が安定しており、社宅・寮、住宅手当、教育支援制度など福利厚生も充実しています。

魅力や特徴

【仕事の魅力・やりがい】
 建築担当として、各部門(機械、建築設備、電気計装他)からの要求を受ける立場ではあるものの、プロジェクトにおける建築の重要度は高く、技術全般を見渡すエンジニアリングマネージャーとしての参画も可能です。事業所で経験を積んだ後、ご本人の希望を踏まえて、将来的には本社でグループ外の仕事に従事して頂くキャリアパスもございます。就業環境について、自社グループ向け案件や元請け案件中心となっており、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく(平均13.2日)、また、完全週休2日制で年間休日も125日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。大手グループの中核企業のため、安定性も抜群です。平均勤続年数は19.9年を誇ります。


【事業概要】

 化学プラント、合成繊維プラント、医薬関連プラント、食品関連プラント、ロジスティクス設備、樹脂加工プラント、電子機材製造設備、環境関連設備、水処理関連設備、一般建築物等のエンジニアリング事業及び保全建設工事事業、設備管理メンテナンス事業


【プロジェクトの一例】

 化学製品工場:危険物、粗製原料の精製・製造において機械設備の設置とその架構・建築物を一体的に建設

必須資格

1級建築士

必須経験

新築工事(RC造)
新築工事(S造)
新築工事(SRC造)
新築工事(木造)
改修・リフォーム・リノベーション(住宅)
改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)
意匠設計(住宅)
意匠設計(非住宅)
内装設計(住宅)
内装設計(非住宅)
構造設計(住宅)
構造設計(非住宅)

勤務地

勤務時間

09時00分~18時00分
残業:あり(月平均30時間)

給与

想定年収:550万円 〜 1000万円(賞与あり)
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年1回

休日・休暇

  • 年間休日:124日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 祝日休み
  • 完全週休二日制(曜日固定)
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 産前・産後休暇
  • 特別休暇

転勤・出張

不明

転勤なし

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 退職金制度
  • 健康診断

  • 公的資格取得補助

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キャリアの悩みを解決

経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。

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応募・面接

履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。

05

お仕事のスタート

年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。

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対象物上下水道
掲載日 2026/10/02更新日 2026/10/02
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