募集内容
募集職種 | 建築設計(正社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 |
仕事内容 | 【仕事内容】 道路・舗装工事の施工計画検討と詳細設計を担当していただきます。設計図に基づいて年次ごとの施工手順を整理し、工程計画の立案や工事費の算出を行うほか、設計図の作成・加工などの業務を担当していただきます。 【担当する案件】 発注者は国土交通省や北海道、各地方自治体、民間企業など多様です。道路・舗装に関わる設計業務全般に携わることになります。 【具体的な業務】 ・設計図に基づいて、年次ごとの施工手順を整理する ・工程計画を立案し、工事費を算出する ・設計図の作成・加工を行う ・施工計画の検討資料を作成する 【この仕事の魅力】 北海道の社会資本整備を支える重要な役割を担う仕事です。経験を積めば技術士資格の取得を目指すことができ、30代で技術士となった場合、月給で50~67万円程度の年収モデルがあります。同社は完全週休二日制で年間121日の休日があり、水曜ノー残業デーも設けられています。資格取得支援制度や研修制度が充実しており、キャリア開発シートを使って自らのキャリアビジョンを策定し、上司のサポートを受けながら成長できる環境です。平均勤続年数17.8年、退職率3%という実績が、働きやすさを物語っています。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 建設コンサルタントは、国民の安全と安心を支える社会資本整備において、調査・計画・設計・施工管理等の業務を独立した責任ある立場で、事業者を支援し、技術的パートナーとしての役割を担ってきました。当社は、総合建設コンサルタントとして、「信頼の“人と技術”で豊かな人間環境の創造に貢献する」という経営理念のもと、これまで社会的な課題や国民ニーズが変化するなか、北海道をはじめ日本国内の様々な社会資本整備に広く携わってきました。今後さらに建設コンサルタントの役割は変化し、多様化していくものと思われますが、社員一人ひとりが力を合わせ、信頼の“人と技術”で豊かな人間環境を創造し、引き続き社会・地域の発展に貢献してまいります。 【就業環境】 大きな責任を課される業務も多く、忙しい職場ではありますが、メリハリがしっかりしており仕事も遊びも真剣な社員が多いです。社内には親睦会があり、「サクランボ狩り」「野球観戦ツアー」などを企画運営し、社員相互の親睦はもとより、社員の家族も交え、楽しむ風通しのよい自由闊達な社風です。そのため、働きやすい環境で、平均勤続年数17.8年、退職率3%を誇っております。 社員は、「キャリア・アップ・シート」を使って、自らのキャリア開発目標(キャリアビジョン)とその実現のための具体的行動計画(アクションプラン)を策定し、期末にその達成状況を自己評価します。所属長および「直属の上司」は、その職員のビジョン、プランを認識すると共に、人事考課等の面談時も含め、日常の機会をとらえて、アドバイス他の支援を行い、フィードバックをします。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~17時00分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:530万円 〜 760万円(賞与あり) 予定年収は530万円から760万円です。賃金形態は月給制で、月額基本給は29万7900円から42万7300円です。月給は29万7900円から42万7300円を基準とし、給与規程により経験と能力を考慮して決定されます。モデル年収は30歳559万円、35歳655万円、43歳746万円です。残業手当あり。賞与は特別賞与を含む想定です。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 要相談 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は年4回の3ヵ月分支給です。寮社宅は年齢と住宅形態に応じて支給があります。健康保険は全国設計事務所健康保険組合に加入し、各種補助制度があります。退職金制度に加え、企業年金制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険、メディカルルームも整備されています。プレゼンテーション研修、主任研修、技術士取得支援講習、管理職研修があり、資格奨励金や登録料の支給もあります。 |
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年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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