募集内容
募集職種 | 土木施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 道路・舗装 橋梁・橋 |
仕事内容 | 【仕事内容】 道路・舗装工事や橋梁工事といった土木工事の現場管理をお任せします。新潟県内を中心に、地域社会を支えるインフラ整備に携わる仕事です。施工計画の作成、安全管理、品質管理、工程管理など、現場全体の統括業務を担当していただきます。 【担当する案件】 主に新潟県内(加茂市、三条市、燕市、見附市等)で発注される土木工事です。道路・舗装工事、橋梁工事が中心となります。発注者は新潟県、北陸地方整備局、市町村など公共機関が多くを占めます。 【具体的な業務】 ・施工計画書の作成 ・安全管理(現場の安全確保、安全教育の実施) ・品質管理(工事の品質確認、検査対応) ・工程管理(工事スケジュールの進捗管理) 【この仕事の魅力】 完全週休二日制(土日固定)で年間125日の休日があり、仕事と生活の両立がしやすい環境です。日本マイクロソフト社と連携した最先端技術「ホロストラクション」を導入しており、計画・工事・検査の効率化により、無駄を減らしながら働くことができます。1級土木施工管理技士の資格手当(1万~3万円)をはじめ、現場手当(3万5千円)、家族手当、禁煙手当など各種手当が充実しており、経験と資格に応じて年収500~699万円で優遇されます。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 小柳建設株式会社は、1945年の創業以来、地域社会の復興と成長に寄与してきた建設会社です。土木・建築・舗装・浚渫・埋蔵文化財支援・警備など幅広い事業を手掛け、社会インフラの整備や自然環境の回復、文化遺産の保存などを通じて地域の暮らしを支えています。さらに、MRを活用したホロストラクション事業にも取り組み、建設産業全体の生産性向上と労働環境の改革を目指しています。 【会社の特徴】 「事業を通じて人類・社会の進化・発展に貢献すると同時に、全従業員とその家族の物心両面の幸福を追求する」という経営理念を掲げています。テクノロジーを効果的に取り入れ、無駄な時間や手間を省きながら、人の心を大切にしてお客様や地域社会の課題解決に取り組む姿勢が特徴です。社員の意見を制度づくりに反映するなど、働きやすく、働きがいのある職場環境づくりにも力を入れています。 【働き方】 同社では、社歴の近い先輩社員が成長を支えるメンター制度に加え、入社後のフォローアップ研修も実施しています。月1回の定期面談では、自ら設定した目標への挑戦を上長が支援するほか、資格取得を後押しする報奨金制度も用意。完全週休二日制や有給休暇を1時間単位で取得できる制度を導入するなど、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを進めています。 【会社概要】 [平均残業時間]2時間程度 [年間休日日数]115日 [取得している認定など] ・Ni-ful(ニーフル)知事表彰受賞 ・健康経営優良法人 ブライト500 ・テレワークトップランナー2025 総務大臣賞 ・プラチナくるみんプラス ・トモニン取得 ・プラチナえるぼし ※2023年9月 建設業で初 ・ユースエール認定 ・プラチナくるみん ※2022年10月 新潟県建設業として初 ・えるぼし認定(厚生労働省)※2022年3月 新潟県建設業として初 |
必須資格 | 1級土木施工管理技士 運転免許 |
必須経験 | 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均2時間) |
給与 | 想定年収:500万円 〜 699万円(賞与あり) 年収500万円から699万円の幅広い給与設定です。残業手当や休日出勤手当など詳しい福利厚生は情報がありません。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 |
福利厚生・待遇 |
|
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04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/01
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