募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 集合住宅_木造以外 工場・倉庫 商業施設 店舗 公共施設（教育/医療/文化施設など） |
仕事内容 | 【仕事内容】 熊本県南エリアを中心に、官公庁発注の建築工事における施工管理をお任せします。学校や公共施設などの新築工事（RC造・S造・木造）、修繕工事のほか、注文住宅や集合住宅、工場・倉庫、商業施設など多様な建物の現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 官公庁発注の公共建築が中心で、学校や教育施設、医療・文化施設などの新築および修繕工事に携わります。RC造・S造・木造の構造に対応し、また民間の注文住宅、集合住宅、工場・倉庫、商業施設・店舗の施工実績もあります。転勤はなく、熊本県内での勤務となります。 【具体的な業務】 ・工程管理（工事スケジュールの作成・進捗管理） ・原価管理（予算管理、コスト削減の検討） ・品質管理（施工品質の確認・検査） ・安全管理（現場の安全対策、労働災害防止） 【この仕事の魅力】 地域のインフラ整備や公共施設の建設を通じて、人々の生活の安全・安心に直結した仕事に関わることができます。完全週休二日制（土日固定）で年間109日の休日があり、残業手当も支給されます。1級建築施工管理技士の資格手当は1,000円から32,000円、その他家族手当や携帯電話手当など各種手当が充実しており、モデル年収では30歳で約428万円、40歳で約530万円の収入が見込めます。外部研修や技術研修、2年に1度の社員旅行など、長期的なキャリア形成をサポートする環境が整っています。 |
魅力や特徴 | 【会社紹介】 株式会社松下組は、「社員が仕事に喜びを持ち、顧客に満足を与え、信頼の得られる品質を提供する」ことを基本方針に、熊本県芦北町を拠点として県南エリアの地域づくりに長年貢献してきた企業です。2023年に創業70年を迎え、官公庁や民間発注の土木・建築工事、舗装工事を通じて生活を支えるインフラ整備を担っています。また、住宅事業では新築・リフォーム、不動産事業では土地・建物の売買や賃貸仲介、エネルギー事業など幅広い事業を展開し、地域に根ざしたものづくりを続けています。 【会社の特徴】 「つづく幸せをつくる」を理念に掲げ、人づくりを重視した企業です。未経験者でも安心して成長できるよう、入社時研修やOJT、資格取得支援、先輩社員による技術伝承など教育体制を整備しています。また、社員面談を通じて一人ひとりの希望や適性に応じたキャリア形成を支援し、意欲を持って挑戦する人を会社全体で応援しています。 【働き方】 給与改革や完全週休2日制の導入、IT化の推進など働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。さらに、フレックスタイム制度や短時間勤務制度、育児・介護休業制度、時間単位の有給休暇制度などを整え、仕事と生活の両立を支援しています。資格取得支援や社宅、社員食堂サービス、直行直帰制度など福利厚生も充実しています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(木造) 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：あり（月平均20時間） |
給与 | 想定年収：430万円 〜 530万円（賞与あり） 予定年収は430万円から530万円。月給は基本給22万4000円から31万円、固定手当込みで26万4000円から39万円。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）支給。残業手当あり。モデル年収例は30歳428万円、40歳530万円。 |
休日・休暇 |
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転勤・出張 | 出張なし 転勤なし ［出張］ ・なし |
福利厚生・待遇 |
通勤手当、家族手当（扶養1人につき4000円）、各種社会保険完備、退職金制度あり。資格手当は1000円から32000円。外部研修や技術研修など研修制度を整備。2年に1度の社員旅行や文化・体育活動も支援。携帯電話手当5000円支給。 |
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応募・面接
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05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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