商業施設・オフィスビルの改修工事における機械設備施工管理
会社名 | 株式会社サンケイビルマネジメント |
|---|---|
職種 | 建築施工管理 |
対象物 | 商業施設 オフィスビル |
勤務地 | |
給与 | 年収:800万円 〜 1000万円 月収:66万円 〜 83万円 |
特徴 | 年間休日125日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 建築施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 商業施設 オフィスビル |
仕事内容 | 【仕事内容】 オフィスビルや商業施設の原状回復工事、改修工事および施工管理を担当していただきます。東京サンケイビル、ブリーゼタワー、ダイバーシティ東京オフィスタワーなど、サンケイビルグループが管理する大型物件を中心に、設備改善や長期修繕計画に基づいた工事の企画から完了後の維持管理まで、一連の業務を担当していただきます。 【担当する案件】 サンケイビルグループの物件を中心に、電気・空調・給排水などの設備工事を扱います。管理対象は東京・大阪の大規模オフィスビルや商業施設で、床面積が80,000㎡を超える物件も含まれます。工事は既存ビルの改修・修繕が主となり、新築工事(RC造・S造・SRC造)にも対応します。発注者はサンケイビルグループおよび民間企業で、元請として工事業者の選定から現場管理まで一貫して担当します。転勤はなく、東京の本社勤務となります。 【具体的な業務】 ・長期修繕計画の作成と設備改善提案 ・来期予算の策定と提案資料の作成 ・工事業者の選定と見積書・現場説明書の作成 ・現場での品質・安全・進捗の管理 ・テナント・オーナーとのコミュニケーションと調整 ・工事完了後の維持管理に関する相談対応 ・省エネ工事など予防保全的な提案 【この仕事の魅力】 サンケイビルグループの大型物件を担当するため、複数の建物に携わり、設備技術者として成長できる環境があります。前職で新築工事に従事していた場合でも、既存ビルの改修・保全という異なる分野にチャレンジでき、テナントやオーナーから直接感謝の言葉をもらえるやりがいがあります。完全週休2日制(土日固定)で、平均残業時間20~30時間と、仕事と生活の両立が実現できる職場です。昇給年1回、賞与年2回に加え、資格手当・役職手当が別途支給されます。 |
魅力や特徴 | 【会社の特徴】 サンケイビルグループの安定基盤の下、「BM業務」「PM業務」「CM業務」「マンションの管理運営業務」「不動産ソリューション業務」を行うサンケイビルマネジメント。それぞれの業務が独立して専門的に行う一方で、相互協力・連携の業務形態も実施する事が可能です。お客様のニーズに合わせた専門的なサービスを提供しています。 【会社の魅力】 フジサンケイグループはフジテレビ・産経新聞・ニッポン放送など92社、4法人、3美術館、1万6000名強の従業員からなる日本最大級のメディア・コングロマリット。キャリアの集大成を飾るにふさわしい大型案件が揃った同社で、経験を活かせます。 【就業環境】 ワンストップでサービスをご提供できる同社だからこそ、将来的には、BMやPM、設備管理など、幅広いキャリアを選択することが可能です。社員の定着率も高く、社内はいつもアットホームな雰囲気。年間休日125日、完全週休2日制で残業も少なめなので、ライフワークバランスを整えることができます。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 |
必須経験 | 改修・リフォーム・リノベーション(住宅) 改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) 修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原) |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~17時30分 残業:あり(月平均30時間) |
給与 | 想定年収:800万円 〜 1000万円(賞与あり) 予定年収は800万円から1000万円。月給制で月額基本給は366000円から394000円。給与は経験を考慮して決定。昇給は年1回、賞与は年2回。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 不明 要相談 |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。転勤者向けの社宅制度あり。社会保険完備。退職金制度あり。入社時ガイダンス、階層別研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修、自己啓発研修を実施。資格取得一時金制度と資格取得報奨金制度あり。財形貯蓄、企業年金、リロクラブ、保養所、会員制ホテル利用、社員旅行の制度あり。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
非公開・限定求人の紹介
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
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03
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04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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