募集内容
募集職種 | 積算(正社員) |
|---|---|
対象物 | 産業プラント 化学プラント 環境プラント 発電プラント |
仕事内容 | 【仕事内容】 火力発電所のタービンや化学プラント、環境対策関連設備など、老朽化したプラント設備の解体工事に携わります。当社では「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造のプロセスを逆にたどるのではなく、全く新しい視点で工法を発想し、その最適な壊し方をチーム一体で考え、設計していきます。積算業務を通じて、これらプラント解体工事の見積りや工法選定に関わる現場管理を担当していただきます。 【担当する案件】 当社が手がけるのは産業プラント、化学プラント、環境プラント、発電プラントなど、大手プラントメーカーからの元受け工事が中心です。対象となる建築物は大小・種類様々で、工期は1~3か月ほどの短いものが多く、夜勤はありません。全国に現場がありますが、転勤はほぼなく、長期間の出張になる場合もあります。 【具体的な業務】 ・現場の調査と図面確認 ・図面からの数量積算(材料や作業量の計算) ・解体工法の選定と検討 ・CADを使った図面作成 ・見積り資料の作成支援 内勤業務が約9割、現場調査などの外勤業務が約1割のイメージで、デスクワークが中心です。 【この仕事の魅力】 解体工事は建造中・後の品質管理やアフターフォロー対応が原則ないため、トラブルや事務作業が少なく、それが残業や休日出勤の少なさにつながっています。平均残業時間は約20時間程度で、2017年の上場以降、勤怠管理も徹底されており、仕事と生活のメリハリをつけやすい環境です。また、解体では1つの工事を丸ごと請負うため、事例を参考にしつつも、どのように工事を進めるか0から考える自由度があり、あなたの発想や意見が反映されやすいのが特徴です。当社は17の特許を取得する高い技術力を持ち、業績好調につき積極増員中のため、マネジメントのポストも目指しやすい環境にあります。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 同社は、老朽化などにより解体が必要となった火力発電所のタービン、化学プラントなどの解体工事、および環境対策関連工事(アスベスト除去、ダイオキシン対策、PCB・土壌汚染対策)を請け負う企業です。 [創業]1974年 [上場]東証プライム(2015年) [中途入社率]90% [従業員数]74名 【会社の魅力】 [17の特許を取得する高い技術力]※特許保有数は2020年7月時点 同社は「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立しています。 リンゴ皮むき工法をはじめ17の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しています。 [働きやすさ] 2017年に上場したため勤怠管理も徹底しており、残業は平均20h程度。解体工事だと「資材発注がない」「建造中・後の品質管理やフォローがない」「作成書類が少ない」といった事情から、トラブルや事務作業が少なく、それが残業や休日出勤の少なさに繋がっています。また、工期も1~3か月ほどの短いものが多く、夜勤もありません。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。 【やりがい】 解体では区画ごとではなく、1つの工事を丸ごと請負うほか、解体工法に決まりはありません。そのため、事例を参考にしつつも、どのように工事を進めるか0から考えたり、自身の意見が反映されやすかったりと自由度の高さが特徴です。また、大手プラントメーカーからの元受け工事が多く、対象建築物も大小/種類様々。脱炭素の要求が進む中で新たな解体工法を採用したりと突き詰めがいもあります。業績好調につき積極増員中のため、マネジメントのポストも目指していただきやすい環境です。 |
必須資格 | 運転免許 |
勤務地 | |
勤務時間 | 09時00分~18時00分 残業:あり(月平均20時間) |
給与 | 想定年収:330万円 〜 380万円(賞与あり)
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし 【転勤】 ・なし 【出張】 ・あり ・宿泊費は会社負担 |
福利厚生・待遇 |
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企業情報
設立 | 1974年 |
|---|---|
代表者 | 本田 豊 |
財務・業績情報(2024年度) | 資本金 84,317万円 売上高 939,482万円 完成工事高 523,543万円 元請完成工事高 179,219万円 売上総利益 151,972万円 |
従業員・技術者情報(2024年度) | 従業員数 98人 技術者数 0人 1級技術者数 15人 2級技術者数 13人 監理技術者補佐 2人 その他資格者数 17人 研修受講者数 1人 |
得意業種 | 成長・研修については、技術者47名のうち1級が15名、2級が13名、その他資格者が17名と、技術者層の厚みは一定です。資格取得支援・研修制度は整備されていますが、現時点の研修受講者数は1名にとどまっています。今後は現場実務を通じた技能向上と資格取得を促進する環境整備を進め、キャリアアップと組織力の向上を図る方針です。 第1位 解体 第2位 とび_土工_コンクリート |
建設業許可 | 11件の許可情報を表示 特定建設業 プレストレストコンクリート 特定建設業 とび_土工_コンクリート 特定建設業 土木一式 特定建設業 塗装 特定建設業 建築一式 特定建設業 機械器具設置 特定建設業 法面処理 特定建設業 管 特定建設業 解体 特定建設業 鋼構造物 特定建設業 鋼橋上部 |
企業情報取得時期:2024年
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