募集内容
募集職種 | 不動産運用・管理(契約社員) |
|---|---|
対象物 | 集合住宅_木造以外 |
仕事内容 | 【仕事内容】 自社分譲マンション「サーパス」の新築工事において、施工管理業務をお任せいたします。RC造の集合住宅を対象に、作業所長の補佐的役割(次席クラス)として、工程・品質・安全・予算の管理を担当していただきます。自社物件のため、施主かつ元請の立場で現場をマネジメントできます。 【担当する案件】 RC造の集合住宅(分譲マンション)が対象です。1現場あたり5名程度のチームで施工管理を担当します。東京支店配属となり、転勤はありません。 【具体的な業務】 ・工程管理:工事の効率化に向けた段取りの計画・実行 ・品質管理:施工品質の確保と技術基準の遵守 ・安全管理:現場作業員の安全確保と事故防止 ・予算管理:必要経費の計算と実費の把握、原価管理 ・協力会社の手配:鳶工、鉄筋工、タイル工など各職種の業者調整 ・施工図の修正対応(JW-CADを使用) ・内覧及び引渡し対応 【この仕事の魅力】 用地取得から企画、設計、施工、販売、アフターサービスまでを一貫して行う自社体制だからこそ、施主の意向を直接反映した現場運営ができます。年間休日128日(基本第二・第四土曜と日祝)で、土日を中心とした休みが確保されており、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。育児サービス利用時の半額負担制度やカフェテリアプラン(選択型福利厚生)など、ライフステージに応じた支援が整っています。 |
魅力や特徴 | 【企業概要】 ・大手マンションメーカーには珍しい独自の自社一貫体制を確立しています。用地取得から、企画、設計、施工、販売、そして完成後の管理、アフターサービスまで住まいづくりをトータルに手掛けています。そのため、自分で作ったマンションをお客様への引き渡し、喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります。 ・ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつリーズナブルな建築コストを実現しています。また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 【ご入社後に関して】 ・中途入社の方には、キャリア入社研修(会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義(3日))を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。 ・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 【ライフイベントに合わせた働き方】 ・「子育てサポート企業」として認定あり ・育休は性別を問わず取得可能(父親の育児休業取得を推奨) ・フレックスタイム制(始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可) 不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ・セレクト休日 祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ・近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 【就業環境】 ・徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署がまとめて対応しています。 ・同職種は年間休日は128日あります。基本第二、第四土曜と日祝は休み。 ・有給休暇も5日以上は必須で取得しており、有給とは別にセレクト休日13日を取得していただけます。 ・残業代は全額支給いたします。i-padやWEB会議システムの導入などを行い働き方改善に着手しています。 |
必須資格 | 1級建築施工管理技士 1級建築士 |
必須経験 | 新築工事(RC造) |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業:不明 |
給与 | 想定年収:1020万円 〜 1120万円()
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休日・休暇 |
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転勤・出張 | 不明 転勤なし |
福利厚生・待遇 |
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