募集内容
募集職種 | 建築施工管理（正社員） |
|---|---|
対象物 | 注文住宅 分譲住宅 |
仕事内容 | 【仕事内容】 新築木造戸建住宅（注文住宅・分譲住宅）の施工管理を担当していただきます。着工から竣工までの全工程において、工事スケジュール管理、安全管理、品質確認、資材発注、業者手配など、現場運営全般に携わります。 【担当する案件】 主に分譲住宅を中心に、注文住宅も手がけます（分譲と注文の比率は約9：1）。すべて木造在来工法の物件で、着工から竣工までの工期は75～100日が目安です。挙手制で担当棟数を決め、月3～6棟の着工を目標としています。京都営業所での勤務となり、転勤の可能性があります。 【具体的な業務】 ・工事スケジュール（工程表）の作成・管理 ・資材の発注・手配 ・協力業者（大工、電気、水道など）の手配・調整 ・現場への出向き、基礎配筋から竣工までの各工程の品質確認と進捗管理 ・安全管理（現場の安全環境整備、安全指導） ・社内営業部門との打ち合わせ（工程調整など） ・アフターフォロー・メンテナンス対応 【この仕事の魅力】 経験がなくても研修を通じてスキルアップが可能です。一連の業務習得後は、営業所メンバーを束ねる工事所長へのキャリアパスが用意されており、入社6年で月給約77万円（年収923万円）、入社9年で月給約94万円（年収1127万円）の実績があります。月30時間までの残業は固定支給され、超過分は別途支給。年間休日115日の完全週休二日制で、有給休暇（初年度10日）やリフレッシュ休暇（年6日）も充実しています。一級建築士資格取得時は月3万円の資格手当、住宅手当（単身月1万5000円、扶養家族ありは3万円）、通勤手当（月15万円まで）など多彩な手当制度も用意されています。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 ［実績］売上高：3,166億円、経常利益：387億円(2022年3月期) ［分譲販売棟数］戸建分譲11,169棟、マンション分譲855戸(2022年3月期) ［従業員数］1,685名 【会社の魅力】 ［良いものを安く提供したい］ 株式会社アーネストワンは、良質な住まいを市場価格よりも低価格でお客様に提供することを最大のテーマとしています。その実現に向けて、お客様のニーズを捉えた企画設計を基盤に、徹底した施工管理による工期短縮と無駄のないコストマネジメントを推進。お客様に喜ばれる良質な住まいを、驚異的な低価格で提供することを目指しています。マイホームを持ちたいという多くのお客様の夢をかなえることは、同社にとっても大きな目標であり、常にお客様を中心に事業を展開しています。 ［「つくること」に専念した事業スタイル］ 同社は創業以来、関東エリアでマンションや商業ビルを中心とした建設事業を展開してきましたが、2000年に事業構造を大きく転換し、戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへと歩みを進めました。それに伴い事業スタイルも刷新し、「つくること」に専念するため、戸建住宅・マンションのいずれにおいても販売機能を持たない独自の体制を構築しています。お客様満足度のさらなる向上を目指し、住まいづくりに徹底してこだわり続けています。 ［「つくること」に専念するためのアウトソーシング］ 「つくること」に集中するため、販売機能などをアウトソーシングすることで業務の効率化を図り、少数精鋭体制による高い生産性を実現しています。一人当たりの売上高は業界でもトップクラスを誇ります。また、戸建住宅とマンションの複合開発を行うことで、マンション用地内に戸建住宅を併設した一つの“街”づくりなど、他社では難しい大規模開発を可能とし、高い収益性を確保しています。こうした独自のビジネスモデルが、同社の成長を支える原動力となっています。 ［「低価格・良質」、事業拡大で安定した経営基盤に］ 同社は、ゼネコン事業から戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーへ転換したことで、事業規模を大きく拡大しました。スケールメリットを活かしたコスト削減に加え、徹底した土地仕入れ審査体制の構築、施工期間の短縮、そしてゼネコン時代に培った豊富な建築ノウハウを活用することで、低価格かつ高品質な物件の供給を実現しています。さらに、戸建住宅とマンションの両事業を展開することで、景気変動への柔軟な対応や土地の有効活用が可能となり、継続的な成長を支える安定した経営基盤を築いています。 【会社の強み】 ［年間1万棟超の分譲販売棟数を実現する土地の仕入れ力］ 圧倒的な情報量を強みに、優位性の高い土地仕入れを実現しています。 ［資材の大量仕入れや広告費最小化によるコスト削減］ 資材の大量仕入れや広告費の抑制によってコスト削減を図り、若い世代でも購入しやすい価格帯での住宅提供を実現しています。また、価格を抑えながらもオプション追加に柔軟に対応することで、他社のローコスト住宅との差別化を図っています。 |
勤務地 | |
勤務時間 | 残業：不明 |
給与 | 想定年収：600万円 〜 1200万円（賞与あり） 年収600万円から1200万円、月給は基本給26万円～30万円と手当分込みで40万144円から55万円。残業は月30時間まで固定支給、超過分は別途支給。昇給年1回、賞与年2回（業績により追加あり）。モデル年収は入社6年で923万円、入社9年で1127万円の実績あり。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 出張なし 要相談 |
福利厚生・待遇 |
健康保険、厚生年金、雇用・労災保険完備。通勤手当は月15万円まで支給。家族手当は児童手当含む。住宅手当は単身月1万5000円、扶養家族ありは3万円。寮社宅制度完備。資格手当は一級建築士月3万円など多彩な手当制度を用意。退職金制度は勤続2年以上の方が対象。研修旅行や持株会制度もあります。 |
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ご利用の流れ
01
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02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
京都府京都市の建築施工管理の類似求人
公共施設の新築工事における建築施工管理
株式会社長村組
年収
350〜500万円
勤務地
京都府京都市中京区西ノ京中保町
年間休日
107日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可土日休み住宅手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容庁舎、学校、病院、福祉施設、文化会館など公共施設や集合住宅の新築工事における施工管理をお任せします。RC造・S造・木造など様々な構造の建物に対応し、工事の安全管理、品質管理、工程管理、原価管理などの現場管理業務を担当していただきます。
【担当する案件】
京都市内を中心に、京都府内で公共施設（教育・医療・文化施設）と集合住宅の施工に携わります。案件規模は最大15億円程度で、平均工期は6ヵ月です。直行直帰が可能で、転勤はありません。建築部門は19名の体制で、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。
【具体的な業務】
・現場の安全管理（安全パトロール、危険箇所の指摘、安全教育）
・工程管理（工事スケジュールの作成・進捗管理）
・品質管理（施工品質の確認、検査対応）
・原価管理（予算管理、材料・労務費の把握）
・施工図や報告書などの書類作成
・協力業者との調整・打ち合わせ
・施主・監理者との報告・相談
【この仕事の魅力】
未経験からのスタートでも、月2回の勉強会で基礎知識から学べます。若手向けの勉強会では先輩社員が講師となり、現場運営に必要な知識を和やかな雰囲気で習得できます。資格取得支援制度があり、施工管理技士の資格取得を目指すことで、年収530万円（施工管理2級）、600万円（施工管理1級）といったキャリアアップが可能です。現場手当1万5千円、経験・年齢に応じた職務手当、資格手当など各種手当が充実しており、単身用の無料寮（電気代のみ本人負担）も利用できます。
対象物集合住宅_木造以外・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2025/01/30更新日 2025/05/18
公共施設の新築工事における建築施工管理
株式会社長村組
年収
420〜500万円
勤務地
京都府京都市中京区西ノ京中保町
年間休日
107日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)
仕事内容学校・病院・福祉施設・庁舎・運動公園など、公共施設から集合住宅まで幅広い建築工事の施工管理を担当していただきます。医療法人や社会福祉法人からの発注が中心で、最大15億円規模の案件に携わることもあります。京都市内を中心とした現場で、品質・原価・工程・安全・環境の各管理を通じて、地域に根ざした建設を推進する仕事です。直行直帰が可能なため、効率的に現場に向かうことができます。
【担当する案件】
RC造・S造・木造の新築工事のほか、住宅の改修・リフォーム・リノベーション工事に携わります。発注元は医療法人や社会福祉法人が中心で、工期は平均10か月程度です。案件のほぼ8割が京都府内、特に京都市内での施工となり、転勤や出張はありません。
【具体的な業務】
・工事の品質が設計図通りに施工されているか確認・管理する
・工事に必要な材料費や労務費などの原価を管理し、採算を確保する
・工事の進捗状況を把握し、工期内に完成させるよう工程を管理する
・現場の安全対策を徹底し、労働災害を防止する
・廃棄物処理など環境への配慮を管理する
【この仕事の魅力】
建築部門は19名の体制で、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。月2回の勉強会では、若手向けと全体向けに分かれて、現場運営の基礎知識から各現場の取り組み事例まで学べるため、経験を積みながら着実にスキルアップできます。給与は月額196,000円～227,550円（基本給175,000円～206,550円＋固定手当21,000円）で、年1回の昇給と年2回の賞与（昨年度実績3.00か月分）があります。31歳入社5年目で年収400万円、33歳で施工管理2級取得時に年収530万円、35歳で施工管理1級取得時に年収600万円といった具体的なキャリアモデルがあります。社宅・寮や住宅手当、資格取得支援制度も整備されており、キャリアと生活の両面でサポートを受けながら働くことができます。
対象物集合住宅_木造以外・公共施設（教育/医療/文化施設など）・運動施設（スポーツ/アリーナ/プールなど）
掲載日 2024/06/01更新日 2025/05/18
RC造・S造、医療施設における施工管理
北和建設株式会社
年収
550〜850万円
勤務地
京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町
年間休日
117日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり完全週休二日制土日休み住宅手当資格手当
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必須資格：1級建築施工管理技士
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD
必須資格※下記のいずれか一つ1級建築施工管理技士
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・JWCAD・AutoCAD・その他CAD
仕事内容マンション・ホテル・医療福祉施設・公共施設などの建築工事における施工管理を担当していただきます。設計図を基に、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理・環境管理の5つの視点から、約束した工期と予算の中で建物を完成させる現場のリーダーとしての役割を担当していただきます。
【担当する案件】
主に京都・大阪・滋賀などの近畿圏を中心に、首都圏や中部圏の案件も増加しています。学生マンション、賃貸マンション、ホテル、商業施設、医療・福祉施設、学校など多彩な建物の新築工事に携わります。RC造・S造・木造など様々な構造の建物を手がけており、現場によって8時00分～17時00分または8時30分～17時30分での勤務となります。現場への直行直帰が可能です。
【具体的な業務】
・現場の安全環境を整備し、日々変化する作業所環境を把握・管理する
・工事進捗の各段階で品質を徹底し、長く安心して使える建物を提供する
・着工前に計画した工事スケジュールと実際の進捗を常に比較し、期日までに求められる品質で完成させるよう調整する
・予算書を基に発生した費用と工事進捗を比較し、プロジェクト全体のコストを管理する
・騒音・振動など周辺環境への影響を最小限に抑えるよう管理する
・お客様・協力企業・近隣の方々など様々なステークホルダーとコミュニケーションを取る
・図面チェック、協力会社との打ち合わせ、工程確認などの事務業務を行う
【この仕事の魅力】
年間117日の休日（完全週休二日制・土日祝休み）が確保されており、平均残業時間は30～40時間です。ただし繁忙期には休日出勤や夜勤が発生する場合があります。検査ツールやITシステムの導入、建設ディレクターによる現場事務のサポートなど、施工管理職の負担を減らす取り組みが進められています。入社後1年間は所長が付いて施工管理の基礎を丁寧に指導し、その後もキャリアに応じた専門的なスキル習得の機会が用意されています。資格取得支援も手厚く、一級建築施工管理技士で月2万円、一級建築士で月3万円のライセンス手当が支給されるほか、最大50万円の学費補助金制度もあります。年収は550万円～850万円で、昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（7月・12月）に90万円～140万円程度が支給されます。また、通勤手当全額支給（非課税限度額内）、家族手当、住宅手当、独身寮（借上げマンション）、社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）など福利厚生が充実しており、長期的に働き続けられる環境が整っています。
対象物集合住宅_木造以外・事務所・オフィス（非ビル）・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/06/01更新日 2026/03/10
木造戸建て住宅施工管理
株式会社清栄コーポレーション
年収
321〜600万円
勤務地
京都府京都市中京区烏丸通二条下ル秋野々町
年間休日
115日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可海外進出土日休み資格手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容京都市内を中心に手がける注文住宅の建築現場における施工管理をお任せいたします。詳細打合せが終了するタイミングで設計担当者から引き継ぎを受け、着工から完成・お引渡しまで、現場全体の品質・工程・予算を管理していただきます。
【担当する案件】
同社は京都市内を中心に、狭小地や不規則な形状の土地など、大手ハウスメーカーでは対応しにくい物件を多く手がけています。注文住宅が主な対象となり、木造の新築工事が中心です。また改修・リフォーム・リノベーション案件にも携わる可能性があります。勤務地は京都市中京区の本社となり、転勤はありません。
【具体的な業務】
・実行予算の作成・管理
・資材等の手配と搬入管理
・工事工程表の作成、検討、進捗管理
・各業者との打合せ・施工手配
・現場の記録写真撮影
・自社基準の標準施工手引書に沿った施工確認
・第三者機関の監査対応
・注文書や見積書類等の発行依頼・内容確認
・社内関係部門との打合せ
・お引渡し後の定期点検・メンテナンス対応
【この仕事の魅力】
京都という限られた土地条件の中で、性能とコストのバランスを取りながら、一邸一邸に誠実に向き合う仕事です。お客様が差し入れを持ってきてくださることもあり、完成時には施主と一緒に喜びを分かち合える瞬間が得られます。同社は従業員17名の小規模組織で、営業・設計・施工が一体となってチーム制で動くため、部署を超えた連携と成長の機会に恵まれています。完全週休二日制（年間休日120日）で、9時始業・18時15分終業が基本。固定残業手当（45時間分）を含む月給20万～35万円、年収321万～600万円の範囲で、経験に応じて決定されます。運転免許があれば無資格で応募可能ですが、二級建築士や施工管理技士の資格取得時には資格手当（5,000～20,000円）が支給されます。
対象物注文住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2025/12/18
超高層ビルの新築工事における建築施工管理
株式会社テクノプロ・コンストラクション
年収
300〜350万円
勤務地
京都府京都市下京区七条通り東洞院東入ル材木町
年間休日
122日
残業
40時間
正社員転勤あり・出張あり未経験可無資格可外国人可土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容建築施工管理を担当頂きます。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理
【施工実績】
・六本木ヒルズ
・あべのハルカス
・横浜ランドマークタワー
・りんくうゲートタワー
・大阪府咲洲庁舎
・ミッドタウンタワー
・ミッドランドスクエア
・JRセントラルタワーズ
・虎ノ門ヒルズ
・東京都庁第一本庁舎 など
対象物商業施設・オフィスビル・公共施設（教育/医療/文化施設など）
掲載日 2024/12/13更新日 2025/05/18
注文住宅施工管理
株式会社イー住まい
年収
600〜900万円
勤務地
京都府京都市上京区丸太町通西日暮西入西院町
年間休日
120日
残業
30時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可完全週休二日制資格手当
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必須資格：運転免許
必須経験：新築工事(木造)
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)
仕事内容自然素材を活用した注文住宅の施工管理（現場監督）業務をお任せします。単なる工程管理に留まらず、施主様のこだわりを形にする「技術の最終責任者」として、品質・安全・予算を統括していただきます。
【担当する案件】
当社が手掛ける木造注文住宅が対象です。現場は京都市内を中心に、車で1時間圏内のエリアに限定されており、転勤や出張はありません。社用車は本人専用で貸与されます。
【具体的な業務】
・職人さんのスケジュール管理と現場への連絡調整
・現場の安全管理（安全パトロール、危険箇所の指摘）
・品質チェック（施工精度の確認、仕上がりの検査）
・工程管理（工事の進捗状況の把握と調整）
・原価管理（予算内での工事進行の確認）
・環境管理（現場の整理整頓、近隣への配慮）
・図面変更などの情報共有（チャット機能を使った指示・報告）
【この仕事の魅力】
当社は従業員16名の少人数体制で、社員同士の顔と名前が一致する風通しの良い職場です。協力業者とは定期的に業者会を開催し、品質向上や安全対策に一緒に取り組む関係を築いています。また、ITの導入により図面変更などの情報がチャット機能で一元管理されており、現場へ直接赴くことなく円滑に業務を進められる体制が整っています。完全週休二日制（水曜・日曜）で年間120日の休日があり、始業時間は9時、終業時間は18時30分です。年収は800万～1000万円の範囲で、昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。
対象物注文住宅
掲載日 2024/07/26更新日 2026/07/06
高層ビル（RC造）の新築工事における建築施工管理
日研トータルソーシング株式会社
年収
350〜1000万円
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路町
年間休日
120日
残業
60時間
契約社員転勤あり・出張あり無資格可外国人可(永住権あり)海外進出土日休み
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容建設プロジェクトに参加して、建築工事に関わる施工現場のマネジメントをお任せします。（同社は建設系人材派遣会社であり、派遣先の現場で施工管理業務を行います）
対象物集合住宅_木造以外・商業施設・オフィスビル
掲載日 2024/06/01更新日 2026/08/04
集合住宅改修工事の施工管理
株式会社ホープハウスシステム
年収
350〜420万円
勤務地
京都府京都市中京区饅頭屋町
年間休日
115日
残業
30時間
契約社員転勤なし・出張なし無資格可
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必須資格：運転免許
必須経験：新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)・建築土木(基礎・造成・解体)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)・内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(RC造)・新築工事(S造)・新築工事(SRC造)・新築工事(木造)・改修・リフォーム・リノベーション(住宅)・改修・リフォーム・リノベーション(非住宅)・修繕工事(大規模・小規模・耐震・復原)・一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水)・特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事)・建築土木(基礎・造成・解体)・意匠設計(住宅)・意匠設計(非住宅)・内装設計(住宅)・内装設計(非住宅)・構造設計(住宅)・構造設計(非住宅)・内線（一般建築物設備）・受変電設備_電気工事・その他_電気工事
仕事内容賃貸マンションや分譲マンションの改修工事における施工管理をお任せいたします。ポスト交換などの小規模な改修から、エントランス改修や大規模改修工事まで、幅広い集合住宅の改修案件の現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
主に賃貸マンション・分譲マンションの改修工事が対象です。賃貸マンション・アパートの改修は約1週間の工期、分譲マンションや官公庁関連の案件は半年程度の工期となります。大規模で常駐が必要な現場については専任でお任せします。転勤・出張はありません。
【具体的な業務】
・積算・見積りの作成
・施工主様・営業部門との打ち合わせ
・職人・資材の手配と単価交渉
・安全管理・工程管理
・各種検査への対応
・入居者・近隣住民への対応
・提出書類の作成
・アフターメンテナンス対応
【この仕事の魅力】
元請けだからこそ、営業部門が独力で案件を確保でき、数ヶ月先の工事予定が常に存在するため、仕事の継続性が保証されています。業務のIT化が進み、複数現場の管理をシステムで効率化しており、原価管理は別部門が担当するなど業務分業により1人の負担を軽減。結果として残業時間も少なく、多くの社員が19時には退社しています。完工毎に報奨金が支給される仕組みもあり、案件規模に応じた成果が直接報酬に反映されます。
対象物集合住宅_木造以外
掲載日 2025/09/05更新日 2026/01/23
注文住宅における建築施工管理
株式会社清栄コーポレーション
年収
300〜350万円
勤務地
京都府京都市中京区烏丸通二条下ル秋野々町
年間休日
115日
残業
60時間
正社員転勤なし・出張あり未経験可無資格可土日休み住宅手当
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必須資格：運転免許
必須資格※下記のいずれか一つ運転免許
仕事内容注文住宅・分譲住宅・集合住宅・商業施設・店舗・宿泊施設など、多様な建物の建築現場における施工管理をお任せいたします。詳細打合せが終了するタイミングで設計担当者から引き継ぎを受け、予算管理から工事完了まで、現場全体の進捗を統括していただきます。
【担当する案件】
同社は注文住宅・分譲住宅を中心に、集合住宅（木造・RC造）、商業施設、店舗、宿泊施設（ホテル）など幅広い建物を手がけています。特に京都市内の狭小地や変形地での施工実績が豊富で、大手メーカーでは対応できない難しい土地での家づくりが得意です。施工エリアは京都・大阪・滋賀が主となります。同社は従業員17名の小規模組織のため、一人ひとりが複数の案件に関わり、チーム全体で現場をサポートする体制で動いています。
【具体的な業務】
・実行予算の作成・管理
・資材等の手配・搬入
・工事工程表の作成、検討、進捗管理
・各業者との打合せ・施工手配
・現場の記録写真撮影
・注文書・見積書類等の発行依頼・内容確認
・社内関係先との打合せ
・自社基準の標準施工手引書に沿った施工対応
・第三者機関の監査対応
・お引渡し後の定期点検・メンテナンス対応
【この仕事の魅力】
同社は「感謝」「思いやり」「寛容」を大切にし、お客様の人生に関わる大切な家づくりに向き合う企業です。家が完成し、お客様がお引渡しを迎える瞬間、現場チーム全体で大きな喜びと達成感を分かち合うことができます。また、同社は残業を極力なくし、業務効率化とスケジュール管理により生産性高く働ける環境を目指しており、実際に残業はほとんどありません。休日出勤が発生する場合も代休の取得を徹底し、有給休暇の取得も職場全体で推奨しています。年間休日は115日以上、基本勤務時間は9時～18時で、30分単位での遅出・早出勤務も可能です。
対象物注文住宅・分譲住宅・集合住宅_木造
掲載日 2024/12/12更新日 2025/12/18
木造住宅新築・リノベ建築施工管理
株式会社サンキ建設
年収
300〜600万円
勤務地
京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町
年間休日
112日
残業
40時間
正社員転勤なし・出張なし無資格可土日休み資格手当
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必須経験：新築工事(木造)
必須経験※下記のいずれか一つ新築工事(木造)
仕事内容京都で注文住宅の新築工事およびリノベーション工事の施工管理を担当していただきます。当社は創業60年余り、京都の気候風土や敷地の特徴を知り尽くした地元密着の工務店です。年間施工数を12棟までに制限し、一人の現場管理が同時に担当するのは最大3棟までとしており、お客様ごとに異なる趣向や住まい方にじっくり向き合う現場管理を担当していただきます。
【担当する案件】
木造住宅の新築工事と既存住宅のリノベーション工事が対象です。発注者は一般個人のお客様となります。京都府内での施工が中心となり、転勤・出張はありません。同時担当件数は最大3棟までとなっており、一つひとつの現場に丁寧に関わることができます。
【具体的な業務】
・協力会社への発注手配
・資材の発注・手配
・工事の進捗管理（工程管理）
・品質管理（施工精度の確認）
・原価管理（予算管理）
・安全管理（現場の安全確保）
・環境管理（現場環境の整備）
【この仕事の魅力】
木造住宅の新築やリノベーションを通じて、お客様の「住まい」づくりに直接関わることができます。年間施工数を制限する経営方針により、一棟ごとに時間をかけて丁寧に対応する環境が整っており、焦らず現場管理の経験を積むことが可能です。土日祝日が休みで年間休日は112日、始業時間8時・終業時間17時と、仕事と生活のバランスが取りやすい勤務体制です。昇給・年2回の賞与（前年度実績：計50万円～100万円）のほか、皆勤手当1万円、役職手当（～4万円）、資格手当、家族手当、退職金共済制度など、安定した待遇が用意されています。
対象物注文住宅
掲載日 2024/06/01更新日 2026/01/19
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