空調設備工事における設備施工管理
会社名 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
職種 | 管工事施工管理 |
対象物 | 工場・倉庫 商業施設 店舗 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
勤務地 | |
給与 | 年収:650万円 〜 1000万円 月収:54万円 〜 83万円 |
特徴 | 年間休日126日 完全週休二日制 土日休み |
募集内容
募集職種 | 管工事施工管理(正社員) |
|---|---|
対象物 | 工場・倉庫 商業施設 店舗 オフィスビル 公共施設(教育/医療/文化施設など) |
仕事内容 | 【仕事内容】 食品工場、医薬品製造施設、産業用クリーンルームなどの産業プラント建設において、空調・衛生・電気設備の施工管理を担当していただきます。設計図通りに施工が進んでいるか確認し、工程・品質・安全を計画・管理し、協力会社やクライアントとの調整を行うまとめ役として、竣工まで現場を統括していただきます。 【担当する案件】 当社は日立製作所100%出資の子会社として、食品・医薬品・半導体関連の大規模工場やライフサイエンス施設など、多様な産業プラント案件を手がけています。案件規模は数十万円から数十億円まで幅広く、工期は平均1~2年です。茨城県・栃木県・群馬県を中心に勤務していただきますが、初任地の希望は考慮されます。転勤はありませんが、案件によって出張が発生する場合があります。 【具体的な業務】 ・設計図書と現場の照合作業(設計図通りに施工されているかの確認) ・施工工程に関する社内外会議やクライアントとの定例会議の実施 ・協力会社を含む全体の工程・品質・安全管理 ・竣工後の試運転および調整作業(クライアントへの引き渡し時) 【この仕事の魅力】 日立グループの安定基盤のもと、長く腰を据えて働ける環境が整っています。入社後3~6ヶ月間のOJTで先輩社員と一緒に業務を覚え、その後も部署・役職に応じた教育プログラムが定期的に開催されます。1級・2級管工事施工管理技士などの資格取得を目指す場合、受講費や取得後の報奨金(1万円~10万円)が支給される充実した支援制度があります。また、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムにより、業務負荷が偏らないよう配慮されており、メリハリのある働き方が実現できます。 |
魅力や特徴 | 【会社概要】 [設立]1964年 [資本金]30億円 [従業員数]1145名 [取引社数]3000社 [元請け案件比率]約9割 [有休消化率]全社平均13.7日/年 【働くメリット】 [日立グループの安定感と安心感、長く腰を据えられる環境] 日立プラントサービスは、日立製作所100%出資子会社として、グループのこれからを担う中核企業として位置づけられていています。 グループ力を活かし、あなたの努力に応じた賃金・賞与、各種手当をご用意しています。 残業はよくある「自己申告制」ではなく、PCを開くと自動的に勤務時間が計上される「自動管理」システムを導入しており、業務負荷が偏らないようしっかり目配りしています。担当案件によって忙しくなる時期もありますが、それ以上に腰を据えて働ける環境が形成されている日立グループで働くことで、これまで以上にメリハリのある働き方を実現することが可能です。 [穏やかでフラットな社風] 大手グループというと頭でっかちで杓子しゃくし定規なイメージがあるかもしれません。当社では入社時期・学歴・性別・国籍に関係なく、お互いの意見を発しやすいフラットな社風のもと、ご活躍いただける環境を整えています。実際、中途入社で管理職となり経営の中枢を担う社員も多く在籍しています。 様々な境遇や経験を持つ多様な社員が在籍しているため『相談しにくい』『誰も教えてくれない』といったことはなく、全社として大切にしている「チームの和」を意識しながら日々の業務に臨んでいます。入社後も3~6ヶ月程度のOJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。 【ワークスタイル】 [教育制度] 中途入社の方は3ヶ月~半年間のOJTにて先輩社員の横で業務を覚えていただきます。その他、部署・役職に応じた様々な教育プログラムを定期的に開催しています。講座の多くが参加希望制となっているため、社員それぞれの意思を重んじています。それぞれのキャリアプランに応じてスキルアップをめざすことができます。 [資格取得支援制度] スキルアップをめざす方を全力で応援します。受講費はもちろん、講座参加費、取得後の報奨金など、 会社のバックアップを全面的に受けながら自己成長につなげていただけます。対象資格は約40種類あります。※支給条件あり [フレックスタイム制度] 仕事の効率化を図るため、社員それぞれが、各々の始業・終業時間を調整することができる制度です。※現場では担当案件により勤務時間が変動します [育児・介護時短勤務制度] 社員のライフスタイルの変化に合わせ、育児・介護と仕事の両立をしながら働くことができる制度です。 賞与・残業を含めると、多くの社員が 450万円(第二新卒級)~700万円(40代前後)を推移しています。 ※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。 |
必須経験 | 新築工事(RC造) 新築工事(S造) 新築工事(SRC造) 一般土木(道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水) 特殊土木(橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事) 建築土木(基礎・造成・解体) 意匠設計(住宅) 意匠設計(非住宅) 内装設計(住宅) 内装設計(非住宅) 構造設計(住宅) 構造設計(非住宅) 内線(一般建築物設備) 外線(送電・配電線) 受変電設備_電気工事 その他_電気工事 消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連) 給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む) 空調設備_管工事 その他_管工事 |
勤務地 | |
勤務時間 | 08時00分~17時00分 残業:あり(月平均35時間) |
給与 | 想定年収:650万円 〜 1000万円(賞与あり) 予定年収650万円から1000万円。月給制で月額基本給31万円から40万円。賞与は年2回。昇給は年1回。現場手当あり。宿泊を伴う場合は宿泊代の実費支給。 |
休日・休暇 |
|
転勤・出張 | 要相談 要相談 [転勤] ・当面なし ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり [出張] ・担当案件の規模や場所によりエリア内で長期の出張の可能性あり ・出張手当:あり |
福利厚生・待遇 |
通勤手当は全額支給。家族手当は扶養親族1人あたり月1万1000円で上限あり。住宅手当は家賃の50%支給で条件と上限あり。現場手当は1日1500円。資格取得支援制度は受験料と取得奨励金の支給があり、対象は48種。研修制度はOJTのほか施工技術研修、作業所責任者研修、E-learningなどが整備されています。退職金制度、再雇用制度、持株会、財形貯蓄制度、団体保険もあります。 |
会員登録する3つのメリット!
キャリアの悩みを解決
経験豊富なキャリアアドバイザーが建設業界特有の悩みに寄り添い、市場動向や年収の目安など気になるキャリアプランを提案します。
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会員限定機能の利用
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ご利用の流れ
01
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK! 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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