公共事業と民間工事を支える土木施工管理スタッフ募集 アットホームな職場で現場力を磨く
公共事業と民間工事を支える土木施工管理スタッフ募集 アットホームな職場で現場力を磨く
募集内容
募集職種 | 土木施工管理（正社員） |
|---|---|
仕事内容 | 仕事内容 公共事業や民間工事の現場で施工管理全般を担当します。現場範囲は福島市、伊達市、伊達郡です。経験がない工事でも社員が丁寧に指導するため、幅広い現場経験を積みながら着実に成長できます。 担当する案件 一般土木や建築土木など、地域のインフラや現場を支える案件に携わります。社有車のワゴン車を使用して現場へ向かうため、移動を伴う実務にも対応しやすい環境です。 具体的な業務 施工管理全般として、現場の進行確認や品質管理、安全面への配慮などを担います。光波測量やレベルの操作ができる方は、さらに活躍の幅を広げやすい仕事です。 この仕事の魅力 少人数ならではの距離感があり、アットホームな雰囲気の中で働けます。SDGs宣言を掲げ、安全で働きがいを感じられる職場環境づくりにも取り組んでいます。地域密着の現場で、確かな技術と管理力を身につけられる点が魅力です。 |
応募要件 | 必須資格（いずれか一つ） 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 |
給与 | 年収 367〜470万円 ※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します 月収 30〜39万円 |
勤務地 | |
転勤・出張 | 転勤なし |
休日・休暇 |
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勤務時間 | 08時00分～17時00分 残業：月平均1時間 |
福利厚生・待遇 |
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選考フロー | 面接回数：0回 適性検査：なし |
企業情報
社名 | 株式会社ＯＤＡＴＥ工業 |
|---|---|
設立 | 2007年 |
代表者 | 鈴木 英行 |
財務・業績 | 資本金 1,000万円 売上高 23,065万円 完成工事高 21,910万円 元請完成工事高 17,769万円 売上総利益 635万円 |
従業員・技術者 | 従業員数 14人 技術者数 6人 1級技術者数 5人 2級技術者数 3人 監理技術者補佐 0人 その他資格者数 0人 研修受講者数 4人 |
得意業種 | 成長・研修面では、技術者9名のうち1級5名・2級3名が在籍します。研修受講者数は4名と、現場技能の向上を支える取り組みが進んでいます。若手と経験豊富な技術者が協働して現場を支え、品質と安全管理の意識も高い水準を保っています。今後は現場実務を通じた技能の深化と人材配置の最適化を目指します。 第1位 土木一式 |
建設業許可 | 12件の許可情報を表示 一般建設業 しゆんせつ 一般建設業 プレストレストコンクリート 一般建設業 とび_土工_コンクリート 一般建設業 土木一式 一般建設業 塗装 一般建設業 水道施設 一般建設業 法面処理 一般建設業 石 一般建設業 ほ装 一般建設業 解体 一般建設業 鋼構造物 一般建設業 鋼橋上部 |
財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです
この求人についてよくある質問
この土木施工管理求人の年収は、北海道の相場と比べてどうですか？
北海道で掲載中の土木施工管理の求人では、年収の平均は495万円（315件）です。それに対して、この求人の年収は367万〜470万円です。
この求人の残業や休日などの働き方を教えてください
勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均1時間ほどです。休みは土日で、年間休日は110日あります。北海道の土木施工管理の求人では、残業は月平均21時間（701件）、年間休日は平均109日（764件）です。
この求人に必要な資格は何ですか？資格がなくても応募できますか？
1級土木施工管理技士か、2級土木施工管理技士のどちらかが必要です。
転勤や出張はありますか？
転勤はありません。
どんな建物・工事を担当しますか？
主な仕事は一般土木（道路・舗装・トンネル・ダム・河川・上下水）や特殊土木（橋梁・法面・鉄道・港湾・海上工事）、建築土木（基礎・造成・解体）などです。
面接は何回で、どのような方法ですか？
面接は0回です。適性検査はありません。
株式会社ＯＤＡＴＥ工業はどんな会社ですか？
株式会社ＯＤＡＴＥ工業は、2007年に設立された会社です。技術者は6人在籍しています（2024年度）。得意業種は土木一式で、建設業許可を12件持っています。
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ご利用の流れ
01
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事前準備なしでもOK！ 転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
02
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求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
03
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
04
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
05
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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