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施工管理/未経験歓迎/資格支援/福利厚生充実

株式会社サトデン

年収
348〜870万円
年間休日
100日
残業
20時間
転勤なし・出張なし
土日休み
住宅手当
資格手当
寮・社宅あり
夜勤なし
掲載日:2026-04-14求人更新日:2026-04-14

募集内容

募集職種

電気工事施工管理(正社員)

仕事内容

対象物

工場・倉庫
商業施設
オフィスビル
公共施設(教育/医療/文化施設など)
宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)

仕事内容

工場・ビル・商業施設・オフィス・ホテルなどの高圧受電設備に関わる電気工事の施工管理をご担当いただきます。受変電設備工事、内線工事、通信工事(配線・配管・器具取付、ラック工事、レースウェイ工事など)といった多様な案件に携わり、現場の安全管理・品質管理・工程管理と、4~8名程度の職人チームの指導・育成を担当していただきます。

担当する案件

東京・神奈川・埼玉を中心に、工期3ヶ月~2年程度の案件に携わります。グランドシネマ池袋やJRミライナタワー、介護施設など、多様な建物用途の工事実績があります。基本的に同社の社員で構成されたチーム体制のため、一体感を持って現場に取り組める環境です。転勤・出張はありません。

具体的な業務

・現場の安全管理、品質管理、工程管理
・職人への指示出し、技術指導、進捗確認

・施工図面の確認、施工計画書の作成

・発注者・協力業者との調整

・工事記録の作成・報告

この仕事の魅力

同社では資格取得支援が充実しており、電気工事士や施工管理技士の取得を会社が全額負担でバックアップします。経験年数に応じた給与体系(経験浅い方24~30万円以上、3~6年で30~45万円以上、7年以上で45~60万円以上)と、入社2年で年収400万円以上、入社5年で550万円以上といったモデル年収が示す通り、実績と努力が正当に評価される風土です。社員寮(月3~3.5万円、光熱費込み・Wi-Fi付き)、住宅手当(上限2万円)、引越し費用・帰省費用の補助、皆勤報奨金(入社後3ヶ月無遅刻無欠勤で5万円)など福利厚生が手厚く、長く安心して働ける環境が整っています。

応募要件

必須経験(いずれか一つ)

内線(一般建築物設備)
外線(送電・配電線)
受変電設備_電気工事
その他_電気工事
プラント施工管理(電気)

歓迎条件の補足

・普通自動車免許を持っていない方は、取得支援制度あり ※規定あり

給与

年収

348〜870万円

※年収は前職の年収・経験等を考慮の上、決定します

月収

24〜60万円

給与・賞与の補足

  • 賞与:年2回(7、12月)
  •  ※前年度実績:計2.5ヶ月分
  • 昇給あり
  •  ※前年度実績:年1~2回(5千円~2万円/月)
  • 時間外手当

  • 【給与詳細】
  • 経験が浅い方:24万円~30万円以上
  • 第2種電気工事士or2級電気工事施工管理技士を保有・実務経験3~6年程度の方:30万円~45万円以上
  • 第1種電気工事士or1級電気工事施工管理技士を保有・実務経験7年以上の方:45万円~60万円以上

  • 【資格手当】
  • 第2種電気工事士:5千円
  • 第1種電気工事士:1万円

  • 【モデル年収】
  • 入社2年:年収400万円以上
  • 入社5年:年収550万円以上
  • 入社10年:年収600万円以上

魅力や特徴

【会社紹介】
 株式会社サトデンは、電気設備工事を中心に、ビルや商業施設の電気工事から通信工事まで幅広く手掛ける企業です。平成13年の創業以来、「お客様第一主義」を掲げ、現場で培った豊富な経験と高い技術力をもとに、顧客ニーズに迅速かつ真摯に対応しています。同社は常に現場主義を大切にし、時代の変化に即応した技術の研鑽を重ねながら、社会に貢献する電気設備の提供を目指しています。


【会社の特徴】

 同社は未経験からでも成長できる教育体制や資格取得支援が整っており、努力を正当に評価する風土が特徴です。自社社員中心のチーム体制により現場の一体感が強く、若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。少数精鋭の組織として、社員一人ひとりが技術力向上に誇りを持って取り組める環境です。


【働き方】

 同社では社員寮や住宅手当、引越し・帰省費用の補助、皆勤報奨金など福利厚生が充実しています。寮は家具・Wi-Fi付きで快適に生活できる環境が整っています。また、社内イベントやレクリエーションも盛んで、社員同士の交流を深めながら働ける職場です。明るく活気ある雰囲気の中で、長く安心して働くことができます。

勤務地

東京都稲城市坂浜4丁目8番地の1

転勤・出張

出張なし

転勤なし

休日・休暇

  • 年間休日:100日
  • 休日:土曜日、日曜日
  • 週休二日制(曜日固定)
  • GW休暇
  • お盆(夏季)休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 休日:隔週休2日制(隔週土・日)
  •  ※休日の土曜に出勤が発生した場合は、休日出勤手当を支給
  • GW休暇:3~5日間
  • 夏季休暇:3~5日間
  • 年末年始休暇:3~5日間

勤務時間

08時00分~17時00分
残業:月平均20時間

福利厚生・待遇

  • 社会保険
  • 交通費支給
  • 社宅・寮
  • 作業服貸与
  • 資格手当
  • 住宅手当
  • 資格取得支援制度
  • 健康診断
  • 同好会

  • 給与前払い相談可能(社内規定あり)
  • 通勤手当:一部支給(上限あり)
  • 住宅手当:上限2万円(社内規定あり)
  • 休日出勤手当
  • 赴任渡航費支給(上限あり)
  • 引越し費用負担
  • 帰省費用負担:帰省時の費用の一部を会社が負担(長期休暇の際などに利用可)
  • 資格取得支援:資格に応じて、費用全額負担・一時金支給などでバックアップ
  • 制服貸与
  • 皆勤インセンティブ:入社後の3ヶ月間、無遅刻無欠勤の方に5万円支給(入社後1回)
  • 友達紹介制度:紹介者2万円・友達3万円(入社6ヶ月後に支給)
  • 社内レクリエーション(費用は全額会社負担)
  • 社員旅行(年1回)
  • 部活動(野球・ゴルフなど)
  • マイカー通勤可(駐車場あり)
  • 寮を利用されない方には、住宅手当を支給

  • 【社員寮】
  • 長峰:光熱費込みで自己負担月3万円(築10年)
  • 坂浜:光熱費込みで自己負担月3.5万円(築1年)
  • 無料Wi-Fi・エアコン・照明・ベッド付きのワンルーム

選考フロー

面接回数:2回
適性検査:なし
1次面接方法:どちらも可
2次面接方法:対面のみ

企業情報

社名

株式会社サトデン

設立

2004年

代表者

佐藤 康弘

財務・業績

資本金

3,000万円

売上高

113,111万円

完成工事高

85,712万円

元請完成工事高

0万円

売上総利益

28,253万円

従業員・技術者

従業員数

30人

技術者数

0人

1級技術者数

0人

2級技術者数

10人

監理技術者補佐

0人

その他資格者数

11人

研修受講者数

0人

得意業種

技術者は23名、2級技術者が中心・11名の資格者が専門性を支えています。現在の研修受講者数は0名ですが、現場の経験を通じた技能向上の機会は豊富です。今後は資格取得支援制度や技術研修の機会を整えることで、若手の成長とベテランの技術継承を図ることが期待されます。
第1位

電気

建設業許可

一般建設業

電気

財務・業績・技術者などの情報は、経営事項審査の結果から2024年に取得したものです

この求人についてよくある質問

この電気工事施工管理求人の年収は、東京都の相場と比べてどうですか?

東京都で掲載中の電気工事施工管理の求人では、年収の平均は571万円(405件)です。それに対して、この求人の年収は348万〜870万円です。

この求人の残業や休日などの働き方を教えてください

勤務時間は8時〜17時で、残業は月平均20時間ほどです。休みは土日の週休二日制(曜日固定)で、年間休日は100日あります。東京都の電気工事施工管理の求人では、残業は月平均24時間(489件)、年間休日は平均119日(599件)です。

未経験でも応募できますか?

この求人では、内線(一般建築物設備)、外線(送電・配電線)、受変電設備(電気工事)、その他(電気工事)、プラント施工管理(電気)のいずれかの経験が必要です。

転勤や出張はありますか?

転勤も出張もありません。

どんな建物・工事を担当しますか?

工場・倉庫や商業施設、オフィスビル、公共施設(教育/医療/文化施設など)、宿泊施設(ホテル/民宿/旅館/民泊など)の案件を担当します。主な仕事は内線(一般建築物設備)や受変電設備(電気工事)、電気通信機械設備(電気通信工事(LAN・回線・音響/AV機器・TV・インターホン))などです。

賞与や資格手当・住宅手当はありますか?

賞与があります。手当は住宅手当・資格手当があり、社宅・寮も用意されています。

面接は何回で、どのような方法ですか?

面接は2回です。1次面接はWEB・対面のどちらでも受けられ、2次面接は対面のみです。適性検査はありません。

株式会社サトデンはどんな会社ですか?

株式会社サトデンは、2004年に設立された会社です。得意業種は電気で、建設業許可を1件持っています。

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残業
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掲載日 2024/08/16更新日 2026/07/06
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